Company×リモートワーク・在宅可のフリーランス案件・求人一覧

・英会話ができる→重要 ・EXCELやWORDなどを使って簡単な集計や文書作成ができる

仮想クライアント(Citrix Workspace)の環境設定およびテスト経験がある ※Citrixはクラウドセンタ側で既構築済のものをPaaS提供されるため、OSレイヤ以上からの対応となる

MQ、z/OS基盤（IBMホスト）

関連部調整時のコミュニケーション能力 資料作成能力（要件定義、仕様検討・説明など）

MS（Forms/SharePoint/PowerAutomateなど）での開発経験

Excel、WORD 何らかのプロジェクトに携わった経験 コミュニケーション良い方を希望 頭の回転と手が動く方（女性を希望） 年齢は40代位まで

・多岐にわたるステークホルダーをまとめながらプロジェクトを進行した経験 ・非IT職の方とやり取りをしながら、システム開発の要件定義を行った経験

・ITプロジェクトの進捗課題管理や計画書の作成または更新の経験 （PMやリーダの補助としての経験でも応募が可能です。） ・Excel、PPTでの説明/報告資料の作成経験 ・日本国籍の20代～30代の女性 ・作業に向けた積極性がある方 ・一定の社会人経験と落ち着いた対人力

MCM に関する構築または運用いずれかの経験年数を1年以上有する方 (PL レベルの場合) MCM による配信 (アプリケーション/パッケージ/ソフトウェア更新プログラム) 業務を行った経験 (メンバーレベルの場合)

・PM/PMOの経験者

COMPANY（CJK、CSR、CWS）経験者 CJKが中心の予定だが全体的に変更となる見込み 人事給与関連の業務経験、スキルが有ればなお良し お客様業務部門との仕様調整など折衝できる方

・顧客折衝のご経験 ・人事系システム（人事マスター・給与・勤怠）構築・要件定義・運用経験または給与計算・社会保険事務、労務管理・労務問題対応等の経験（2年以上） ・COMPANY経験者

・ITサポートの経験 ※定例会や会議で使用する資料作成経験(Excel、Word、PowerPoint等) ※過去資料やメールの検索、Slackでの状況確認が出来る方 ※各種設計書の格納作業や差分確認が出来る方

・Company導入PJ経験有り（１年以上） ・担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ・人事，労務業務の業務要件を基に上流工程の要件定義、設計業務ができれば尚可。

➀開発案件のPM経験（自身が旗振り役として10名以上のメンバをマネジメントした経験） ※クライアント側ではなく、ベンダー側のPM経験がもとめられます。 ➁エンタープライズ企業等の政治的な要素の強い大きなクライアントの役員クラスとの折衝や調整経験 ③英語ビジネス ※インドのオフショア開発とのコミュニケーションが発生するため。

・Companyシステム導入経験1年以上（人事、労務、給与領域のいずれかで可） ・円滑なコミュニケーションが図れる方

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可 ・Company1年以上のご経験があれば検討可

業務効率化、DX推進、業務改善

業務効率化、DX推進、業務改善

・COMPANYの導入/要件定義・設計・構築支援 ・人事労務の業務知見 ・WBS作成経験

・Jira、Confluenceを使用したITSMS整備経験 ・関係者と適切にコミュニケーションを行い能動的に業務を進められる方 ・方針や要件理解を迅速に行える方

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。 ＃設定運用チームもあるので、company1年以上のご経験があれば検討可。

RPA（UiPath）のご経験（経験年数は問わず）

・RPAツールを用いた開発経験 ・0からテスト仕様書を作成したことがある ・既存資料からシステム仕様や業務知識の読み解きができる ・指示に従い、設計書の改定、プログラム修正、テストケース反映ができる ・不具合報告が的確にできる ・勤怠良好

・WinActorの開発経験（RPAの特性を理解していること）※他のRPAツール経験者もご相談ください ・円滑なコミュニケーション能力 ・自発的な行動ができる方

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・直近1年以内における3ヶ月以上のCOMPANY経験 ※御提案の際、必ずCSRとCJKそれぞれ実質の経験期間がどれだけかご教示ください （例えば、2021年1月～2022年末の間にCSRとCJKそれぞれ2年経験、は物理的に不可能なので、回答としてNGで、 　2年間でどれだけの時間をそれぞれに割いたか大まかにご教示ください）

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

COMPANYの導入または開発、保守運用経験 フットワーク軽く、能動的にコミュニケーションを取れる方

・直近1年以内における3ヶ月以上のCOMPANY経験 ※提案の際、必ずCSRとCJKそれぞれ実質の経験期間がどれだけかご教示ください（例えば、2021年1月～2022年末の間にCSRとCJKそれぞれ2年経験、は物理的に不可能なので、回答としてNGで、2年間でどれだけの時間をそれぞれに割いたか大まかにご教示ください） ・仕様書等ドキュメント作成経験 ・簡潔明快に話せる方 ・理解力の高い方 ・自走のマインドが強く、かつクライアントに合わせられるクセのない方