【COMPANY】大手企業向け統合人事システム導入・運用支援案件・求人

大手企業の人事・給与・労務領域における業務課題の解決に向け、統合人事システム「COMPANY」の導入および保守運用をご担当いただきます。 クライアントの現行業務や課題を整理し、要件定義からシステム設計、設定、検証、導入後の運用定着まで一貫して支援していただくポジションです。 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ・人事、給与、勤怠、労務業務に関する現状分析 ・クライアントへのヒアリングおよび要件整理 ・業務課題に対する改善施策、システム活用方法の提案 ・COMPANYの各種設定、設計および検証 ・テスト計画、テストケースの作成および実施 ・データ移行、導入および本稼働に向けた支援 ・導入後の問い合わせ対応、設定変更、影響調査 ・業務マニュアル、設計書、課題管理表などの資料作成 ・クライアントおよび関係ベンダーとの調整 PM／PLクラスの方には、プロジェクト計画の策定、進捗・課題・品質管理、メンバー管理、クライアントとの折衝など、プロジェクト全体の推進もお任せします。

統合人事システム「COMPANY」の導入、設定または保守運用経験 人事、給与、勤怠、労務のいずれかに関する業務知識 顧客または関係部署との要件調整、折衝経験 設計書、テスト仕様書、業務資料などのドキュメント作成経験

COMPANY導入プロジェクトにおける要件定義、基本設計経験 人事給与システムの新規導入、バージョンアップまたはリプレイス経験 給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理に関する知識 データ移行、受入テスト、ユーザー教育の経験 業務フローの整理、業務改善またはBPRの経験 PM、PLまたはチームリーダーとしてのプロジェクト管理経験 複数ベンダーやステークホルダーとの調整経験

Sler・業務系

複数名募集しており、担当工程やポジションは、COMPANYの経験領域およびプロジェクト管理経験を踏まえて決定します。

人事・給与・勤怠・労務領域：COMPANY その他：Excel、PowerPoint等

出社リモート併用

2回

あり

なし

2026/07/13 14:25:37