◾️ 案件詳細

クライアントは2000年代中盤に作ったSAP(SD、FICO、HR)を使っています。 25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年1月からの段階的切り替え25年4月に本格稼働を目指しています。 COMPANYは各システムとSAPとのコンペアテストを推進中で、その後は10月に総合テスト、1月から新システムでの給与計算のテスト稼働を予定しています。 ・1月からの給与計算のテスト稼働に向けた移行データ作成の計画策定、データ作成、品質検証 ・新システムでの給与計算結果の現行SAPとの比較・移行データ，設定の見直し ・現行システムとの並行稼働支援

◾️ 必須要件

・データ移行，システム切り替えの経験があり、データ作成の品質維持，検証に知見があり自ら手を動かしてデータが作れること ・人事関連の移行経験、COMPANYの移行経験があること ・テスト結果から独力でCOMPANYの設定を見直せること

◾️ 募集背景

25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画

◾️ 参画時期

2025/1

◾️ 出社頻度

常駐

◾️ 外国籍可否

未設定

◾️ PC貸与

あり

◾️ 最終更新日時

2024/11/19 10:00:00