【AI】AI事業の技術戦略と組織構築VPoE募集案件・求人

AIエージェントの開発、AI新規事業コンサル、AI受託開発の企業で、エンジニアの組織作り〜採用戦略の立案〜実行までで正社員エンジニアを増やせる方を募集します。 特に自社の開発側ビジョンや組織戦略の策定〜正社員エンジニアの採用戦略まで構築し、中長期的な組織作りの土台を作っていただける方を募集します。 現状、役員 2名、正社員 2名、業務委託 約40名の組織で、来年には100〜150名規模まで拡大する想定でいます。 現在最も困っている点が、正社員の採用であり、組織のPMF・マネジメント・カルチャー醸成など含め、今後特に正社員エンジニアの採用に力を入れたいと考えています。

・エンジニア組織づくり（採用・評価・技術基盤整備）の経験 ・スタートアップでのエンジニア採用戦略と実行の経験

・AI/Webアプリ双方の技術理解があり、技術選定〜アーキテクチャ設計までリードできる ・エンジニア組織づくり、採用戦略、評価制度構築などのマネジメント経験 ・AIプロダクトを0→1/1→10で推進した経験 ・経営層と対話しながら、技術的な意思決定を先導できる人 ・自走しながら技術検証やプロダクト改善を推進できる人

Saas

AIエージェント・自動化領域の事業拡大に伴い、エンジニア組織の構築・技術戦略立案・採用体制整備が急務となったため、VPoEとして組織をリードできる人材を増員。

LLM、RAG、API、AWS／GCP、Python、Node.js 他（詳細は相談）

少数精鋭のAIエンジニア中心

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2025/11/19 17:55:33