ITコンサルタント × 高単価のフリーランス案件・求人一覧

大規模企業におけるQA／テスト／品質領域の変革リード経験 テスト自動化推進および手動テスト削減の実績 多国籍環境（日本×グローバル）での業務経験 AI／自動化／モダン開発手法を伴う変革プロジェクト経験 日英バイリンガル

コンサルティングファームでの就業経験（正社員）、SAP導入方法論の理解、SAP Aribaに関するシステム知見、SAP MMモジュール（購買／調達領域）のシステム導入経験、システム導入プロジェクトにおけるPMO経験、高いコミュニケーション能力および資料作成能力、主体性、勤勉さ、協調性

サイバーセキュリティ領域におけるコンサルティングまたは実務経験 FISC安全対策基準、または金融業界におけるセキュリティ要件に関する知見 セキュリティアセスメント（現状評価・ギャップ分析）の実務経験 課題抽出から改善施策検討までをリードできる能力

ERP刷新またはPLM導入における要件定義フェーズの経験 業務分析（As-Is/To-Be）、Fit/Gapの整理スキル 製造業の業務プロセス理解（生産管理・設計開発・品質管理 等のいずれか） ベンダー／現場と調整しながら要件確定を進められるファシリテーション能力 ドキュメンテーションスキル（要件定義書／業務フロー作成）

基幹システム等の大規模案件におけるテスト計画・管理経験 プロジェクトマネジメントスキル（高レベル） 部門横断でのコミュニケーション力（Region / Japan と協働可能な方） 英語（上級）

GPTsや生成AI活用に関する深い知見 GPTsやChatGPT等を用いた簡易アプリの開発経験 クライアントとの折衝およびプロジェクト推進能力 非エンジニアに対する教育や伴走が可能な高いコミュニケーション力 九州エリアへの出張対応が可能であること

・コンサルティングファームの3年程度の在籍経験、最終職位SC程度 ・BPR案件の経験

金融庁検査対応の経験

大規模グローバル企業での変革／チェンジマネジメントのリード経験 日本と海外双方を巻き込んだ変革推進経験 日本独自の業務慣習とグローバル標準の調整経験 デジタル／自動化／AI導入に伴うチェンジマネジメント経験 ステークホルダー調整および抵抗対応の経験 部門横断の議論やワークショップを主導した経験 曖昧な課題を整理し施策へ落とし込むコンサルティング能力 日本のビジネス文化への理解 日本の保険規制・法制度に関する理解

・大規模かつグローバル企業において、業務・組織・IT横断の変革／チェンジマネジメントをリードした経験 ・日本とグローバル双方の文脈で、働き方、オペレーティングモデル、コラボレーションモデルの変革推進経験 ・日本独自の慣習とグローバル標準の整合経験 ・デジタル／自動化／AI導入プロジェクトにおいて、技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験 ・変革に対する抵抗管理を含む、高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力 ・部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力 ・曖昧なテーマを、実行可能な施策へ構造化する力 ・経営層の意図を、具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画に落とし込む力 ・日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力

コンサルファームまたはそれに準ずる環境において、業務・組織・IT横断のTransformationをリードした経験 Operating Model設計、または組織・業務変革の設計経験 経営層向けのディスカッションリード／ワークショップ設計経験 グローバルプロジェクトにおける変革設計・推進経験 デジタル／AI導入に伴う変革構想またはチェンジ戦略策定経験 日本とグローバル間のギャップを構造的に整理し、解決方針を設計できる能力

サイバーセキュリティ領域におけるコンサルティングまたは実務経験 FISC安全対策基準、または金融業界におけるセキュリティ要件に関する知見 セキュリティアセスメント（現状評価・ギャップ分析）の実務経験 課題抽出から改善施策検討までをリードできる能力

サイバーセキュリティ領域におけるコンサルティングまたは実務経験 FISC安全対策基準、または金融業界におけるセキュリティ要件に関する知見 セキュリティアセスメント（現状評価・ギャップ分析）の実務経験 課題抽出から改善施策検討までをリードできる能力

ERP刷新またはPLM導入における要件定義フェーズの経験、業務分析（As-Is/To-Be）、Fit/Gapの整理スキル、製造業の業務プロセス理解（生産管理・設計開発・品質管理 等のいずれか）、ベンダー／現場と調整しながら要件確定を進められるファシリテーション能力、ドキュメンテーションスキル（要件定義書／業務フロー作成）

ITプロジェクトのマネジメント実務経験：3年以上（計画策定〜納品・検収までの一連のプロセス経験） お客様の経営層またはKey Stakeholderとの折衝・調整経験 SIer、ITコンサルティングファーム、SaaS企業でのPM / PMO経験、または複数案件の同時並行マネジメント経験、または要件定義書・仕様書等のドキュメント作成・レビュー経験 日本語：ネイティブまたはビジネスレベル以上

SAP/SuccessFactors EC（Employee Central）モジュールの知識・導入経験（要件定義、コンフィグレーション含む、本稼働までの一連の流れ）、クライアント対応を含むコンサルティング経験、システム構成および設定を自走して対応できるスキル。

・Google Workspace導入経験： 企業への新規導入、または大規模な移行プロジェクトのPM経験。 ・ハンズオンスキル： 管理コンソールの設定、およびGAS等を用いたカスタマイズ実務経験。 ・ツール連携実績： Slack、Salesforce、各種ERP等、外部SaaSとGoogle Workspaceの連携（SSO設定含む）に関する深い知見。 ・コミュニケーション： 未経験層に対し、専門用語を噛み砕いて説明できる言語化・レクチャー能力。

広告業務に関する知見、テレビCM枠のスポットバイイングシステムに関する知見、システム刷新におけるRFP作成支援経験

金融機関（銀行・証券・保険・カード等）でのオペレーション企画、改善プロジェクトをリードしたご経験 データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験

SAP/SuccessFactors EC（Employee Central）モジュールの知識・導入経験（要件定義、コンフィグレーション含む、本稼働までの一連の流れ）、クライアント対応を含むコンサルティング経験、システム構成および設定を自走して対応できるスキル。

ウォーターフォール又はアジャイル開発プロジェクト経験 業務システムの要件定義～テスト(バックエンド側)の開発経験 PdMないしはコンサルのご経験3年以上

SAP FI（特にAA：固定資産）の導入プロジェクト経験 大規模プロジェクトでのご経験 日本語での円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル必須） 自ら能動的にタスクを推進できる方

金融機関（銀行・証券・保険・カード等）でのオペレーション企画、改善プロジェクトをリードしたご経験 データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験

大手ファームでのコスト削減プロジェクト経験、コアコンサルスキル（マネージャー以上）、大規模システム調達および導入経験

金融機関（銀行・証券・保険・カード等）でのオペレーション企画、改善プロジェクトをリードしたご経験 データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験

基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO経験 柔軟なプロジェクト調整力／適応力（弁護士・秘書といった独特の組織文化に配慮した計画策定と合意形成ができる方、法律事務所特有の文化／業務への理解と対応力） 英語でのプロジェクト推進／ベンダーコミュニケーション

英語ビジネス必須 大規模かつグローバル企業において、業務・組織・IT横断の変革／チェンジマネジメントをリードした経験 日本とグローバル双方の文脈で、働き方、オペレーティングモデル、コラボレーションモデルの変革推進経験 日本独自の慣習とグローバル標準の整合経験 デジタル／自動化／AI導入プロジェクトにおいて、技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験 変革に対する抵抗管理を含む、高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力 部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力 曖昧なテーマを、実行可能な施策へ構造化する力 経営層の意図を、具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画に落とし込む力 日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力

コンサルティングファーム出身 ITマネージドサービスの標準化経験 プロジェクトマネジメント経験

Web開発プロジェクト（10人以上規模）でのPM経験 システムエンジニア（SE）としての開発実務経験 ITコンサルティング、またはビジネス側の業務整理・支援経験 ヒアリングに基づく論点整理、および構造化した資料作成能力（PPT等） ステークホルダーとの円滑な顧客折衝能力

①営業改革：コーチング等により、営業担当者の内発的動機づけを行い、行動変容に繋げるような案件の経験者。 ②製品研究開発：属人的な業務の業務フローなどのナレッジ集約、業務ルールや導線等の整備の経験者 ③タレントマネジメント（人材情報基盤）：通常の人事業務について、知見のある方。タレントマネジメント業務について、知見のある方。 ※①②は同一人物で満たせなくても可。 全体：エンドクライアントからの作成物（業務フロー等）に対し、経験知に基づいて、アウトプットレビューを行える方。