◾️ 案件詳細

クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています。25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。各システムとSAPとのコンペアテストを推進中ですが、今後は運用設計や人事系帳票の整理，総合テスト業務移行に向けた業務フローの整理などを進めていく計画です。

◾️ 必須要件

・アカウント管理の業務設計経験

◾️ 募集背景

「アカウント管理の業務設計経験」がある方を緊急で探しております。（最終段階まで進んだ人材が辞退したため）

◾️ 尚可要件

・SIerや、ユーザー側IT部門での経験 ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見 ・アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプロアクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテラン

◾️ 参画時期

2024/9

◾️ 出社頻度

週3日出社

◾️ 面談回数

2回

◾️ 商談方法

オンライン

◾️ 外国籍可否

未設定

◾️ PC貸与

あり

◾️ 服装規定

未設定

◾️ 最終更新日時

2024/09/30 10:00:00