workdayのフリーランス案件・求人一覧

人事系システムの設計・開発または運用経験 Workday（HCM）の実務経験 プロジェクトリーダーまたはリード補佐経験 業務部門／ベンダーとの調整・推進力 人事領域の業務知識 お客様やチームメンバーとコミュニケーションをとり、円滑に業務を遂行できる方

人事系システムの設計・開発または運用経験 プロジェクトリーダー／リード補佐経験1年以上 業務部門・ベンダーとの調整等の経験 人事領域の業務知識

人事系システムの設計・開発または運用経験 プロジェクトリーダー／リード補佐経験1年以上 業務部門・ベンダーとの調整等の経験 人事領域の業務知識

OracleまたはSQLを用いたテーブル設計経験

Workday導入プロジェクトのPM/PMOの経験 WBSを使ったスケジュール・課題・リスク管理の経験 役員層/ステコミ向けの報告資料の作成およびコミュニケーション能力 システム導入におけるテストケースの設計・洗い出し経験 HR領域の業務知識（人事制度や業務フローへの基本的な理解）

Workdayの導入・運用・保守経験、もしくは他の人事管理システムの経験。システム開発ライフサイクル（要件定義～テスト・リリース）の経験。人事業務プロセスに関する理解。顧客や社内関係者との折衝・調整スキル

・経営管理プラットフォーム（Tagetik）における設計/開発経験 ※Board/DOMO/BizForeast/Workday/DIGGLE/Loglass でも相談可 ・予実管理や連結会計などの業務知見

・経営管理プラットフォームにおける設計/開発経験 　⇒Tagetik に限らず、Board/DOMO/BizForecast/Workday/DIGGLE/Loglass でも可 ・予実管理や連結会計などの業務知見

Workday導入経験

Workday導入経験者

Workday導入経験

・製造業における経理実務の深い知見（GL領域、IFRS、BPRの実務経験） ・ERPシステムの導入経験（Workday経験者尚可。未経験でも早期キャッチアップが可能であれば可） ・顧客PMや経理部門をリードし、意思決定支援・調整を行える高いコンサルティング能力

・合理的な設計力 ・IT業界でのシステム導入や運用支援の経験（3年以上） ・Excel（関数／ピボット／データ構造の理解）経験 ※Excelが必須というわけではなく、近い構造をとるツールであるためです。 ・顧客とのコミュニケーションを通じて業務要件を整理できる能力 ・社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進めた経験

事業会社でのワークデイ／Work dayの導入経験 実務的な進行経験

・合理的な設計力 ・IT業界でのシステム導入や運用支援の経験（3年以上） ・Excel（関数／ピボット／データ構造の理解）経験 ※Excelが必須というわけではなく、近い構造をとるツールであるためです。 ・顧客とのコミュニケーションを通じて業務要件を整理できる能力 ・社内外の関係者と協力しながらプロジェクトを進めた経験

・COMPANY技術者 ・運用保守経験 ※COMPANY経験が無くても人事、給与関連(ZeeM、SAP HCM、Workday)で運用保守の経験がある方も検討可能です。

・COMPANY技術者 ・運用保守経験 ※COMPANY経験が無くても人事、給与関連(ZeeM、SAP HCM、Workday)で運用保守の経験がある方も検討可能です。

Workdayパッケージ本体の導入経験（Workday必須）, Workday Edgeの利用経験, Workday Studioの利用経験, Workdayレポートの利用経験

Workdayパッケージ本体の導入経験（Workday必須）, Workday Edgeの利用経験, Workday Studioの利用経験, Workdayレポートの利用経験

Workdayパッケージ本体の導入経験（Workday必須）, Workday Edgeの利用経験, Workday Studioの利用経験, Workdayレポートの利用経験

・コンサルティングファームにおけるHR領域のプロジェクト経験 ・HR領域（人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発など）に関する深い知見 ・クライアントの業務プロセス改革やDX推進のコンサルティング経験 ・ステークホルダーとの折衝、ファシリテーションスキル