【ServiceNow HRSD】人事システム導入・開発案件・求人

ServiceNow HR Service Delivery（HRSD）の導入・開発案件です。人事部門の業務要件の分析から、HRSDソリューションの設計・実装・運用までをリードしていただきます。 主な業務内容は以下のとおりです。 ・HR Case Management、Knowledge Managementの構築・設定 ・HR Services、Case Types、COE、Assignment Groups、SLA、HR Criteriaの設計・設定 ・Employee Center、Agent Workspaceの設計・構築 ・カタログアイテム、レコードプロデューサー、ナレッジ記事の作成 ・Onboarding、Offboarding、Transfer、Promotion、Leave Managementなどのライフサイクルプロセス設計・実装 ・Employee Journey Management、Lifecycle Events、Playbookの設計・構築 ・Flow Designer、Business Rules、Script Includesなどを使用したワークフロー開発 ・外部システムとの連携 ・HRデータのアクセス制御設計 ・各種テスト、リリース管理、運用保守、障害分析、パフォーマンス改善 ・要件定義書、設計書、テストケース、リリース関連資料などの作成

ServiceNow HRSDの導入・開発経験7年以上 ServiceNow HRSDソリューションの設計経験 人事業務プロセスに関する深い知識 外部HR／HCMシステムとの連携経験 Flow DesignerおよびServiceNow開発経験 日本語および英語でのビジネスコミュニケーション能力 コンピュータサイエンス、情報技術または関連分野の学士号 高い分析力および問題解決能力 優れたコミュニケーション能力および対人スキル

Employee Journey Managementの導入経験 Playbookの設計・構築経験 Virtual Agentの導入経験 Now Assist for HRSDの導入経験 外部HR／HCMシステムとの連携経験 ServiceNow HRSD関連の認定資格

Sler・業務系

ServiceNow HRSDの導入・開発案件です。 人事部門の業務要件の分析から、HRSDソリューションの設計・実装・運用までをリードしていただきます。

160時間

2027/01

常駐

2回

対面

あり

2026/09/10 13:40:34