ITコンサルタント × 高単価のフリーランス案件・求人一覧

自らキャッチアップし、課題を抽出、自走できるバイタリティある人材 明解な説明資料、アウトプット作成能力 円滑なコミュニケーション能力 知見として官公庁プロジェクト参画経験 コンサルティング経験

・SAP HANAの導入プロジェクトにおいてコンサルタントとして稼働されたご経験 ・SAP FI/COのご利用経験

・販売領域における、ユーザー問合せ対応、機能調査、追加開発対応(設計、開発)経験がある方 ・運用保守に関わる業務の経験がある方 ・エンド大阪へオンサイト勤務可能な方 ・大阪出張ができる方もしくは大阪近辺に在住の方

・SAP HANAの導入プロジェクトにおいてコンサルタントとして稼働されたご経験 ・SAP FI/COのご利用経験

・ウォーターフォール又はアジャイル開発プロジェクト経験 ・業務システムの要件定義～テスト(バックエンド側)の開発経験 ・PdMないしはコンサルのご経験3年以上

・ウォーターフォール又はアジャイル開発プロジェクト経験 ・業務システムの要件定義～テスト(バックエンド側)の開発経験 ・PdMないしはコンサルのご経験3年以上

・セキュリティアセスメントの現状分析から課題検討、実施計画までのリード経験 ・CSIRTの立ち上げ・運用のリード経験（5年以上目安） ・自社が提供するセキュリティパッケージに対して自ら課題提起ができ、新規セキュリティビジネス構想まで並走できる能力 ・複数プロジェクトへの参画経験とマルチタスク対応能力

・管理会計パッケージまたは制度会計パッケージの知見者 ・上記の導入プロジェクトに上流またはコンサルとして参画したことがある人（顧客に対して業務要件定義を実施したことがある人） ・ビジネス英語を用いたメールの返信、会議資料の作成が可能であること（現状会話は不要）

・SAP HANAの導入プロジェクトにおいてコンサルタントとして稼働されたご経験 ・SAP FI/COのご利用経験

・各自動車メーカー様の拠点へ柔軟に出張対応ができる方（広島・山口・関東圏など） ・製造業/自動車メーカー向けの案件参画経験5年以上 ・クラウドリフト（AWS/Azure/GCPなど）の案件参画経験のある方

・S/4 HANAの生産管理（PPモジュール）の知識 ・特にPPの知識・経験が豊富な方 ・S/4 HANAの生産管理の導入経験(5年以上)

SAPコンサルタントとしての経験

・上記募集COポジションで要件定義・設計ができる方 ・会計領域でのS/4HANA導入経験が3～5年程度ある人

COコンサル経験（シニアコンサル）

FIコンサル経験

コンサルティング会社での実務経験者 営業・マーケティング系業務に対する、ビジネス/ITコンサルティング経験 案件創出、プロジェクトリードできる方。特に、顧客要求が曖昧で抽象度が高い状態から具体的案件や活動設計に落とし込む能力 現状業務の整理、課題の洗い出し、デジタルによる改善施策・効果の算定、ToBe業務フロー作成の一連を回せる方 クライアントコミュニケーションの設計・実行（報告資料作成含む）ができる方 社内メンバー、特にエンジニアとも円滑なコミュニケーションを取れる方

①PMO業務のご経験(目安：3年以上) ②SAPコンサルのご経験(フェーズ、必要タスク、成果物などの理解がある) ③インフラ(特にクラウド)の知見 ①～③のいずれかがマッチする方 ・円滑なコミュニケーション ・高い情報処理、資料作成能力 ・英会話、英語の読み書き(ビジネスレベル)

コンサルティング会社での実務経験者 営業・マーケティング系業務に対する、ビジネス/ITコンサルティング経験 案件創出、プロジェクトリードできる方。特に、顧客要求が曖昧で抽象度が高い状態から具体的案件や活動設計に落とし込む能力 現状業務の整理、課題の洗い出し、デジタルによる改善施策・効果の算定、ToBe業務フロー作成の一連を回せる方 クライアントコミュニケーションの設計・実行（報告資料作成含む）ができる方 社内メンバー、特にエンジニアとも円滑なコミュニケーションを取れる方

・SAPのいずれかのモジュール知識 ・SAPコンサル主担当として顧客との要件定義経験が3年以上 ・独力で作業可能な方 ・勤怠、業務態度に問題ない方 ・コミュニケーション能力

・ITコンサルタントのご経験が5年以上 ・Webサービス及び基幹システムの開発されたご経験 ・事業企画、プロジェクトマネジメント、ロードマップ策定のご経験 ・基幹システムの刷新プロジェクトに携わられたご経験

・ITコンサルタントのご経験 ・Webシステム開発のご経験 ・経営層へのレポーティング資料、要件定義書、仕様策定書等のドキュメント作成のご経験

・戦略・経営コンサルとしてのご経験が3年以上 ・新規事業の立ち上げからグロースをされたご経験 ・ECサイトに関する知見やご経験

・ITコンサルタントのご経験が5年以上 ・Webサービス及び基幹システムの開発されたご経験 ・事業企画、プロジェクトマネジメント、ロードマップ策定のご経験 ・基幹システムの刷新プロジェクトに携わられたご経験

・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定

・大規模な基幹システムの刷新プロジェクト経験 ・コンサルティングファームでの経験（マネージャーレベルを想定） ・指示待ちではなく自走できる事

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

・戦略・経営コンサルとしてのご経験が3年以上 ・新規事業の立ち上げからグロースをされたご経験 ・ECサイトに関する知見やご経験

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

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