【人事コンサル】大手JTC向け人事システム導入プロジェクトにおける配置・選抜ローテーション施策推進案件・求人

大手企業（JTC）向け人事システム導入プロジェクトにおいて、配置・選抜ローテーション・各種人事施策の打ち手部分に関する業務要件定義および施策の具体化が難航している状況です。顧客側との関係構築が難しく、完成形となるセッション計画を提示して現場・役員を仕切り、現実的な落としどころへ導ける人材が不足しています。 10月からのプロジェクト本格稼働が停滞し、人事システム全体の要件定義スケジュールが遅延するリスクがあります。これにより、老朽化した現行システムの二重維持費用が発生し、来期の全社配置・選抜ローテーション施策の凍結に繋がり、組織生産性ロスと事業機会損失が発生する可能性があります。 10月のプロジェクト本格開始に向け、9月中（遅くとも9月末まで）の参画決定が必須です。指示待ちではなく、自ら配置・ローテーション施策のセッション計画（完成形）を描き、対面訪問も含めてステークホルダーと泥臭く信頼関係を築きながらプロジェクトを上手く着地させられる人事業務コンサルタントを求めています。

・大企業/JTCにおける組織・人事領域のプロジェクト支援経験（HRコンサル出身、または事業会社の人事企画経験者） ・タレントマネジメント、配置転換、選抜ローテーション等の制度設計または運用・要件定義の経験 ・役員や現場ステークホルダーと折衝し、セッションのファシリテーションや合意形成を主導できること ・必要に応じて対面（リアル）での出社・訪問を行い、自発的に信頼関係を構築できるコミュニケーション能力

・HRコンサルティングファームでのコンサルタント経験 ・事業会社における人事企画・タレントマネジメント実務推進経験 ・人事システム（Workday、SAP SuccessFactors、SmartHR、カオナビ等）の導入支援経験

製造・メーカー

増員（既存人事システム導入プロジェクトにおける業務コンサル体制の強化）

人事システム（タレントマネジメントシステム等）、Teams、PowerPoint、Excel

60時間〜80時間

2026/09

プロジェクト全体チーム（PM、ITコンサルタント、顧客人事担当者など）

日中帯（クライアントのミーティング時間に合わせて柔軟に対応可能）

週2.5〜3日（稼働率50%〜60%）

出社リモート併用

1回

オンライン

なし

なし

2026/08/21 14:40:43