Companyの案件

・UiPath開発経験（リーダー：3年以上、メンバー：2年以上） ・体制立ち上げ経験（リーダーのみ）

・日常的に運転している方(ペーパードライバー不可) ・走行距離条件あり ・健康な方 ・IT業界での業務経験2年以上 ・EXCELの基本的な操作ができる方 ・国内出張可能な方

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 　※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。 　※設定運用チームもあるので、company1年以上のご経験があれば検討可。

・COMPANY製品の導入、設定経験（1年以上） ・1つのプロジェクトを最後まで完遂できる方

- COMPANY導入PJ経験（1年以上） - COMPANY導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・管理会計パッケージまたは制度会計パッケージの知見者 ・上記の導入プロジェクトに上流またはコンサルとして参画したことがある人（顧客に対して業務要件定義を実施したことがある人） ・ビジネス英語を用いたメールの返信、会議資料の作成が可能であること（現状会話は不要）

・スマートフォンアプリの開発経験 ・クライアント向け開発プロジェクトのPM経験3年以上　※業界不問 ・上流～下流までの開発知見

RPA（UiPathなど）の開発経験3年程度 開発、運用保守が1人称で対応できる方

・ITプロジェクトマネジメント経験5年以上（規模不問） ・ウォーターフォール手法またはアジャイル手法でのシステム開発プロジェクトに参画した経験 ・英語を使ってのクライアント、ステークホルダーとの折衝およびPJ管理経験 ・Word/Excel/PowerPointを使った英語でのドキュメント作成能力 ・外国籍の方の場合、日本語による会話、読み書きが出来る能力

・全体テスト計画書、納入成果物、顧客調整資料の作成経験 ・工程完了資料/標準管理要領等の経験 ・課題、To-Do見える化、棚卸し経験

・全体テスト計画書、納入成果物、顧客調整資料の作成経験 ・工程完了資料/標準管理要領等の経験 ・課題、To-Do見える化、棚卸し経験

・コンサルティング経験 ・顧客折衝経験 ・要件定義と要件分析：クライアントのビジネス要件をヒアリングし、具体的なシステム要件に落とし込むスキル ・業務プロセスへの理解：業界知識やビジネスプロセスへの理解、迅速なインプット ・課題解決力：システムやビジネスプロセスに関する課題を特定し、解決策を提案する力 ・ステークホルダー管理：クライアントや開発チーム、経営層などのステークホルダーと円滑に連携し、関係を管理する力 ・調整力とファシリテーションスキル：ミーティングやワークショップでのファシリテーション、異なる意見の調整、合意形成を円滑に進めるスキル ・ドキュメンテーション能力：分かりやすく明確なドキュメントを作成し、クライアントやチームに情報を伝達できる力が重要です。 ・コンサルティング経験：クライアントのビジネス目標を理解し、ITやシステムの導入がどう貢献できるかを戦略的に提案できる力

・ベトナムでの開発調整が可能な語学レベル ・一般的な外部ベンダとの開発調整スキル

・グローバルPJ内でコミュニケーションが取れる英語力（ビジネスレベル） ・要件定義以降の開発経験/テスト品質管理やテスト計画などの策定経験 ・高いコミュニケーション力 ・人事システムの経験（SAP）

・コミュニケーション能力がある方 ・通信業務の経験がある方 または ・4G/5G基地局の経験

・顧客/エンドユーザシステム部門とのシステム導入経験（顧客折衝・計画調整） ・ドキュメント、ナレッジ作成、整理（提案資料・説明資料・PJ計画資料・マニュアル） ・iPhone/iPadサポート経験 ・MDM製品（INTUNE・JAMFなど）運用経験 ・必ず一人称で業務できる方 ・就業にあたって前向きで努力できる方 ・突発的な依頼作業にも柔軟に対応できる方

・システム開発における要件定義以降の一連の作業経験 ・ビジネスレベルの英会話、メール、チャットの英文対応経験 ・コミュニケーション力があり、折衝や調整業務の経験がある方

・UiPathの設計開発経験が2年以上ある方 ・RPA以外のSE/PG経験が3年以上ある方

・顧客要望のヒアリングからシステム・モデル構築を行うプロジェクトをリードした経験 ※顧客コミュニケーションやデータサイエンティストまたはエンジニアとの協業含む ・高いコミュニケーション能力を持ち、クライアントやチームと円滑に調整ができ、クライアント会議やディスカッションを盛り上げながら建設的な結論に導けるスキル ・複雑な技術的要件を論理的に説明できる能力 ・プロジェクトの全体像を把握し、タスクの優先順位付け、進捗管理、問題解決をリードできる報告書やプレゼンテーション資料作成スキル(ドキュメント作成能力)

・月50人月程度のプロジェクト参画経験 ・移行計画作成の経験

SE枠 ・COMPANYにおける設計経験 PG枠 ・COMPANYにおける設定・検証経験

・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、 給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの 領域に精通している(知見がある)方 ・顧客への問い合わせ、調整、折衝、推進業務の経験

・給与業務知識を有している（特に月例給与、海外給与、退職金、401k、企業年金） ・人事給与システムの導入経験（要件定義等の顧客折衝含む上流経験）

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

OutSystemsに関して1人称で自走できるスキルのある方

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

OutSystemsに関して1人称で自走できるスキルのある方

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

SE ～必須～ ・COMPANYにおける設計経験 PG ～必須～ ・COMPANYにおける設定・検証経験