業務改善 × 高単価のフリーランス案件・求人一覧

BPO経験や、業務改善、PMやコンサルのような動きをしていた方がイメージ近いです。情シス全体の取りまとめや立ち上げをしていた方なんかでも可です。 ・サービス設計や企画経験 ・運用PMの経験 ・PMもしくはPLとしてプロジェクトマネジメント経験 ・コミュニケーション力および調整能力 ・上位SEとして案件をリードした経験 ・運用設計経験 ・ITILの知識

・海外出張が可能 ・通訳可能な英語力 ・コンサルティングファーム出身(大手尚可) ・週2～3出社可能な方 ・Excelでの複雑なデータ分析が可能な方 ・コンサルファーム基準のドキュメントスキル（PPT、Excel）

・SIer従事経験 （多数のプロジェクト経験があり、個社毎に適したPJ管理ルール、モニタリング手法の構築が可能 ・部門横断のステークホルダーとの折衝/合意形成スキル ・若手PMOやPM補佐をリード・指導できる立場でのプロジェクト参画経験 ・業務プロセスやルールの文書化・標準化経験、およびその導入支援実績

BPO経験や、業務改善、PMやコンサルのような動きをしていた方がイメージ近いです。情シス全体の取りまとめや立ち上げをしていた方なんかでも可です。 ・サービス設計や企画経験 ・運用PMの経験 ・PMもしくはPLとしてプロジェクトマネジメント経験 ・コミュニケーション力および調整能力 ・上位SEとして案件をリードした経験 ・運用設計経験 ・ITILの知識

・サービス設計や企画経験 ・運用PMの経験 ・PMもしくはPLとしてプロジェクトマネジメント経験 ・コミュニケーション力および調整能力 ・上位SEとして案件をリードした経験 ・運用設計経験 ・ITILの知識

・販売／購買／在庫管理／生産計画いずれかの業務改善または要件定義経験 ・業務プロセス理解と改善提言能力 ・ベンダー／クライアント間の調整・交渉ができるコミュニケーション力

・Pythonなどの言語を用いたWeb開発経験 ・DXコンサル経験（モデルケースを語り、Asis-Tobeを描くことのできる方） ・課題／改善ポイントを自ら捉え、業務改善をされたご経験 ・プロジェクトを推進されたご経験 ・事業側、経営側などの連携や利害関係を調整されたご経験

・セキュリティ・バイ・デザイン、シフトレフト、DevSecOps 等セキュリティ関連の業務経験

・コンサルティングファームにおけるHR領域のプロジェクト経験 ・HR領域（人事制度設計、タレントマネジメント、組織開発など）に関する深い知見 ・クライアントの業務プロセス改革やDX推進のコンサルティング経験 ・ステークホルダーとの折衝、ファシリテーションスキル

・DXコンサル経験（モデルケースを語り、Asis-Tobeを描くことのできる方） ・課題／改善ポイントを自ら捉え、業務改善をされたご経験 ・プロジェクトを推進されたご経験 ・事業側、経営側などの連携や利害関係を調整されたご経験

SAP

・BPRプロジェクト経験3年以上 ・SAP環境での業務改善経験 ・業務フロー図（As-Is/To-Be）の作成スキル ・業務部門との円滑なコミュニケーション能力 または ・情報セキュリティ分野での実務経験5年以上 ・SAPシステムにおけるセキュリティ設定および運用経験 ・セキュリティフレームワーク（ISO27001、NIST等）に関する知識 ・クラウドセキュリティ（AWS、Azure等）の知識 または ・ITインフラ（サーバ、ネットワーク、ストレージ等）の設計・構築経験5年以上 ・オンプレからクラウドへの移行プロジェクト参画経験 ・クラウド（AWS、Azure、GCP等）の設計・運用知識 ・インフラ全体のコスト分析および最適化提案経験

・業務コンサルとして、業務分析、業務改善、システム導入支援を行った経験 ・システム要件定義ができる方

SAP

・コンサルティングにおいて要件定義やフロー設計から取り組める方 ・顧客への導入において論理的にコミュニケーションをお取りいただける方 ・BPR、RPAなど業務改善・DX経験

・業務コンサルとして、業務分析、業務改善、システム導入支援を行った経験 ・システム要件定義ができる方

①システム企画担当 ・システム企画・提案経験（3年以上） ・システム刷新やマイグレーション経験 ・ToBe検討、部門間の折衝・調整経験 ・ドキュメント作成スキル（要件定義書、計画書、見積書等） ------------------------------------------------ ② DX推進担当 ・DX推進や業務改革プロジェクト経験（3年以上） ・AsIs / ToBe分析および業務改善提案の経験 ・経営層・業務部門とのヒアリング・調整経験 ・ITコンサルティンティング経験 ------------------------------------------------ ③ PJリード担当 ・システム開発の要件定義・基本設計の経験（3年以上） ・PM/PLとしてプロジェクトをリードした経験 ・Oracle, AWS, GCP などの技術選定や調査の経験 ・エンハンス開発の計画・推進経験 ------------------------------------------------ ④ PGM・PMO担当 ・プロジェクト統制、管理経験（3年以上） ・複数案件の同時管理、関係者調整の経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・資料作成・会議運営支援の経験

・業務改善やプロセス改善に携わった経験 ・ワークショップ企画検討～実行経験 ┗問題解決プロセス ┗データ利活用に関する施策のディスカッション ・会議ファシリテーション経験

・営業業務改善の経験 ・CRM,BIツールなどの導入、運用の経験

・証券PJの経験or知見 ・業務要件定義経験 ・顧客折衝経験

・プロセス改善、組織改善の経験（3年以上） ・PMO経験 ・大規模プロジェクトのマネジメント経験

・DX化やAIを用いたプロダクト導入におけるPLもしくはPM経験 ・開発経験 ・Python経験（緩和OK） ・お客様との仕様調整や折衝のご経験

・JavaScriptでの開発経験（1年以上必須） ・SQLServerを使用した経験（1年以上必須） ・intra-martを使用した開発経験あり（必須） ・作業用PCを準備できること（Windows）

PMO経験 運用設計・運用組織の立上げ等の経験 高いコミュニケーションスキル（特に顧客側の調整経験） ファームor大手SI出身者が望ましい ※英語力不要

・HCM領域の知見（COMPANYなど）

・開発、リリース、運用の効率を高めるための業務改善活動の経験のあること ・AWS, GCPでのインフラ構築環境の経験があること ・IaC (Infrastructure as Code)の構築、運用経験のあること

・HCM領域の知見（COMPANYなど）

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

Python経験　※経験年数は不問