Company × 高単価の案件

PL/PM/PMO経験 5年以上（SIer・コンサル・事業会社いずれでも可） 部長・課長・PMクラスへの報告経験（資料作成・定例運営・エスカレーション） 事業部門/IT部門/外部ベンダーをまたぐ折衝経験 タスク漏れや潜在リスクを早期に拾い、提起・対策化できる先見性 PL業務を引き取り、自走で推進できる方

生保会社PJ経験 プロジェクトマネジメント経験（特に事務システム／業務アプリケーション開発） ユーザー部門とシステム部門の橋渡し経験 PowerPointで計画書／経営層向け報告資料が作成できる クライアント課長層と協働できる柔軟なコミュニケーション能力

・複雑な業務システム領域（金融・決済・会計・ERP等）におけるPdMまたは企画の実務経験 ・抽象度の高い要件を構造化し、仕様・運用（必要に応じて監査論点）に落とし込んで推進した実績 ・制度・技術・運用を分けずに扱い、関係者を巻き込んで前に進めた経験（利害調整だけでなく意思決定を作れる） ・少人数のチームで自走し、情報が揃わない状況でも優先順位を切ってプロジェクトドライブできること

戦略ファームにおけるアソシエイト以上のポジション経験、製造業中心のB2B 3C分析経験、英語でのエキスパートインタビュー経験、DDプロジェクト経験

戦略ファームにおけるアソシエイト以上のポジション経験、製造業を中心にB2Bの3C分析の経験、英語でのエキスパートインタビューが可能であること、DDプロジェクト経験者

・React を用いたWebアプリケーション開発経験 ・Go を用いたバックエンド開発経験 ・toCアプリ / サービスの開発経験 ・設計〜実装まで対応できるリードエンジニアレベル

・DDDや技術的負債解消の経験 ・エンジニアリングと非技術職の間での円滑なコミュニケーション力 ・仕組み／プロセスを整え、チームで再現性ある成果を出せるマネジメントスキル ・採用、チームビルディング、人材育成に関する知識、実践経験 ・アジャイル／スクラム開発に対する理解と継続的改善の実行力

コンサルティングファーム、SIer、またはパッケージベンダーにおける実務経験 ITシステム（特に人事系）の導入支援、開発、または要件定義の経験 COMPANYの経験必須 高いコミュニケーション能力（クライアント社員と密に伴走し、調整・推進を行うため） プロジェクトマネジメント経験、または人事制度（等級・報酬・評価）の構築に関わるリード経験

システム開発PMOまたはPMの実務経験 高いトラブルシューティング能力（課題の本質を特定し、現場を動かして解決まで導ける方） 「動けるPMO」としてのマインドセット（管理のみならず、自ら資料作成や調整を厭わない方） JavaおよびCOBOLのシステム構成に対する理解（コードが読める、またはある程度構造を把握出来るレベル） 柔軟なコミュニケーション能力

ファシリテーション（会議で論点を整理し、結論と宿題を明確化できる） ドキュメンテーション（週次報告・依頼文の作成） IT基礎知識（運用保守の基本概念を理解できるレベル） タスク管理（期限・担当・状況を抜け漏れなく追える） ベンダーコントロール（依頼・催促・調整の実務経験） 運用保守プロジェクトでのPMO/サブリーダー経験

LLM（生成AI）の実装・設計経験（概念理解レベルでは不可。実際に手を動かせること） 上流SE経験（要件定義〜基本設計） クライアントフェイシング経験（顧客との折衝・要件調整）

高いコミュニケーション能力 現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験 10億～20億規模の大規模システム開発案件のPMO経験 開発～運用保守など幅広く経験

テストフェーズにおけるバグ管理、推進などのご経験、ご知見 対外調整/クライアントフェイシングのご経験 数十億円規模の開発案件におけるPMO経験

テストフェーズにおけるバグ管理、推進などのご経験、ご知見 対外調整/クライアントフェイシングのご経験 数十億円規模の開発案件におけるPMO経験

・業務AP開発の運用設計経験 ・大規模PJ経験 ・ドキュメント作成能力 ・上流の管理系だけでなく、一気通貫でシステム開発に関与した経験 ・コミュニケーション能力が高い方

高いコミュニケーション能力 現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験 10億～20億規模の大規模システム開発案件のPMO経験 開発～運用保守など幅広く経験

ファシリテーション（会議で論点を整理し、結論と宿題を明確化できる） ドキュメンテーション（週次報告・依頼文の作成） IT基礎知識（運用保守の基本概念を理解できるレベル） タスク管理（期限・担当・状況を抜け漏れなく追える） ベンダーコントロール（依頼・催促・調整の実務経験）

ファシリテーション（会議で論点を整理し、結論と宿題を明確化できる） ドキュメンテーション（週次報告・依頼文の作成） IT基礎知識（運用保守の基本概念を理解できるレベル） タスク管理（期限・担当・状況を抜け漏れなく追える） ベンダーコントロール（依頼・催促・調整の実務経験） 運用保守プロジェクトでのPMO/サブリーダー経験

大規模システムのPM経験 高いコミュニケーション能力 現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験

大規模システムのPM経験 高いコミュニケーション能力 現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験

大規模システムのPM経験 高いコミュニケーション能力 現場役職者等のステークホルダーを巻き込んでPJ推進を実行した経験

テスト工程の実務経験：特に、他システムとの連携試験の経験 進捗・課題の追いまわし力：押すべき場面で的確な指示出しができる方 人材育成・チームリード経験：若手メンバーを導く引き出しが多く、状況に応じた育成・指導ができる方

システム開発PM、PMOの経験 or ファームでの開発PMOの経験 新規事業立ち上げおよび推進のご経験

• 業務整理・業務可視化の経験 　属人化した業務をヒアリングし、構造化・整理した経験 • PMO／進捗管理の実務経験 　タスク管理、課題管理、関係者調整の経験 • ドキュメント作成力 　業務フロー、運用手順書、マニュアル等の作成経験 • 高いコミュニケーション能力 　口頭中心の情報を引き出し、言語化できるヒアリング力

・業務整理・業務可視化の経験 　属人化した業務をヒアリングし、構造化・整理した経験 ・PMO／進捗管理の実務経験 　タスク管理、課題管理、関係者調整の経験 ・ドキュメント作成力 　業務フロー、運用手順書、マニュアル等の作成経験 ・高いコミュニケーション能力 　口頭中心の情報を引き出し、言語化できるヒアリング力

大規模システム開発PM、PMOの経験 or ファームでの開発PMOの経験 インフラ開発案件の経験 多岐にわたるステークホルダーとの調整経験

官公庁向けの開発案件の提案経験(RFPの読解から提案、獲得に至るまで)

官公庁向けの開発案件の提案経験(RFPの読解から提案、獲得に至るまで)

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

HRシステムに関する基本理解、IF開発経験、データ連携／バッチ処理の経験、COMPANY（CSR）経験 2年程度、安定した勤怠、COMPANY（CJK）経験 7年程度、人事給与業務に関する深い知識、マネジメント／リーダー経験、顧客折衝能力。