Company×フルリモートの案件

・Company導入PJ経験有り（１年以上） ・担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ・人事，労務業務の業務要件を基に上流工程の要件定義、設計業務ができれば尚可。

・PM/PMOの経験 ・開発全般の理解 ・タスク、課題管理経験 ・戦略、計画の立案経験

・大企業での正社員経験（5年以上） ・ピープルマネジメント経験（採用・育成・評価、社内調整） ・プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、リソース調整、クライアント対応） ・戦略コンサルティング、新規事業開発、事業開発、経営企画の経験

プロセスの設計・構築、運用開始後の改善ができる方 お客様のニーズや業務フローを把握し、それに基づいたスムーズな初期運用の開始ができる方 オペレーションフローの効率化や品質向上を目指した継続的な最適化

・インド人とコミュニケーション力を支える言語能力あれば ・システムテストの経験

フットワークかるく資料を作成する。 担当者の要望を理解して、資料を作成する。 Word、Excelの作成経験。

フットワークかるく資料を作成する。 担当者の要望を理解して、資料を作成する。 Word、Excelの作成経験。

COMPANYの導入または開発、保守経験（最近で3年以上の経験者） フットワーク軽く、能動的にコミュニケーションを取れる方

・プロジェクトマネジメントスキル（PM/PLの経験が2年以上） ・高いコミュニケーション能力 ・製品キャッチアップ力

・ウォーターフォール方式のPM経験3年以上 ・社内の他部門との連携や折衝経験 ・仕様書等の作成経験3年以上

・コンサルファームでの勤務経験 ・テキストで行った会話やラフスケッチを迅速に整理しPPTに起こすスキル ・メンバーとの円滑なコミュニケーションスキル ・自動車業界・技術における知見、関連プロジェクトの参画経験

・顧客折衝経験/顧客提案を行いつつプロジェクトを回す働き方に抵抗のない方。 ・複数PJを回すご経験のある方。 ・WBS作成経験 ・Figma等を用い、大まかなシステムのイメージを作成できる方 ※下記、いずれかのご経験 ・SIでの上流工程のご経験 ・プロジェクトマネジメント・チームマネジメント経験 ・経営／戦略／ITコンサルティング経験 ・自社請負案件または顧客先常駐案件のマネジメント・要件定義・開発

Excel、WORD 何らかのプロジェクトに携わった経験 コミュニケーション良い方を希望 頭の回転と手が動く方（女性を希望） 年齢は40代位まで

・多岐にわたるステークホルダーをまとめながらプロジェクトを進行した経験 ・非IT職の方とやり取りをしながら、システム開発の要件定義を行った経験

・PM/PMOの経験者

・顧客折衝のご経験 ・人事系システム（人事マスター・給与・勤怠）構築・要件定義・運用経験または給与計算・社会保険事務、労務管理・労務問題対応等の経験（2年以上） ・COMPANY経験者

・ITサポートの経験 ※定例会や会議で使用する資料作成経験(Excel、Word、PowerPoint等) ※過去資料やメールの検索、Slackでの状況確認が出来る方 ※各種設計書の格納作業や差分確認が出来る方

・Company導入PJ経験有り（１年以上） ・担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ・人事，労務業務の業務要件を基に上流工程の要件定義、設計業務ができれば尚可。

➀開発案件のPM経験（自身が旗振り役として10名以上のメンバをマネジメントした経験） ※クライアント側ではなく、ベンダー側のPM経験がもとめられます。 ➁エンタープライズ企業等の政治的な要素の強い大きなクライアントの役員クラスとの折衝や調整経験 ③英語ビジネス ※インドのオフショア開発とのコミュニケーションが発生するため。

・Companyシステム導入経験1年以上（人事、労務、給与領域のいずれかで可） ・円滑なコミュニケーションが図れる方

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ・Company1年以上のご経験があれば検討可

業務効率化、DX推進、業務改善

業務効率化、DX推進、業務改善

・COMPANYの導入/要件定義・設計・構築支援 ・人事労務の業務知見 ・WBS作成経験

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。 ＃設定運用チームもあるので、company1年以上のご経験があれば検討可。

RPA（UiPath）のご経験（経験年数は問わず）

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・直近1年以内における3ヶ月以上のCOMPANY経験 ※御提案の際、必ずCSRとCJKそれぞれ実質の経験期間がどれだけかご教示ください （例えば、2021年1月～2022年末の間にCSRとCJKそれぞれ2年経験、は物理的に不可能なので、回答としてNGで、 　2年間でどれだけの時間をそれぞれに割いたか大まかにご教示ください）

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・直近1年以内における3ヶ月以上のCOMPANY経験 ※提案の際、必ずCSRとCJKそれぞれ実質の経験期間がどれだけかご教示ください（例えば、2021年1月～2022年末の間にCSRとCJKそれぞれ2年経験、は物理的に不可能なので、回答としてNGで、2年間でどれだけの時間をそれぞれに割いたか大まかにご教示ください） ・仕様書等ドキュメント作成経験 ・簡潔明快に話せる方 ・理解力の高い方 ・自走のマインドが強く、かつクライアントに合わせられるクセのない方