【人材営業】リクルーティング業務案件・求人

人材サービス領域におけるリクルーティング業務を主軸にクライアント営業や事業推進に携わっていただきます。 候補者の発掘、スカウト、カウンセリング、ネットワーク開拓および関係維持。 候補者の経歴やスキルの読み解きと案件への推薦判断、選考プロセスの伴走。 既存および新規クライアントへの人材ソリューション提案、採用要件のヒアリング。 業界経験や技術知見に基づく営業担当への知見共有、週次の仮説検証サイクルへの参加。

人材業界における人材リクルーティング（候補者開拓、スカウト、カウンセリング）の実務経験3年以上 既存の候補者ネットワークを保有している or 再現性のある候補者アプローチ手法を確立している方 エンジニアの開発言語と用途、利用現場をキャッチアップできるレベルの技術理解（データベース、インフラ、バックエンド、フロントエンドの役割と切り分けの理解） 立ち上げ期の不確実な環境において、自ら課題を見出し提案・実行・改善を主体的にできる自走力 候補者やクライアント双方と円滑な関係構築ができるコミュニケーションスキルおよび適切な情報共有ができるビジネススキル

人材業界におけるクライアント営業（求人開拓、要件ヒアリング、選考伴走）の実務経験 クライアントの事業課題を理解し、戦略レベルで人材提案ができるスキル ITエンジニア領域に特化したリクルーティング経験 人材紹介事業の立ち上げ、拡大経験 コミュニティ運営や勉強会企画の経験 AI/生成AI領域への興味、知見

WEBサービス

人材サービス領域（主にエンジニア・フリーランス領域）における人材リクルーティング業務を主軸にクライアント営業や事業推進に携わっていただきます。

128時間〜160時間

2027/01

1名

週2日出社

1回

対面

あり

2026/05/22 15:45:25