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システム開発PJにおけるPMO経験 金融業界の案件経験者（銀行・証券・生損保）

ITプロジェクトにおけるPMO経験（進捗・課題・リスク管理） Oktaの導入、運用、または開発いずれかの実務経験 IDaaSや認証プロトコル（SAML, OIDC, SCIM等）に関する基礎知識

認証系／セキュリティプロジェクトの経験 Oktaに関する実務知見 IAM／ID管理に関する理解 改善施策の立案〜推進経験 関係者調整を主体的に進められる方 自走できる方（社員依存しない推進力）

コンサルティングファーム、SIer、またはパッケージベンダーにおける実務経験 ITシステム（特に人事系）の導入支援、開発、または要件定義の経験 高いコミュニケーション能力（クライアント社員と密に伴走し、調整・推進を行うため） ポジションA希望の場合：プロジェクトマネジメント経験、または人事制度（等級・報酬・評価）の構築に関わるリード経験

コンサルティングファーム／SIer／パッケージベンダーでの実務経験 人事系ITシステム導入支援、開発、または要件定義経験 高いコミュニケーション能力（クライアント伴走・調整推進）

・WEBアプリケーションのUI/UXデザイン経験（3年以上） ・チームにおけるデザイン進行力（Figma） ・LP・バナー制作経験（3年以上） ・抽象的オーダーを複数案で具体化できるスキル

NW要件定義～保守経験5年以上 PMまたはPL経験がある方 情報セキュリティ領域において設計、構築、展開、保守、運用等の経験 障害、インシデント対応（ログ調査、解析） 顧客やメンバーと積極的に円滑なコミュニケーションがとれる方 能動的な業務、活動ができる方

Calypso有識者

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・システム経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

《※リーダ枠マスト》 ・PrismaAccess ・運用設計経験 《共　通》 ・ルーター、L2/L3SWなどのネットワーク機器の設定・運用経験 ・TCP/IP、ルーティングプロトコル、VLANなどのネットワーク基礎知識 ・CCNA相当程度の知識をお持ちで、実務経験のある方

・AI/データ系プロジェクトの設計〜実装リード経験 ・クラウド環境での開発・運用経験 ・非機能要件定義および技術意思決定の推進力

-エンティティ定義作成 -TOBE論理モデル作成 -項目定義作成 -データフロー作成 -上記内容について顧客と協議しながら進めた経験

人事給与システムに関するパッケージ製品の比較、導入経験 RFI対応経験

・業務AP開発の運用設計経験 ・大規模PJ経験 ・ドキュメント作成能力 ・上流の管理系だけでなく、一気通貫でシステム開発に関与した経験 ・コミュニケーション能力が高い方

・リーダ経験3年以上 ・情報セキュリティの企画、設計、展開、運用、管理 ・M365　要件定義～運用経験がある方 ・顧客折衝できる方 ・ドキュメント作成経験がある方 ・コミュニケーション能力

大規模システムのPMO経験 高いコミュニケーション能力 現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験 コンサルファーム等で役員、本部長レイヤーのカウンターパートとしてPJを成功に導いた経験