ヘルプデスクのフリーランス案件・求人一覧

・キッティング経験（1年以上）

・システムの問い合わせや運用経験（5年以上） ・テクニカルサポートやヘルプデスク経験 ・コミュニケーション良好な方

・JavaScriptでの開発経験　一人称でご対応可能な方 ・情シス経験2年以上 ・勤怠良好な方

社内SEの経験2年以上 不動産系PJの経験

・サーバー構築、運用。※オペレータ不可、若手不可 ・障害対応、二次対応、運用設計などテクニカルな業務経験複数年 ・長期可能な方 ・心身ともに健康な方 ・コミュニケーション重視

・最低1年以上稼働いただける方 ・情報システム部門のインフラに関わる運用経験が1年以上 ・それに伴うサーバ、ネットワーク、セキュリティ等に関する知識

・システムの運用経験 ・Linuxサーバ運用経験（パッチ適用等） ・ネットワーク、セキュリティの基礎知識 ・関係者と密にコミュニケーションできる ・能動的にアクションができる

・インフラ、NW領域で上記工程のご経験がある方 ・DCインフラチーム、VDI/PCチーム、NWチームとあるが、そのいずれかの領域に強みを持ち、 　2次対応で専門的な課題解決のサポートを1人称で対応できる方

・ITヘルプデスクまたは情シス経験 ・コミュニケーションスキル/ホスピタリティのある方 ・積極的に良いアイディアなどを出していただける方 ・リーダー/サブリーダーとしての素養のある方 ・3年程度は就業いただける方

・社内SEとしてNWの構築と管理、運用保守の経験が5年程度ある方 ・NW機材(Firewall、AP等の設定変更、初期設定等)の経験を有している方 ・NWログに対し、解析、原因特定、課題解決等を行うことができる方 ・常駐勤務に抵抗がない方

・最低1年以上稼働いただける方 ・情報システム部門のインフラに関わる運用経験が1年以上 ・それに伴うサーバ、ネットワーク、セキュリティ等に関する知識

自発的、能動的にコミュニケーションをとれる明るい方（最重要） Excelを使用したデータ集計やマクロを用いた自動化ツールの作成経験（ExcelVBAだと尚可） ヘルプデスク業務経験 基本情報技術者取得レベルのIT知識、マニュアル類の作成経験 長期継続可能な方（2年～3年）

〈必須〉 ・情シス部門におけるリーダーポジションのご経験 ※課題管理や改善活動を行なったご経験がある方は確度が上がります ・キッティングや問い合わせ対応等の実務のご経験

・Javaの設計～開発経験 ・Oracle、Linuxに関する経験・知識 ・JP1、CVSの使用経験（尚可）

・社内SEの経験 ・ヘルプデスクの経験 ・１人称で自ら動ける方

・サーバー管理経験（Windowsサーバーなら尚可） 　・SQLコマンドを打てる方 　・社内ツール作成経験（工数、金額見積り～社内→提案～設計・構築・テストまで） 　・Access VBAでツール作成経験

・システム運用やヘルプデスクの経験 ・IT業界2年以上 ・ビジネスレベルの英会話力

・インフラ(NW,サーバ)の運用保守経験 ・ヘルプデスク,キッティングの経験

・AWS/Azure/OCIいずれかの運用設計経験者（必須） ・他部署とのコミュニケーションや連携に明るい方 ・マイナンバーカートを所持もしくは所持可能なこと ・お客様先への出張にも対応いただけること（極まれに有）

・ITヘルプデスクまたは情シス経験 ・コミュニケーションスキル/ホスピタリティのある方 ・積極的に良いアイディアなどを出していただける方 ・リーダー/サブリーダーとしての素養のある方 ・3年程度は就業いただける方

・ITヘルプデスクまたは情シス経験（3年程度～） ・コミュニケーションスキル/ホスピタリティのある方 ・業務改善や業務対応の工夫に関して、積極的に良いアイディアなどを出していただける方 ・リーダー/サブリーダー経験のある方または素養のある方 ・3年程度は就業いただける方

【PL枠として最低スキル】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 【副リーダ枠の最低スキル】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 ・無線LANの経験の経験があること ・100拠点程度に提供する拠点 LANネットワークの運用経験 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験

【PLの最低スキル】 ・3名以上のPL経験があること ・仮想基盤の深い理解があること ・認証基盤の深い理解があること ・SEサポートという業務内容を知っていて意向確認がとれること 【メンバー枠の最低スキル】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・設計構築5年以上あること

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験が1年以上あること。PM、PMO、コンサルではないです。 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上あり、SVのスペシャリストであること ・WSUSの経験があること 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サーバーの基本設計からの経験2年程度

・EDRまたはNDRの運用経験

・AWS/Azure/OCIいずれかの運用設計経験者 ・案件の統制（トラブルの切り分けと采配等）経験者 ・AWS等のネットワーク運用経験者 　→Direct Connect、Transit Gateway、PrivateLink等 ・能動的に要件定義、設計、（構築）を一人称で遂行できること ・Linux基盤の基本設計・詳細設計・構築が出来ること ・要件定義書、WBS、基本設計書、詳細設計書作成が出来ること ・未経験製品でもチャレンジして技術習得する姿勢のある方 ・他部署とのコミュニケーションや連携に明るい方 ・テレワークに必要な通信環境があること ・マイナンバーカートを所持もしくは所持可能なこと ・お客様先への出張にも対応いただけること（極まれに有）

・Java基本設計～開発経験3年以上 ・JP1によるジョブ監視、確認経験 ・Linuxコマンド使用経験 ・OracleDBの操作経験 ・CVS操作経験 ・お客様対応経験（各種調整、報告など）

・電話の応対 ・コミュニケーション能力 各現場からの問合せ内容を正しく理解が出来て不明点を有識者に質問できるレベル。 ・長期での参画ができる方 →その為、年齢は４０歳まで。

・PMOのご経験 （複数あるヘルプデスクチームを横断的に管理したご経験があると確度が上がります）

・システムの運用経験 ・Linuxサーバ運用経験（パッチ適用等） ・ネットワーク、セキュリティの基礎知識 ・関係者と密にコミュニケーションできる ・能動的にアクションができる