ITコンサルタント × 高単価のフリーランス案件・求人一覧

・SAPのいずれかのモジュール知識 ・SAPコンサル主担当として顧客との要件定義経験が3年以上 ・独力で作業可能な方 ・勤怠、業務態度に問題ない方 ・コミュニケーション能力

・ITコンサルタントのご経験が5年以上 ・Webサービス及び基幹システムの開発されたご経験 ・事業企画、プロジェクトマネジメント、ロードマップ策定のご経験 ・基幹システムの刷新プロジェクトに携わられたご経験

・ITコンサルタントのご経験 ・Webシステム開発のご経験 ・経営層へのレポーティング資料、要件定義書、仕様策定書等のドキュメント作成のご経験

・戦略・経営コンサルとしてのご経験が3年以上 ・新規事業の立ち上げからグロースをされたご経験 ・ECサイトに関する知見やご経験

・ITコンサルタントのご経験が5年以上 ・Webサービス及び基幹システムの開発されたご経験 ・事業企画、プロジェクトマネジメント、ロードマップ策定のご経験 ・基幹システムの刷新プロジェクトに携わられたご経験

・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定

・大規模な基幹システムの刷新プロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの経験（マネージャーレベルを想定） ・指示待ちではなく自走できる事

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

・戦略・経営コンサルとしてのご経験が3年以上 ・新規事業の立ち上げからグロースをされたご経験 ・ECサイトに関する知見やご経験

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

・システム要件定義（非機能要件）を経験したことがある方 ・システム連携、システム間インターフェース設計を経験したことがある方（UMLやERDからの設計経験が望ましい） ・システム鳥瞰図やシステム構成図、全体ER図等全体設計が得意な方 ・詳細な指示をしなくても、主体的に責任を持って動ける方 ・論点思考、仮説思考、資料作成など手を動かせる方