SAP×フルリモートのフリーランス案件・求人一覧

SAPコンサルタント

期間システム導入に関するテスト・システム移行経験（特にSAP）、チームリーダー経験、英語力ビジネスレベル

・COMPANYのCJKにおいて、サブシステムの導入経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理、リスク管理） ・コミュニケーション能力

・mcframeの生産管理または販売管理または原価管理の導入経験 ・要件定義フェーズの参画経験

Company導入PJ経験（1年以上の経験） 人事・労務領域や給与領域のパッケージ導入経験者

・予実管理パッケージ(Tagetik,Oracle EPMなど),その他Oracle Essbase, Diva,SAP BOFC(連結会計パッケージ)の導入経験 ・ビジネスレポート要件定義～概要設計～詳細設計の経験(全てのフェーズで無くても可)

・SAP PPまたはSAP IBPの経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

・SAP PPまたはSAP IBPの経験 ・ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力

・COMPANYのCJKにおいて、サブシステムの導入経験 ・プロジェクトマネジメントスキル（進捗管理、リスク管理） ・コミュニケーション能力

・期間システム導入に関するテスト・システム移行経験※特にSAP ・チームリーダー経験 ・英語力ビジネスレベル

・SAPまたはERP領域でのITプロジェクト経験 ・PMOないしはその他プロジェクトマネジメントのご経験 ・クライアント/ベンダー/デリバリー側の調整のご経験

SAP BASISの構築 ※日本人の方でお願いします。以前、文化や言葉の壁が起きたため。

・期間システム導入に関するテスト・システム移行経験※特にSAP ・チームリーダー経験 ・英語力ビジネスレベル

・マルチオファリングかつトランザクション系業務システムの設計、構築、テスト、移行経験 ・数十人規模以上のインプリプロジェクトのPMO経験

SAPの要件定義・基本設計・開発経験5年以上 ECC6.0→HANA要件定義経験

・期間システム導入に関するテスト・システム移行経験※特にSAP ・チームリーダー経験 ・英語力ビジネスレベル

高度なドキュメンテーション能力（PPT、Excel、Word） 課題設定、問題解決能力（コンサルファーム3年目相当） 基本的なITシステム知見およびITシステム構築プロジェクト参画経験

・BASIS構築経験 ・S/4HANAバージョンアップ経験 ・ジュニアコンサルレベル

・ソアスク構築経験1年以上 ・エンドユーザとの仕様調整経験３年以上 ・作成物に対するエンドユーザへの説明資料作成及び説明実施経験

・高度なドキュメンテーション(PPT、Excel,Word) ・課題設定、問題解決能力 (コンサルファーム3年目程度) ・基本的なITシステム知見及びITシステム構築PJへの参画経験 ・ご年齢：30代まで（40代前半まではご相談可）

・コンサルティングファームにおけるHR領域のプロジェクト経験 ・HR領域（人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発など）に関する深い知見 ・クライアントの業務プロセス改革やDX推進のコンサルティング経験 ・ステークホルダーとの折衝、ファシリテーションスキル

・会計系のパッケージ/EROに関する導入・運用知識 └今回Zoho製品（特にZoho Books & ERP） ・ITシステム導入計画の策定経験がある（業務要件整理～ロードマップ作成） ・PoC（試験導入）の進め方に関する知見がある

・日英バイリンガル ・PPTの資料作成に抵抗がない。 ・仮説思考を持ち、自走してプロジェクトマネジメントを行える。

・BPRプロジェクト経験3年以上 ・SAP環境での業務改善経験 ・業務フロー図（As-Is/To-Be）の作成スキル ・業務部門との円滑なコミュニケーション能力 または ・情報セキュリティ分野での実務経験5年以上 ・SAPシステムにおけるセキュリティ設定および運用経験 ・セキュリティフレームワーク（ISO27001、NIST等）に関する知識 ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure等）の知識 または ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、ストレージ等）の設計・構築経験5年以上 ・オンプレからクラウドへの移行プロジェクト参画経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP等）の設計・運用知識 ・インフラ全体のコスト分析および最適化提案経験

・Company導入PJ経験有り（１年以上） ・担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ・人事，労務業務の業務要件を基に上流工程の要件定義、設計業務ができれば尚可。

・Company導入PJ経験有り（１年以上） ・担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ・人事，労務業務の業務要件を基に上流工程の要件定義、設計業務ができれば尚可。

インターフェースの設計・テスト計画・テスト内容 及びテストにおけるSEとしての経験 リーダー/マネージャー/PM観点での勘所知見

・PPコンサル ・関西以外の方は関西への出張可能な方

・英語ビジネスレベル ・仮説をしっかりたてPJに落とし込める方 ・パワポでの資料作成に抵抗がない方 ・PM経験

■必須 （１）Snowflake構築経験 　　・非機能設計、運用制御機能の設計。ジョブ管理、機能設計等 または （２）マート設計、開発担当 　　・DWHの設計、開発経験 　　・SQLによるマート開発経験 　　・Snowflakeにおける設計、開発経験 　　※会計知識（科目付け替え、国際基準組み替え、キャッシュフローレポート等）があるとありがたいです。 必須条件は（１）または（２）を満たしていれば大丈夫です