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Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

SE ～必須～ ・COMPANYにおける設計経験 PG ～必須～ ・COMPANYにおける設定・検証経験

Company導入PJ経験有り。Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者。担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・outsystemsを用いた設計開発経験 ・要件定義及び顧客折衝のご経験

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・COMPANYの導入/対応経験 ・人事労務の業務知見 ・WBS作成経験

Notesを用いた開発経験

・PMOのご経験が3年以上 ・RFPの作成経験2年以上

・UiPath Studio経験 1年以上 ・Studioのバージョン 2020以降の開発経験者 ・Ambassadorとのやりとりがあるので、システム経験がない方にも説明できるコミュニケーション能力

・PMOでの業務経験 ・進捗報告書の作成経験

・必須スキル －Company導入PJ経験有り Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・PMまたはPMO経験（5年以上） ・スピード感が求められるプロジェクトなため、能動的に動ける方 （周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方を希望します。） ・ユーザーとの要件定義を含め、アプリケーション企画や設計経験（3年以上）

・Intra-martでの開発経験 ・基本設計以降の経験 ※取りまとめは顧客の直営が行いますので要件定義の経験は不要ですが、内部でIntra-martの知識が不足しているため、Intra-mart知識が一番に求められます。

・ＰＧと会話・調整（顧客の要求に対する理解力と、理解した内容をPG側に発信できる） ・ドキュメンテーション能力（伝えたいことを図示できる能力、適切な表現で議事録がかける方 ・PMO経験

以下のどちらかを経験の方 ・HiRDB設計 ・Cosminexus

Intra-martでの要件定義以降の経験（3～5年以上）

・資料作成経験 ・PMOのご経験(3年程度)

・PMO経験（進捗会議の進行、議事録、課題の整理、顧客調整など） ・開発の上流工程経験

・Intra-martでの基本設計以降の経験（3～5年以上）

・Intra-martでの要件定義以降の経験（3～5年以上）

Company導入PJ経験有り Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

金融系経験があり、開発経験があるPMO

・IBM社製メインフレーム基盤（z/OS）の運用/保守経験(CPUレポート作成やレスポンス調査などの管理業務) ・各種ドキュメント(報告書等)について作成ができる方

WebRereace2(CMS)の開発経験

上記業務詳細いずれかのご経験 Office Excel、PowerPoint(5年以上) コミュニケーション力(様々な部署・ベンダーとの連携が必要となります) ※IT関連業務のご経験があり、ご自身から発信できる行動力のある方を希望。

・Excel、PowerPoint、wordの基本的な使い方がわかる方 ・受発注管理のご経験（見積書や発注書の経験）

・コミュニケーション能力（突発的な作業をお願いする事もある） ・Excel、PowerPointを使用した業務経験

・パワーポイント、エクセルが扱えること ・自宅のリモートワーク環境が整っていること ・出張対応が出来ること ・人前で発表が出来る事 　　※※製品知識等は、将来的に覚えてもらう予定です