Companyの案件

ヘルプデスク経験 明るい声と笑顔で話せる方 勤怠良好な方

コミュニケーション能力

・Company導入PJ経験有り（１年以上） ・担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ・人事，労務業務の業務要件を基に上流工程の要件定義、設計業務ができれば尚可。

・お客様からの問い合わせに対する電話対応 ・申請フォーマットや申請フローに沿って、正確に素早く対応できること ・コミュニケーション力（調整業務が多いため、能動的に動ける方） ※金融系システム等での統制経験があれば尚可

PMO補佐 進捗報告/議事録作成 調整業務 ヘルプデスク

外資系企業でのヘルプデスク経験3年以上 日本語、英語ともにビジネスレベル（読み書き、会話） 柔軟な勤務が可能な方

・何かしらシステムのPJ推進経験 ・顧客折衝経験 ・ITの知識 ・なにかしらの製品の保守/運用経験 ・資料作成経験 ・ADの知識 ・boxの知識

・PM/PMOの経験 ・開発全般の理解 ・タスク、課題管理経験 ・戦略、計画の立案経験

・若手の方!! 30代まで ・情シス経験 ・SaaSの運用管理経験

・何かしらシステムのプロジェクトを推進したことがある方 ・顧客、ベンダーとコミュニケーションが取れる方 ・ユーザへの説明資料を作成できる方、また作成した資料をユーザに説明できる方 　（powerpoint、excelなどで資料作成ができる方） ・（広く浅くでよいので）ITの知識がある方 ・（製品問わず）保守／運用の経験がある方

・お客様からの問い合わせに対する電話対応 ・申請フォーマットや申請フローに沿って、正確に素早く対応できること ・コミュニケーション力（調整業務が多いため、能動的に動ける方） ※金融系システム等での統制経験があれば尚可

問合せ対応（3～5年程度の経験者） 販売や営業業務のフロー、用語の知識 コミュニケーション能力 文章を読んで、理解して、書く力（言語化する） システムや業務の知識習熟について、自ら学び、前向きな方

・COMPANYCJKを扱った経験 ・人事給与に関する全般的な知識・知見 ・サポート業務や問い合わせ対応の経験

・MECM（SCCM）の設計・構築経験がある方

・大企業での正社員経験（5年以上） ・ピープルマネジメント経験（採用・育成・評価、社内調整） ・プロジェクトマネジメント経験（進捗管理、リソース調整、クライアント対応） ・戦略コンサルティング、新規事業開発、事業開発、経営企画の経験

・webサービスまたはアプリのCSの経験 ・マネジメント経験（CS領域での経験だと尚良）

PCキッティングや現地導入、マスタ作成等の実務経験 ※スキルマッチが何れか一つでも可 運転免許、日常的に運転されている方 ※出張時の運転手をして頂きます（出張は原則関東近郊） ※車種は普通車やハイエース

◎BPOの業務設計経験 ◎WBSの策定経験 ◎テスト計画の策定 ◎会議の設定、ファシリテーション

・COMPANYCJKを扱った経験 ・人事給与に関する全般的な知識・知見 ・サポート業務や問い合わせ対応の経験

・ヘルプデスク経験 ・コミュニケーション能力の高い方 ・自発的に行動し指示待ちにならない方

PCの基本操作ができる方（Excel、Word、PowerPoint） Google WorkspaceまたはMicrosoft365等のクラウド型ワークツールの利用経験がある方 ヘルプデスクまたはPCキッティング経験がある、または相応の知識がある方 販売管理などの業務システムの運用経験がある方（ユーザーとしての利用経験でも可）

・ヘルプデスク経験者（1年～） ※電話経験必須（苦手意識がある方も×） ・コミュニケーション能力（元気でハキハキした方） ・積極的に仕事を取りに行く姿勢 ・女性を優先します

・MS-Office全般の作成経験（Word、Excelメイン、PP尚可） ・SEサポート、SEアシスタント業務経験 ※IT業界での経験3年以上 ・コミュニケーション力

プロセスの設計・構築、運用開始後の改善ができる方 お客様のニーズや業務フローを把握し、それに基づいたスムーズな初期運用の開始ができる方 オペレーションフローの効率化や品質向上を目指した継続的な最適化

・インド人とコミュニケーション力を支える言語能力あれば ・システムテストの経験

フットワークかるく資料を作成する。 担当者の要望を理解して、資料を作成する。 Word、Excelの作成経験。

何かしらの製品の導入など　ご経験 IT業界5年以上 Officeで、説明資料　作成できる方 何かしらの製品で、保守・運用　ご経験

フットワークかるく資料を作成する。 担当者の要望を理解して、資料を作成する。 Word、Excelの作成経験。

・顧客折衝のご経験 ・人事系システム（人事マスター・給与・勤怠）構築・要件定義・運用経験または給与計算・社会保険事務、労務管理・労務問題対応等の経験（2年以上） ・COMPANY経験者

・IT業務経験(キッティング経験者優先) ・資料作成や管理補助等の経験