Workdayを中心とした人事管理システムの導入・運用・保守。システム要件定義、設計、開発、テスト、導入後のサポート。顧客との要件ヒアリング・改善提案。各種人事システムとの連携設計・データ移行対応。運用効率化やシステム最適化に向けたプロジェクト参画。海外拠点との連携。

Workdayの導入・運用・保守経験、もしくは他の人事管理システムの経験。システム開発ライフサイクル（要件定義～テスト・リリース）の経験。人事業務プロセスに関する理解。顧客や社内関係者との折衝・調整スキル

Workday HCM 認定資格保有者。グローバルプロジェクトでの業務経験。データ移行、インターフェース開発経験。人事業務の改善コンサルティング経験

140時間 ~ 180時間

出社リモート併用

未設定

未設定

2025/08/28 18:00:23

人事管理システムの刷新は、企業の人事戦略を最適化し、従業員のエンゲージメントを高める上で不可欠です。 本案件では、Workdayを中心としたシステム導入を通じて、企業の成長と効率化に直接貢献できます。 グローバルな視点を取り入れながら、最新の人事テクノロジーを活用する貴重な経験が得られるでしょう。