Companyの案件

・給与業務知識を有している（特に月例給与、海外給与、退職金、401k、企業年金） ・人事給与システムの導入経験（要件定義等の顧客折衝含む上流経験）

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

OutSystemsに関して1人称で自走できるスキルのある方

・Company導入PJ経験有り ・Company導入経験において担当領域が人事・労務領域や給与領域の経験者 ・担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

OutSystemsに関して1人称で自走できるスキルのある方

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

SE ～必須～ ・COMPANYにおける設計経験 PG ～必須～ ・COMPANYにおける設定・検証経験

Company導入PJ経験有り。Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者。担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

COMPANY保守、運用経験が無くとも、何らかのパーケージ保守、運用経験

人事システム導入・開発経験者 ※Company未経験者は人事系システム開発もしくは保守のSE経験ある方 ※人事系でも特にこれが得意等あれば教えてください（就労管理・人事情報・給与等）

・outsystemsを用いた設計開発経験 ・要件定義及び顧客折衝のご経験

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

Company導入PJ経験（1年以上） Company導入経験において人事・労務領域や給与領域の経験 ※担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

システム開発経験のある方（COMPANYの開発経験がなくても問題ありません）

・COMPANYの導入/対応経験 ・人事労務の業務知見 ・WBS作成経験

Notesを用いた開発経験

・PMOのご経験が3年以上 ・RFPの作成経験2年以上

・UiPath Studio経験 1年以上 ・Studioのバージョン 2020以降の開発経験者 ・Ambassadorとのやりとりがあるので、システム経験がない方にも説明できるコミュニケーション能力

- プロジェクト推進経験 - 業務アプリケーション 設計・開発経験

- 業務アプリケーション 設計・開発経験 - PMO経験

・PMOでの業務経験 ・進捗報告書の作成経験

・COMPANY（CJK、CSR、CWSの何れかの経験） ・コミュニケーション力（顧客折衝経験）

・必須スキル －Company導入PJ経験有り Company導入経験において担当領域が、人事・労務領域や給与領域の経験者 担当業務は設計、設定領域どちらでも可。

・PMまたはPMO経験（5年以上） ・スピード感が求められるプロジェクトなため、能動的に動ける方 （周囲とのコミュニケーションが円滑に取れる方を希望します。） ・ユーザーとの要件定義を含め、アプリケーション企画や設計経験（3年以上）

・Intra-martでの開発経験 ・基本設計以降の経験 ※取りまとめは顧客の直営が行いますので要件定義の経験は不要ですが、内部でIntra-martの知識が不足しているため、Intra-mart知識が一番に求められます。

・ＰＧと会話・調整（顧客の要求に対する理解力と、理解した内容をPG側に発信できる） ・ドキュメンテーション能力（伝えたいことを図示できる能力、適切な表現で議事録がかける方 ・PMO経験

以下のどちらかを経験の方 ・HiRDB設計 ・Cosminexus

Intra-martでの要件定義以降の経験（3～5年以上）