Salesforce × 東京都の案件

- kintone開発経験（1年以上） - チーム内メンバとのコミュニケーションが取れる - 1人称で仕様理解、業務が進められる

・RHEL環境でのサーバ設計、構築経験者 ・一人称で仕事が出来る方（問題点を調べられる方）

・Salesforceの導入/運用/改修の経験 (1年以上) ・Salesforceの標準機能に関しての基礎的な知識 ・コンサルタントとしてのヒアリング力

◎React、Next.js、Spring Boot、TypeScript、AWSを用いたフロントエンド設計およびWEBアプリ開発のご経験 ◎フロント領域における一通りのウォーターフォール開発（基本設計～UT/IT）のご経験 ◎技術スタック選定のご経験（※各カテゴリで何かしら経験があること） ①言語・ランタイム：TypeScript or Node.js ②フレームワーク・ライブラリ：JavaScript（Next.js, React, Vue, Angular, Flutter等）、CSS（Bootstrap, Tailwind等） ③開発ツール：ビルド（Webpack等）、単体テスト（jest, react-testing-library等）、パッケージ管理（npm, yarn等）、静的解析（eslint等）、UIテスト（Ranorex, Playwright, Cypress等）、UIカタログ（Storybook等） ◎テックリードもしくはリーダーのご経験 ◎AWSのご経験（Cloudfront, S3, Cognitoなど） ・コミュニケーション能力の高い方 ・長期でご参画いただける方 ・勤怠に問題のない方 ・柔軟かつ主体的に動いていただける方 ・必要に応じて都内23区にご出社いただける方（原則テレワーク）

UiPathでの開発経験3年以上 基本設計経験、ないしはドキュメント作成経験 StudioXでの開発経験（※ここ重要です！！）

・Salesforceの導入/運用/改修の経験(1年以上) ・Salesforceの標準機能に関しての基礎的な知識 ・コンサルタントとしてのヒアリング力

・Apexを用いた開発経験 ・PMのご経験 ・SalesForceを用いたシステム企画のご経験

①Azure の Iaas に関するスキルを主軸に Paas の各種サービスも理解できる要員（2名） ②Salesforce の導入/設定に関するスキルと経験がある要員（1名） ・Azure基盤の構築もしくは運用経験 ・Windows/Linuxの基礎知識 ・コミュニケーション能力 ・リモートワークでの対応能力

・基本設計の経験（IF、画面、バッチ、帳票、DB（テーブル定義）） ・WEBアプリ開発の経験があること　※言語は問いません ・コミュニケーションスキルが高い方 ・主体的に動ける方

Salesforce標準機能の活用 APEXの経験 Salesforceフロー（重要！）

・UiPath経験2年以上

・Salesforceの導入/運用/改修の経験(1年以上) ・Salesforceの標準機能に関しての基礎的な知識 ・コンサルタントとしてのヒアリング力

・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定

Salesforce標準機能の活用 APEXの経験 Salesforceフロー（重要！）

・EDRまたはNDRの運用経験

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

MCシナリオ作成経験 SQL対応経験

Salesforce標準機能の活用 APEXの経験 Salesforceフロー（重要！）

・Salesforceの導入コンサルフェーズからの経験 ・SASの知識、経験 ・ITシステムにおけるフィジビリ検証 ・プロジェクトマネジメント

・将来性を見据え、マスタの考え方、データの持ち方などをお客様と一緒に検討出来る人 ・マルチベンダー体制での複数のステークホルダーに対する円滑なコミュニケーション能力 ・DataSpider、Asteria等のETL/EAIツールを利用したデータ連携の設計開発経験 ・Salesforceの知見（基本的な機能を理解している程度でOK)

・設計～リリースまで一連した開発経験2年以上(規模は不問) ・オープン系・Web系開発におけるフロント/バックエンド双方の開発経験 ・Salesforceの標準カスタマイズ対応経験 ・Apex、LWCを用いた開発経験

・企業向けシステム運用経験(3年以上) もしくは、近しい経験がある方 ・運用の見直しや、運用改善の経験がある方 ・Microsoft 365の運用、製品調査の経験がある方 ・PCキッティングのご経験 ・コミュニケーション能力に問題のない方 ・勤怠の安定している方

・SalesForceの開発経験（1年以上 ※未満も相談可）

・過去ロボット、UiPathを使用したプロジェクトにおいて要件定義からリリースまでの経験 ・エラーハンドリングなど非機能面も考慮した開発経験 ・各ビジネス部門のご担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方

・Mulesoftをキャッチアップする意欲のある方 ・JavaもしくはSalesforceの開発経験5年以上 下記いずれかを満たす方 ・インタフェースやAPI周りの設計・実装のご経験 ・ETLやデータ連携ツール（Dataspiderなど）を使用したことがある

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

・Mulesoftをキャッチアップする意欲のある方 ・JavaもしくはSalesforceの開発経験5年以上 下記いずれかを満たす方 ・インタフェースやAPI周りの設計・実装のご経験 ・ETLやデータ連携ツール（Dataspiderなど）を使用したことがある

・Webに関する知識があること ・マーケティングに関する知識があり企画を進められること ・大手SIerへの業界に対しての理解があること

・SalesForceの開発経験