データベースエンジニアの案件

・VBA・SQLの経験が豊富にあること ・週1回で品川シーサイド駅に出社ができること ・〜60代前半まで スキル１（概要）： DWHチームとして、SQLServer環境でDWH及びCUBE開発作業を行っていただきます。 またDataSpiderを使用したAzureFileへのデータ転送処理の開発を行って頂く予定です。 スキル２（詳細）： ・コミュニケーション能力（必須） ・仕様の読取能力（必須） ・問題解決能力（必須） ⇒作業上問題が発生した場合は勿論フォローは行います。 ・SQL Serverでの開発経験（必須）

・WindowsServerの構築/設定経験 ・JP1製品（IM、Base、AJS/3）のインストール/初期設定経験 ・ベンダーコントロールの経験

・下記各製品の利用経験 　・Netskope 　・Lanscope 　・GWS(デバイス管理のみ) 　・Azure portal(MicrosoftEntraID、Intuneのみ) 　・Cylance ・未経験分野にも調べながら積極的に携わっていただける方 ・情シスの業務経験

Linux環境でのMWメンテナンス対応経験 （WAS、MQ、HULFT、JP1等） シェル（Bash、Ksh）の修正対応経験

・企業向けシステム運用経験(3年以上) もしくは、近しい経験がある方 ・運用の見直しや、運用改善の経験がある方 ・Microsoft 365の運用、製品調査の経験がある方 ・PCキッティングのご経験 ・コミュニケーション能力に問題のない方 ・勤怠の安定している方

Actvive Directoryの基本設計以降のスキル ・プロジェクト管理支援経験（WBS作成、課題管理など） ・非機能系（バックアップや監視等）の設計以降のスキル

・データクレンジングの実務経験3年以上 ・定性データの加工/分析業務経験 ・SQLかpythonでのデータ抽出/加工経験3年以上 ・Slack等のチャットツールを用いたコミュニケーション経験

・AccessVBAの経験2年以上 ・Excelでのマクロを組める方 ・コミュニケーション

・IT業界での経験1年以上 ・Linuxサーバの基本的な操作ができる方（保守担当のため関連技術への高い知識は不要です）

・Python等によるプログラミング経験（業務での使用経験1年以上） ・pandas、matplotlibのライブラリの利用経験 ・数学や統計学などに興味や理解がある方 ・コミュニケーション能力（指示内容について意見交換や、相談事項の伝達ができる） ・ExcelやPowerPointで資料作成が出来る方

・インフラ要件定義～運用までのご経験 ・リーダー経験 ・DB（MySQL）をLinux環境で構築・運用経験 ・サーバ、ストレージ含むインフラ全般の運用経験 ・Linux OS、ESXi、パブリッククラウド（AWS.GCP）に対する知識や経験

◆必須スキル： ・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・python、bigquery、GCP/AWS系の技術スタック（git、Docker、EC2等） ※実務経験3年以上、バッチ開発等の経験者 ・コミュニケーション面に問題のない方

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 副リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 メンバー枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

・サーバ詳細設計、構築、運用保守経験 ・夜間対応（月1～2回程度）および電話スタンバイ（月5回程度）が可能な方 ・JP1の利用経験（ジョブ作成、運用経験） ・リーダ経験 ・能動的にコミュニケーションが取れる方

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・Python/SQL/のご経験 ・1人称にてタスク遂行ができる方

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・Linux運用保守 ・shellscript を読み書きできる方

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・JP1製品スキル(Base、IM3(統合管理、リソース監視)、AJS3、NNMi、SSO) ・Windowsサーバ、Linuxサーバ操作スキル ・インフラ構築に関わる検討・設計スキル ・コミュニケーションスキル

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

・運用設計のご経験 ・システム運用保守のご経験 ・ドキュメント作成やテスト設計のご経験

～必須～（各2年以上のご経験） ※〇or×でスキル・経験有無についてご記載下さい。 - Java（システムが障害を起こした際にソースコードが読めて、どのような処理が行われているかわかる程度で大丈夫です） - SQL Server、PostresSQL、DB2など（DB設定はできなくても構いませんがSQL文は理解できること）

・Windowsサーバ運用経験 ・AD/WSUS/hyper-Vに関する知識

●データエンジニア1名 必須スキル： ・AWSサービスの経験3年以上 ┗RDS,Athena,Glue,EC2orECS,Step functionのいずれかの経験 ・SQLの経験3年以上 ・ETLorELTの経験3年以上 ●データサイエンティスト1名 必須スキル ・レコメンドシステムの経験3年以上 ・情報検索の知見 ・大規模言語モデル（LLM）の知見 ・統計検定準１級相当の知識