【AWS】人材管理システムの新規構築案件・求人

人材管理システムを新規構築するプロジェクトです。 人事台帳、評価管理、ギャップ分析、サクセション管理などの機能を開発いたします。 日本側で要件定義・設計・品質を担保し、実装はベトナムのオフショアチームが担当します。 バックエンドのテックリードとして、サーバーレスアーキテクチャの設計レビューや 品質方針の策定を中心にチームを牽引していただきます。 また、Claude Code等の生成AIを活用した先進的なAI駆動開発を推進する環境です。

Lambdaでの開発経験　3年以上 テックリードとしてバックエンド設計のご経験　3年以上 コードレビューを担ったご経験 AWSサーバーレスでの業務システム構築経験 外部SaaS（King of Time等）とのAPI連携・差分同期方式の設計経験 Entra ID等の認証基盤に関する知識・経験 10月~12月まで各月100%、1月~3月まで各月50%で稼働できる方

PTH＋等からの評価データ移行（ETL・移行リハーサル）の経験 AWS認定ソリューションアーキテクトなどの資格 AI駆動開発を前提としたスプリント運営の経験

WEBサービス

10月より要員を募集しております。

バックエンド：API Gateway, Lambda, Aurora Serverless フロントエンド：SPA（S3 + CloudFront / WAF） 認証・連携：Microsoft Entra ID（SSO）, King of Time API 監視・セキュリティ：CloudWatch, CloudTrail, KMS, AWS Backup 開発基盤・AI：GitHub, GitHub Actions, Claude Code

2026/10

1名

10:00-19:00

フルリモート

1回

オンライン

あり

なし

2026/09/17 14:30:30