【エンジニアリングマネージャー】エンジニア/テックリード室案件・求人

事業部支援として、開発メンバーの壁打ち相手や難易度の高い技術的課題の突破 エンジニアの採用支援やテックリードを目指す若手の育成 横断支援部門との連携や施策の立案（例: セキュリティ部やQA部との連携など） 各事業部のテックリード人材になって欲しい、または、テックリード人材を育成して欲しい 各事業部の生産性向上に寄与して欲しい（意志決定、仕組みづくり、文化づくり） 各事業部の問題解決ができること 各事業部への支援にテックリード人材をアサイン、技術的意志決定のスピードと精度を上げるため 横断支援先の事業がスムーズにブーストされるようになります。 開発チームの生産性が向上し、事業のグロースにつながる施策を打ちやすくなる 機会損失リスクや事業継続リスクが軽減し、安定した事業運営が実現される

5名以上のチームでのリーダー経験 指示に従うだけの立場ではなく、自ら課題設定して自走してきた経験 規模やアーキテクチャは問わないが、Webサービスを0から設計、実装できるだけの知識 特定の言語やアーキテクチャにこだわらず課題に対して最適なものを選べるだけの経験と姿勢 RDBでのパフォーマンスを意識したコードを書くことができる サーバーサイドをTDD(テスト駆動設計)で書いたことがある 型のある言語での経験

大規模なレガシーシステムのリプレイス経験 近い業態(EC、デジタルコンテンツ)での経験 コスト管理の経験（システム、組織） 性能、品質、セキュリティ等における改善経験 CTOやテックリードの経験（技術投資の判断という点で） Next.js Go Github Actions Terraform MySQL Redis GCP, AWS 大規模サービスの開発に携わったことがある aws-cdk, pulumi, terraformなどのIaCを担当したことがある フロントエンドのテストを書いたことがある コストを意識しながらコードを書くことができる

WEBサービス

各事業部への支援にテックリード人材をアサイン、技術的意志決定のスピードと精度を上げるため 横断支援先の事業がスムーズにブーストされるようになります。

Go Next.js MySQL(Spannerも含む) Redis GCP, AWS DataDog ※言語やフレームワークなど特定技術の経験は不要（すぐにキャッチアップできれば良い） ※今は狭い範囲の技術スタックだとしても、フルスタックな部分に興味がありそれに対する努力ができること。また、それに加えコミュニケーションが得意な人としたいです。

140時間〜180時間

2027/01

19名

10:00〜19:00

フルリモート

2回

オンライン

あり

なし

2026/09/04 11:00:49