【エンジニアリングマネージャー】事業会社における情シス部門統括・マネジメント案件

現情シス部長の退職に伴う後任および引き継ぎ体制の強化のため、事業会社における情シス部門のマネジメントやプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方を募集します。 複数部署や経営層、外部ベンダーとの利害関係を俯瞰し、円滑に社内調整・折衝ができる高いコミュニケーション能力のある方。 インフラ、ネットワーク、ヘルプデスク、セキュリティ領域をバランスよく理解されている方を求めています。 指示待ちのスタンスで、主体的に業務や仕組みを取りまとめていくことに意欲的でない方や、経営方針や上流の意図を汲み取り、タスクやスケジュールへ柔軟に落とし込むことが難しい方はマッチしません。 正社員登用あり、裁量大、マネジメント経験が活かせる案件です。

事業会社における情シス部門でのマネジメントまたはPMとしての実務経験 外部ベンダーや社内各ステークホルダー（経営層・他部門の長など）との調整・折衝経験 インフラ、ネットワーク、セキュリティなど情シス領域全般に関する基礎知識

Microsoft 365の運用・管理経験 フリーランスから正社員へのキャリア復帰、または管理職としての正社員登用を目指している方

toB

現情シス部長の退職に伴う後任および引き継ぎ体制の強化

グループウェア：Microsoft 365 インフラ：ネットワーク、サーバー基礎知識 その他：各種セキュリティツール、ヘルプデスク管理システム

2026/08

本部長、メンバー（ヘルプデスクやNW担当含む、弊社経由の業務委託3名）

平日日中帯

常駐

1回

オンライン

あり

2026/06/29 18:25:28