利用規約
第１条（適用）
フリーランスジョブ利用規約（以下「本規約」といいます。）は、「フリーランスジョブ」（ドメインが「 https://freelance-job.com」である株式会社Hajimari（以下「当社」といいます）が運営するサイトのことをいい、以下「本サイト」といいます。）を利用する者と当社との間の権利義務関係及び利用者が遵守すべき事項等を定めるものです。
本サイトの利用者は、本規約に同意する前に本規約の全文を熟読し、内容を理解したうえで、本サイトを利用するものとし、本サイトを利用した者は、本規約に同意したものとみなします。
第２条（定義）
本規約中に使用される以下の用語は、以下のとおり、定義されます。
「本サービス」とは、当社が本サイトを通じて提供する一切のサービスをいいます。
「利用者」とは、本サイトを利用する者をいい、本サイトを閲覧する者も含みます。
「ユーザー」とは、利用者のうち、本サービスを通じて、業務を受託し又は受託しようとし若しくは求職し又は求職しようとする者をいいます。
「クライアント」とは、利用者のうち、本サービスを通じて、業務を委託し又は委託しようとし若しくは求人募集をし又は求人募集をしようとする者といいます。
「応募機能」とは、本サイトに掲載されているクライアントの案件に関する情報をユーザーが利用することにより、当該案件に申し込みをすることができる機能のことをいいます。
「スカウト機能」とは、ユーザーが、本サイトにユーザーのプロフィールに関する情報を掲載し、クライアントの閲覧に供することにより、クライアントからの案件に関する申込みの誘因をすることができる機能のことをいいます。
「登録抹消」とは、当社が会員（以下に定義します。）の会員登録を抹消することをいいます。
「退会」とは、会員が当社に対し、会員登録の抹消を求めることをいいます。
「生成情報」とは、当社が、会員が入力若しくは登録した情報又は当社が保有する統計情報等を分析することにより生成し又は提示する情報（職務経歴書の案、想定される報酬額及び市場価値に関する参考情報その他これらに関連する情報を含みます。）をいいます。
「提携企業」とは、当社と提携し、本サービス上又は本サービスを通じて、案件情報その他の情報の提供、会員登録、応募、転職相談、案件相談、求人案件への応募、資料請求・申込み等の受付又はサービス提供を行う企業その他の事業者をいいます。
本規約において、「クライアント」との記載には、その性質上適用がない場合を除き、提携企業を含むものとし、クライアントに適用される規定は提携企業にも適用されるものとします。
第３条（登録）
本サービスの利用を希望する者は、本規約を遵守することに同意したうえで、当社の定める一定の情報（個人情報を含みます。以下「登録情報」といいます。）を提供することにより、登録の申請をすることができます（以下「登録申請者」といいます。）。
登録申請者は、提供した登録情報が全て正確、真実、最新であることを保証し、その内容の正確性、真実性、最新性等について、一切の責任を負うものとします。
当社は、登録の申請を受けた場合、登録の可否を審査します。当社は、登録を拒否した事由について、何らの回答義務も負いません。登録申請者は、登録が拒否された場合であっても、いかなる異議も申し立てることができません。
当社は、登録申請者につき以下の事由に該当する場合、登録を拒否することがあります。
①未成年者である場合
②登録情報の全部又は一部につき虚偽の情報があることが判明した場合
③過去に本規約に違反した者又はその関係者である場合
④過去に登録抹消をされた者又はその関係者である場合
⑤既に登録されている者
⑥その他当社が登録することを不適当不適切と判断した場合
第４条（本サービスの利用等）
本サービスの利用料金は無料です。
当社（当社のエージェントを含みます。）は、ユーザーが応募機能を利用した場合、クライアントに合否の確認をしたうえで、ユーザーに対し、合否の連絡をします。ユーザーは、クライアントの判断に対し、異議を述べることができません。
前項の規定にかかわらず、当社は、ユーザーが応募機能を利用した場合、当社独自の判断により、クライアントに合否の確認を行わずに、合否の判断を行い、合否の結果をユーザーに連絡する場合があります。ユーザーは、当社の判断に対し、異議を述べることができません。
当社は、クライアントに合否の確認を行うために、ユーザーの個人情報（氏名、生年月日、住所、電話番号、メールアドレスその他の記述等により特定の個人が識別できるものをいいます。）を含む登録情報を提供することがあります。ユーザーは、応募機能を利用した場合、クライアントに個人情報を含む登録情報が提供されることを同意しておりますので、登録情報が提供されたことに関し、当社のみならずクライアントに対し、異議を述べることができません。
ユーザーがスカウトを受けるという設定にした場合、ユーザーが提供した情報により、クライアントにユーザーとして特定される可能性があります（特に、ユーザーが職務経歴書を本サイトにアップロードする際、個人情報を誤って記載してしまう可能性または消去することを失念する可能性があり、その結果、クライアントにユーザーとして特定される可能性があります。）。この場合であっても、当社は、一切の責任を負わず、ユーザーは、当社のみならずクライアントに対して、異議を述べることができません。
クライアントがスカウト機能を利用した場合、当社は、本サイトを通じて、ユーザーに通知をします。ユーザーは、クライアントのスカウトに対し、応募機能を利用するか否かを決定することができます。
当社は、スカウトされたユーザーが応募機能を利用した場合、本条第２項または第３項に規定された処理を行います。ユーザーは、第２項または第３項の規定に従い、クライアントまたは当社の判断に対し、異議を述べることができません。
当社は、提携企業より提供されて本サービスに掲載される情報の内容の正確性、合法性、有効性、完全性その他一切の事項について、一切の責任を負わないものとします。
提携企業への登録内容及び提携企業から情報の提供を受けて本サービスに掲載される情報に対するお問い合わせは、情報提供元の提携企業に直接ご連絡ください。
本サービスは、提携企業への会員登録、応募、転職相談、案件相談、本サイトが提供する求人案件への応募、提供企業等への資料請求・申込みができるサービスを提供しており、当該会員登録又は応募等は、利用者の意思に基づいて行われるものとします。
提携企業に登録される情報は、本サービスに登録した情報の全部又は一部が提携企業に提供されることにより登録される場合がありますが、提供される情報は提携企業により異なります。また、提携企業に登録される情報は、提携企業のサービス又はサイトで登録できる全項目が登録されることを保証するものではありません。
本条第１０項による提携企業への会員登録、応募、転職相談、案件相談、本サイトが提供する求人案件への応募、提供企業等への資料請求・申込みをする場合、利用者は、提携企業の利用規約及びプライバシーポリシー等の内容を確認し、これを了承したものとみなします。
会員が本サービス上の登録情報を変更、追加又は削除した場合であっても、提携企業へ登録した内容又は提携企業に提供済みの情報には、当該変更、追加又は削除は反映されません。
第５条（認証情報の管理）
当社が登録を認めた者（以下「会員」といいます。）は、本サービスのログインに用いる認証情報（登録ID、認証コード、連携する外部サービスのアカウント情報その他当社の定める認証手段をいいます。以下「認証情報」といいます。）を、自己の責任で適切に管理し、第三者に譲渡、貸与、提供することができません。
会員は、認証情報の管理上の不注意、管理の不完全性などにより被った損害については、自ら責任を負うものとし、当社は、一切の責任を負いません。
会員は、認証情報の盗用又は第三者による使用が判明した場合、直ちに、当社に通知しなければなりません。
第６条（直接契約の禁止等）
ユーザーは、クライアントとの間で、本サービスを利用せずに、業務委託、請負、委任契約等の名称の如何を問わず、直接契約をする行為又はその準備行為をしてはいけません。
ユーザー又はその関係者は、本サービスと同種又は類似のサービスの提供又はその準備行為をしてはなりません。
ユーザー又はその関係者は、本サービスを通じて得た情報を、本サービスを利用する以外の目的で使用してはならず、第三者に提供してはなりません。
第７条（禁止行為及び登録の抹消）
ユーザーは、本サービスを利用するにあたり、以下に該当する行為をしてはなりません。
①本規約に違反する行為
②法令に違反する行為
③犯罪行為又は公序良俗に違反する行為
④当社、利用者又は第三者の権利（知的財産権、プライバシー権等を含むがこれらに限りません。）を侵害する行為
⑤登録情報の全部又は一部につき虚偽の情報又は虚偽の情報と評価されるおそれのある情報を提供する行為
⑥本サイトのサーバーに過度の負担をかける行為又はコンピューターウィルス等有害なコンピュータープログラムを送信する行為
⑦本サービスに関するプログラムを変更、改変、編集する行為
⑧第三者に対し、認証情報を提供する行為
⑨他の会員その他の第三者になりすまして本サービスを利用する行為
⑩上記のほか、当社が不適切と判断する行為
ユーザーは、前項の行為を行ったことに起因して、当社が第三者から権利侵害、損害賠償請求その他あらゆる請求又は主張を受けた場合、自らの責任と費用負担にて、これらを解決するものとし、当社が、これらに対応した場合、当社が負担した費用（弁護士費用を含みますが、これらに限りません。）を負担するものとし、当社の請求に対し、直ちに支払うものとします。
当社は、会員が本条第１項に違反すると合理的に判断する場合、何ら通知をすることなく、提供された情報の削除修正、当該会員のサービスの利用停止、会員の登録抹消又は本サービスの利用契約の解除をすることができ、これらの措置に対し、何らの責任も負いません。会員は、これらの措置に対し、いかなる異議も申し立てることができません。
第８条（本サービスの停止又は中断）
当社は、以下のいずれかに該当する場合、何らの通知をすることなく、本サービスの全部又は一部を停止し又は中断することができます。
①本サービスに使用する設備等の保守又は工事のために必要な場合。
②コンピューター、通信回線等が停止した場合。
③地震、落雷、火災、風水害等の不可抗力により、本サービスの提供が不可能又は困難になった場合。
④上記のほか、当社が本サービスの停止又は中断が合理的であると判断した場合。
当社は、前項に基づき当社が行った措置に起因して発生した損害について、一切の責任を負いません。
第９条（退会）
会員は、当社所定の方法で通知することにより、退会することができます。
第１０条（権利帰属）
本サイト又は本サービスに関する知的財産権は、全て当社又は当社がライセンスを許諾している者に帰属しています。
本サービスの利用許諾は、当社の利用者に対する知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。
第１１条（保証の否認及び免責）
当社は、本サービスが利用者の特定の目的に適合すること、期待する価値を提供すること、正確性、真実性、有用性、最新性を有することについて、何らの保証をするものではありません。
当社は、本サービスの変更、利用停止、中断又は終了、本サービスに係る情報の削除、消失、当該会員の登録の抹消その他本サービスに関してユーザーが被った損害について、賠償する責任を負わないものとします。
当社は、利用者間又は利用者と第三者との間で生じた紛争につき、責任を負わないものとします。
生成情報は、会員の利便のために参考として提供される補助的な情報です。生成情報は、その生成の特性上、誤った情報、不正確な情報又は不適切な内容を含む場合があり、会員は、これを理解したうえで生成情報を利用するものとします。当社は、生成情報の正確性、真実性、完全性、有用性、最新性、適法性その他いかなる事項についても保証するものではなく、生成情報の内容の確認及び利用は、会員の判断と責任において行うものとします。当社は、会員が生成情報を利用したことに起因して被った損害について、賠償する責任を負いません。
当社は、提携企業より提供されて掲載される情報の内容の正確性、合法性、有効性、完全性、本サイトから提携企業に送信する情報が提携企業に到達すること、及び提携企業から利用者への情報提供が行われることについて、何ら保証するものではありません。
当社は、利用者が提携企業に対して行った特定のサービスに関する申込み又は申込みのキャンセルを代行するものではありません。
前項に定める事項その他提携企業との取引、登録、応募、転職相談、案件相談、資料請求・申込み等に関する事項については、利用者と提携企業との間で交渉・解決するものとし、当社は、これらの事項に関する電話、訪問、電子メール等によるお問い合わせに応じる義務を負いません。
当社は、提携企業への会員登録、応募、転職相談、案件相談、本サイトが提供する求人案件への応募、提供企業等への資料請求・申込み等に関する紛争により利用者に生じた損害について、賠償する責任を負わないものとします。
第１２条（機密保持）
利用者は、本サービスを通じて取得した機密情報（ユーザー又はクライアントの情報、個人情報を含みますが、これらに限りません。）を秘密として保持し、本サービスの目的以外に利用し、第三者に開示してはなりません。
利用者は、前項に違反して発生した紛争については、自らの責任と費用負担にて、解決するものとし、当社が対応した場合、当社が負担した費用（弁護士費用を含みますが、これらに限りません。）を負担するものとし、当社の請求に対し、直ちに支払うものとします。
第１３条（個人情報）
当社は、会員の個人情報の取り扱いについては、個人情報保護法及び本規約（特に第１４条）の定めに従うものとし、本サービスにおける個人情報の利用目的については、本規約の定めが優先するものとします。また、当社は、利用目的の達成に必要な範囲で、会員の個人情報の取扱いの全部又は一部を第三者に委託することがあります。この場合、当社は、委託先に対して必要かつ適切な監督を行います。
第１４条（情報の利用）
当社は、本サービスの管理運営、障害対応、販売促進、並びに利用者の登録情報及びサービスの利用状況（行動履歴を含みます。）の分析に基づく、利用者に適した案件等の情報の提示、情報提供の最適化、職務経歴書の作成補助及び想定される報酬額等の参考情報の提示、アンケート等のために、本サービスにより取得した情報を閲覧、利用することができるものとします。
当社は、個人情報を、当社のシステムを通じて、提携企業に提供することができるものとします。
当社は、個人情報を、個人が特定できないように加工したうえで、本サービスの販売促進等のために、統計データとして第三者に開示することができるものとします。
第１５条（反社会的勢力の排除）
利用者は、当社に対し、以下の事項を表明し、保証します。
①自ら又は関係者が反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から５年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者）に該当しないこと。
②暴力的行為、詐術、脅迫行為、業務妨害行為等の行為を行わないこと。
当社は、利用者が前項の１つにでも該当する場合、何ら通知をすることなく、直ちに、提供された情報の削除、当該会員のサービスの利用停止、会員の登録抹消又は本サービスの利用契約の解除をすることができ、これらの措置に対し、何らの責任も負いません。会員は、これらの措置に対し、いかなる異議も申し立てることができません。
第１６条（損害賠償責任）
利用者が、本規約に違反して、当社又は第三者に損害を与えた場合、その損害を賠償する責任を負います。
第１７条（本サービスの変更）
当社は、合理的理由がある場合、何ら通知することなく、本サービスの変更をすることができ、利用者は、変更後の本サービスを利用した時点で、本サービスへの変更を承諾したものとみなします。また、本サービスを終了する場合も同様とします。
当社は、前項の変更又は終了により生じた利用者の損害を賠償する責任を負わないものとします。
第１８条（本規約の変更）
当社は、合理的理由がある場合、何ら通知することなく、本規約を変更、削除、修正することができ、変更後の本規約を開示します。利用者は、当社が本規約の変更を開示し、かつ、本規約の変更の開示後に本サービスを利用した時点で、本規約の変更に承諾したものとみなします。
当社は、前項の変更により生じた利用者の損害を賠償する責任を負わないものとします。
第１９条（通知）
当社から利用者又は利用者から当社への通知は、当社所定の方法により、行うものとし、当社所定の方法により通知を行った場合、通知不到達の責任を負わないものとします。
第２０条（権利義務地位の譲渡）
会員は、本サービスに基づく権利義務又は地位を、当社の承諾なく、譲渡、担保権の設定又はその他の処分をすることができません。
第２１条（分離可能性）
本規約の一部が法令等により無効と判断された場合であっても、残部については、継続して効力を有するものとします。
第２２条（準拠法及び管轄）
本規約の準拠法は、日本法とします。
本規約に関するいかなる紛争も、東京地方裁判所を第一審の専属管轄裁判所とします。
以上
令和６年８月３１日作成
令和８年８月３日改訂