Salesforceのフリーランス案件・求人一覧

M365の知見およびPJ経験 ※Microsoft Exchange、Microsoft SharePointの詳しい方は優遇

・Salesforceエンジニアスキル(APEX) ・ERP及びSCMの業務スキル ・建設業におけるPL管理業務スキル

・Contact Center/Support center案件(新規導入 OR マイグレーション)のPM経験者 ・要件のとりまとめ & Sprinklr SaaS platformの設定・試験業務（Implementation Consultant） ※技術と業務両方わかる・経験がある

・ソリューション提案のご経験（顧客折衝/資料作成等） ・顧客代替としてPJに参画したご経験 ・PM補佐などのご経験

・PMもしくはPMA経験　3年以上 ・言語経験として、SalesforceかのPM/PMA経験、もしくはSE経験　3年以上 　※JAVA系のPM経験ある方、歓迎。 ・日本人で日本語が母国語として話せること ・一定のプロジェクト管理能力を推進してきたご経験。 　もしくは受け身でなく自ら考えて、業務を巻き取りながら管理スキルを獲得していける能力 ・日本在住の方

・エンジニアチームのマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験、特にシステム移行プロジェクトにおける実績 ・Salesforceなどの基幹システムに関する知識または経験

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。 ※設定運用チームもあるので、company1年以上のご経験があれば検討可。

・エンジニアチームのマネジメント経験 ・ベンダーマネジメント経験、特にシステム移行プロジェクトにおける実績 ・Salesforceなどの基幹システムに関する知識または経験

・PMもしくはPMA経験　3年以上 ・言語経験として、SalesforceかのPM/PMA経験、もしくはSE経験　3年以上 　※JAVA系のPM経験ある方、歓迎。 ・日本人で日本語が母国語として話せること ・一定のプロジェクト管理能力を推進してきたご経験。 　もしくは受け身でなく自ら考えて、業務を巻き取りながら管理スキルを獲得していける能力 ・日本在住の方

・データ移行，システム切り替えの経験があり、データ作成の品質維持，検証に知見があり自ら手を動かしてデータが作れること ・人事関連の移行経験、COMPANYの移行経験があること ・テスト結果から独力でCOMPANYの設定を見直せること

・Marketo及びKARTEの運用経験 ・設計書（インターフェース設計など）の作成・レビュー経験 ・システム導入検討（プロコン作成、ROI算出など） ・Marketo及びKARTEの基本的なシステム仕様 ・SQLのご知見

・ファーム出身者 ・情報セキュリティ関連規定の策定経験、及びご知見 ・ガバナンス/内部統制領域のご知見

・ビジネスレベルの日本語・英語能力 ・B2C/SaaS関連のマーケティングプラットフォーム導入経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・プロジェクトマネジメント経験（PMP認証があれば尚可）

・業務要件を整理し、ツールの構想(システム構成,机上でのモック検討など)ができる ・ローコード，ノーコードの開発経験があり、新しいプラットフォームにも早期にキャッチアップができること ・データ移行，システム切り替えの経験があり、データ作成の品質維持，検証に知見があり自ら手が動かしてデータが作れること

・アカウント管理の業務設計経験

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

Financial Services Cloud資格保有者

・業務パターン整理、テストシナリオ検討などテスト推進の経験があること ・システム構築での利用パッケージ検討、機能配置検討、スケジュール検討、ベンダ比較など構想検討フェーズの経験があること -コミュニケーションの観点から30代-40代前半が好ましい

Amazon Connect の基本設定（コンタクトフロー作成など）の経験 コンタクトセンター関連プロジェクトの経験（業務・システム問わず）

web系フルスタック開発（フロント＋バックエンド＋RDBの設計・実装を単独で完結できること。言語・FWは不問。AI活用前提でキャッチアップ可）、上流（要件定義）の経験（課題起点で要件を提案・要件化した経験）、設計力（アーキテクチャ）（技術選定・設計判断を自力で行い、設計レビューができること）、AI品質統制（AI生成コードの検収観点（型／エラー／セキュリティ／性能／可読性）を自分の言葉で言語化できること）

Agentforceの経験2年以上

CRM（ZohoとSalesforce）の経験、開発工程全般の経験

業務システム導入、および運用実務経験(5年以上) 要件定義の実務経験 ベンダーマネジメントの実務経験 プロジェクト推進(PM/PMO)の実務経験 ユーザー部門との調整、および折衝経験 指示待ちではなく主体的に動き、ベンダー任せにせず複数案件を同時並行で推進できる方

エンジニア実務経験 3年以上 フルスタック開発の経験 バックエンド（Python等）およびフロントエンド（TypeScript, React, Next.js等）の両方の実装経験。 LLM / 生成AIを活用したアプリケーションの開発・実装経験 クラウド環境（GCP, AWS, Azureいずれか）での開発・運用経験 日本語能力: ネイティブレベル、またはビジネスにおいて齟齬なく議論ができるレベル（Fluent）

エンジニア実務経験 3年以上 フルスタック開発の経験 バックエンド（Python等）およびフロントエンド（TypeScript, React, Next.js等）の両方の実装経験。 LLM / 生成AIを活用したアプリケーションの開発・実装経験 クラウド環境（GCP, AWS, Azureいずれか）での開発・運用経験 日本語能力: ネイティブレベル、またはビジネスにおいて齟齬なく議論ができるレベル（Fluent）

・ソフトウェアエンジニアとしての実務経験（3年以上） ・Next.js / React等を用いたフロントエンド開発およびバックエンド開発の経験（フルスタック開発能力） ・LLM/生成AIを活用したアプリケーション開発経験 ・クラウド環境（GCP/AWS/Azure等）での開発・運用経験 ・日本語でのスムーズな業務コミュニケーション

自社開発企業でのtoBtoC向けSaasプロダクト開発におけるPM経験2年以上 PMとしてプロジェクト計画の作成、スケジュール・タスク管理の経験 ステークホルダーとの顧客折衝・要件定義のご経験

・SalesforceにおけるIF設計開発のご経験 ・Apex等でのAPI開発や外部連携経験 ・クライアント会議でのファシリテーション、会議準備、資料作成スキル ・開発担当者へのディレクション、成果物レビュー、品質担保の経験