Company×リモートワーク・在宅可の案件

・システム開発における要件定義以降の一連の作業経験 ・ビジネスレベルの英会話、メール、チャットの英文対応経験 ・コミュニケーション力があり、折衝や調整業務の経験がある方

・顧客要望のヒアリングからシステム・モデル構築を行うプロジェクトをリードした経験 ※顧客コミュニケーションやデータサイエンティストまたはエンジニアとの協業含む ・高いコミュニケーション能力を持ち、クライアントやチームと円滑に調整ができ、クライアント会議やディスカッションを盛り上げながら建設的な結論に導けるスキル ・複雑な技術的要件を論理的に説明できる能力 ・プロジェクトの全体像を把握し、タスクの優先順位付け、進捗管理、問題解決をリードできる報告書やプレゼンテーション資料作成スキル(ドキュメント作成能力)

・月50人月程度のプロジェクト参画経験 ・移行計画作成の経験

SE枠 ・COMPANYにおける設計経験 PG枠 ・COMPANYにおける設定・検証経験

・COMPANYもしくは類似PKGを使用した業務経験があり、 給与計算、WEBサービス、就労(勤怠管理)のいずれかの 領域に精通している(知見がある)方 ・顧客への問い合わせ、調整、折衝、推進業務の経験

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

OutSystemsに関して1人称で自走できるスキルのある方

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

OutSystemsに関して1人称で自走できるスキルのある方

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

SE ～必須～ ・COMPANYにおける設計経験 PG ～必須～ ・COMPANYにおける設定・検証経験

Company導入PJ経験有り。Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者。担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・outsystemsを用いた設計開発経験 ・要件定義及び顧客折衝のご経験

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・COMPANYの導入/対応経験 ・人事労務の業務知見 ・WBS作成経験

Notesを用いた開発経験

・PMOのご経験が3年以上 ・RFPの作成経験2年以上

・UiPath Studio経験 1年以上 ・Studioのバージョン 2020以降の開発経験者 ・Ambassadorとのやりとりがあるので、システム経験がない方にも説明できるコミュニケーション能力

・PMOでの業務経験 ・進捗報告書の作成経験

・必須スキル －Company導入PJ経験有り Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・PMまたはPMO経験（5年以上） ・スピード感が求められるプロジェクトなため、能動的に動ける方 （周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方を希望します。） ・ユーザーとの要件定義を含め、アプリケーション企画や設計経験（3年以上）

・Intra-martでの開発経験 ・基本設計以降の経験 ※取りまとめは顧客の直営が行いますので要件定義の経験は不要ですが、内部でIntra-martの知識が不足しているため、Intra-mart知識が一番に求められます。

・ＰＧと会話・調整（顧客の要求に対する理解力と、理解した内容をPG側に発信できる） ・ドキュメンテーション能力（伝えたいことを図示できる能力、適切な表現で議事録がかける方 ・PMO経験

以下のどちらかを経験の方 ・HiRDB設計 ・Cosminexus

Intra-martでの要件定義以降の経験（3～5年以上）

・資料作成経験 ・PMOのご経験(3年程度)

・PMO経験（進捗会議の進行、議事録、課題の整理、顧客調整など） ・開発の上流工程経験