Company×フルリモートの案件

・RPA（UiPath）の実務経験（経験年数は不問） ・詳細設計からリリースまでの工程に携わった経験

・RPA（UiPath）の実務経験（経験年数は不問） ・詳細設計からリリースまでの工程に携わった経験

- Company導入PJ経験有り - Company導入経験において、担当領域が人事・労務領域や給与領域の経験者 - 担当業務は設計、設定領域どちらでも可。 ＃設定運用チームもあるので、Company1年以上のご経験があれば検討可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Uipathの経験者半年～1年程度

COMPANYの導入または開発、保守運用経験 フットワーク軽く、能動的にコミュニケーションを取れる方

- Company導入PJ経験有り - Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 - 担当業務は設計、設定領域どちらでも可。 設定運用チームもあるので、Company1年以上のご経験があれば検討可。

RPA（UiPath）のご経験（経験年数は問わず） 設計～リリースまで対応できる方

- Company導入PJ経験（1年以上） - Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 　※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。 　※設定運用チームもあるので、company1年以上のご経験があれば検討可。

・COMPANY製品の導入、設定経験（1年以上） ・1つのプロジェクトを最後まで完遂できる方

- COMPANY導入PJ経験（1年以上） - COMPANY導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・管理会計パッケージまたは制度会計パッケージの知見者 ・上記の導入プロジェクトに上流またはコンサルとして参画したことがある人（顧客に対して業務要件定義を実施したことがある人） ・ビジネス英語を用いたメールの返信、会議資料の作成が可能であること（現状会話は不要）

・ITプロジェクトマネジメント経験5年以上（規模不問） ・ウォーターフォール手法またはアジャイル手法でのシステム開発プロジェクトに参画した経験 ・英語を使ってのクライアント、ステークホルダーとの折衝およびPJ管理経験 ・Word/Excel/PowerPointを使った英語でのドキュメント作成能力 ・外国籍の方の場合、日本語による会話、読み書きが出来る能力

・全体テスト計画書、納入成果物、顧客調整資料の作成経験 ・工程完了資料/標準管理要領等の経験 ・課題、To-Do見える化、棚卸し経験

・コンサルティング経験 ・顧客折衝経験 ・要件定義と要件分析：クライアントのビジネス要件をヒアリングし、具体的なシステム要件に落とし込むスキル ・業務プロセスへの理解：業界知識やビジネスプロセスへの理解、迅速なインプット ・課題解決力：システムやビジネスプロセスに関する課題を特定し、解決策を提案する力 ・ステークホルダー管理：クライアントや開発チーム、経営層などのステークホルダーと円滑に連携し、関係を管理する力 ・調整力とファシリテーションスキル：ミーティングやワークショップでのファシリテーション、異なる意見の調整、合意形成を円滑に進めるスキル ・ドキュメンテーション能力：分かりやすく明確なドキュメントを作成し、クライアントやチームに情報を伝達できる力が重要です。 ・コンサルティング経験：クライアントのビジネス目標を理解し、ITやシステムの導入がどう貢献できるかを戦略的に提案できる力

・ベトナムでの開発調整が可能な語学レベル ・一般的な外部ベンダとの開発調整スキル

・グローバルPJ内でコミュニケーションが取れる英語力（ビジネスレベル） ・要件定義以降の開発経験/テスト品質管理やテスト計画などの策定経験 ・高いコミュニケーション力 ・人事システムの経験（SAP）

・システム開発における要件定義以降の一連の作業経験 ・ビジネスレベルの英会話、メール、チャットの英文対応経験 ・コミュニケーション力があり、折衝や調整業務の経験がある方

・月50人月程度のプロジェクト参画経験 ・移行計画作成の経験

SE枠 ・COMPANYにおける設計経験 PG枠 ・COMPANYにおける設定・検証経験

・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、 給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの 領域に精通している(知見がある)方 ・顧客への問い合わせ、調整、折衝、推進業務の経験

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

SE ～必須～ ・COMPANYにおける設計経験 PG ～必須～ ・COMPANYにおける設定・検証経験

Company導入PJ経験有り。Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者。担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。