kintone × 高単価の案件

・情シス部門または社内IT組織での運用・マネジメント経験（3年以上） ・AWS／Azureなどのクラウド設計・運用経験 ・AD／Intune／M365／資産管理（Skysea等）の設計・展開・運用経験 ・ネットワーク（LAN／FW／無線／UTM）構築・管理経験 ・ベンダー折衝・社内調整・課題管理スキル ・ドキュメント作成・レポート／提案書作成スキル

【必須スキル】※リーダークラス ・情シス部門または社内IT組織での運用・マネジメント経験（3年以上） ・AWS／Azureなどのクラウド設計・運用経験 ・AD／Intune／M365／資産管理（Skysea等）の設計・展開・運用経験 ・ネットワーク（LAN／FW／無線／UTM）構築・管理経験 ・ベンダー折衝・社内調整・課題管理スキル ・ドキュメント作成・レポート／提案書作成スキル 【必須スキル】※メンバークラス ・情報システム部門または社内ITサポート経験（2年以上） ・Windows Server／Linuxの運用経験 ・Intune／M365／AD／WSUSの実務経験 ・NW基本知識（LAN／FW／VPN） ・コミュニケーション力・報連相・課題共有スキル

【必須スキル】※リーダークラス ・情シス部門または社内IT組織での運用・マネジメント経験（3年以上） ・AWS／Azureなどのクラウド設計・運用経験 ・AD／Intune／M365／資産管理（Skysea等）の設計・展開・運用経験 ・ネットワーク（LAN／FW／無線／UTM）構築・管理経験 ・ベンダー折衝・社内調整・課題管理スキル ・ドキュメント作成・レポート／提案書作成スキル 【必須スキル】※メンバークラス ・情報システム部門または社内ITサポート経験（2年以上） ・Windows Server／Linuxの運用経験 ・Intune／M365／AD／WSUSの実務経験 ・NW基本知識（LAN／FW／VPN） ・コミュニケーション力・報連相・課題共有スキル

【必須スキル】※リーダークラス ・情シス部門または社内IT組織での運用・マネジメント経験（3年以上） ・AWS／Azureなどのクラウド設計・運用経験 ・AD／Intune／M365／資産管理（Skysea等）の設計・展開・運用経験 ・ネットワーク（LAN／FW／無線／UTM）構築・管理経験 ・ベンダー折衝・社内調整・課題管理スキル ・ドキュメント作成・レポート／提案書作成スキル 【必須スキル】※メンバークラス ・情報システム部門または社内ITサポート経験（2年以上） ・Windows Server／Linuxの運用経験 ・Intune／M365／AD／WSUSの実務経験 ・NW基本知識（LAN／FW／VPN） ・コミュニケーション力・報連相・課題共有スキル

【必須スキル】※リーダークラス ・情シス部門または社内IT組織での運用・マネジメント経験（3年以上） ・AWS／Azureなどのクラウド設計・運用経験 ・AD／Intune／M365／資産管理（Skysea等）の設計・展開・運用経験 ・ネットワーク（LAN／FW／無線／UTM）構築・管理経験 ・ベンダー折衝・社内調整・課題管理スキル ・ドキュメント作成・レポート／提案書作成スキル 【必須スキル】※メンバークラス ・情報システム部門または社内ITサポート経験（2年以上） ・Windows Server／Linuxの運用経験 ・Intune／M365／AD／WSUSの実務経験 ・NW基本知識（LAN／FW／VPN） ・コミュニケーション力・報連相・課題共有スキル

・IT領域ツールの導入コンサルティング業務経験 ・プロジェクトマネジメントに関する経験 ・企業向け業務システムの開発経験(要件定義、基本設計など) ・システム導入・開発プロジェクトにおいて、要件定義～リリースまでの各行程におけるマネジメント（補佐含む）経験

・要件定義などの上流工程のご経験 ・システム開発のご経験(3年以上) ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・プロジェクト計画書の作成経験 ・事業会社側に立ってベンダー調整したご経験

・4年以上のReactとTypeScriptにおける開発経験 ・hooksと状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・デザインベースのコーディング経験

・4年以上のReactとTypeScriptにおける開発経験 ・hooksと状態管理ライブラリを用いた開発経験 ・デザインベースのコーディング経験

・アカウント管理の業務設計経験

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方