Oracle × 高単価のフリーランス案件・求人一覧

・上記の会計パッケージいずれかの開発及び導入経験 ※エンジニアとしての経験は必須

・Java開発経験 ・SQLによるデータベース操作経験 ・Oracle／Windows環境での開発経験

・上記の会計パッケージいずれかの開発及び導入経験 ※エンジニアとしての経験は必須

ERPまたは基幹システム導入／刷新プロジェクトにおけるデータ移行業務の実務経験 主に生産管理領域におけるデータ移行方針策定、要件定義、移行設計、計画策定の経験 業務・アプリ・テストチームと連携しながら移行計画を実行した経験 移行元システムからのデータ抽出・加工・投入に関する一連の対応経験 移行結果の整合性確認、差分確認、リカバリ対応の経験

ERPまたは基幹システム導入／刷新プロジェクトにおけるデータ移行業務の実務経験 主に生産管理領域におけるデータ移行方針策定、要件定義、移行設計、計画策定の経験 業務・アプリ・テストチームと連携しながら移行計画を実行した経験 移行元システムからのデータ抽出・加工・投入に関する一連の対応経験 移行結果の整合性確認、差分確認、リカバリ対応の経験

クラウド案件の構築または移行の大まかな流れの理解、PMO/ITDとしての推進力、資料作成力、顧客折衝力、自走力

・経営管理領域における上流コンサルティング経験 ・Tagetikに関する知見 ・管理会計に関する知見

開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） 他部門とのコミュニケーション サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）

開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） 他部門とのコミュニケーション サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）

開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） 他部門とのコミュニケーション サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）

開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） 他部門とのコミュニケーション サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）

開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） 他部門とのコミュニケーション サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）

・パブリッククラウドの知見・経験（OCIの経験が理想だが、AWSなどでもOK） ・インフラ経験（一定以上、手を動かした経験が必要） ・リーダー経験 ・ビジネスパートナーとの折衝経験 ・コミュニケーション能力

開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） 他部門とのコミュニケーション サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）

・パブリッククラウドの知見・経験（OCIの経験が理想だが、AWSなどでもOK） ・インフラ経験（一定以上、手を動かした経験が必要） ・リーダー経験 ・ビジネスパートナーとの折衝経験 ・コミュニケーション能力

開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） 他部門とのコミュニケーション サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）

・パブリッククラウドの知見・経験（OCIの経験が理想だが、AWSなどでもOK） ・インフラ経験（一定以上、手を動かした経験が必要） ・リーダー経験 ・ビジネスパートナーとの折衝経験 ・コミュニケーション能力

（5億円以上の）大規模プロジェクトマネジメント経験 クラウド移行に係る、サーバー・クラウド・リフトアップに関する知識（オンプレミスからAzureへの移行） AzureなどのMSサービス群（セキュリティ・ID管理・コラボレーション）の知見および経験 SKYSEA、OpManagerに関する知識（IT資産管理・ネットワーク監視・運用） MS SQL、Oracle Enterprise Editionに関する知識（移行対象の可能性、または移行後の運用） 強力なリーダーシップで、自らプロジェクトまたはチームを牽引し、目標達成に向けて推進できる力強さ 積極的な問題解決能力 待ちの姿勢でない、プロアクティブに動ける方 自ら潜在的な課題を発見し、チームに問題提起できる 課題解決のための具体的な対応方法を想定して実行できる

開発計画（スケジュール、品質管理、外部ベンダー管理）の策定・推進 方式設計（実現方式検討、セキュリティ、ネットワーク簡易設計） 他部門とのコミュニケーション サブチームメンバー管理（相談対応、作業指示、進捗管理）

OCI知見、oracleパッケージ知見 上流工程経験

（5億円以上の）大規模プロジェクトマネジメント経験 クラウド移行に係る、サーバー・クラウド・リフトアップに関する知識（オンプレミスからAzureへの移行） AzureなどのMSサービス群（セキュリティ・ID管理・コラボレーション）の知見および経験 SKYSEA、OpManagerに関する知識（IT資産管理・ネットワーク監視・運用） MS SQL、Oracle Enterprise Editionに関する知識（移行対象の可能性、または移行後の運用） 強力なリーダーシップで、自らプロジェクトまたはチームを牽引し、目標達成に向けて推進できる力強さ 積極的な問題解決能力 待ちの姿勢でない、プロアクティブに動ける方 自ら潜在的な課題を発見し、チームに問題提起できる 課題解決のための具体的な対応方法を想定して実行できる

大規模プロジェクトマネジメント経験 クラウド移行に係る、サーバー・クラウド・リフトアップに関する知識（オンプレミスからAzureへの移行） AzureなどのMSサービス群（セキュリティ・ID管理・コラボレーション）の知見および経験 SKYSEA、OpManagerに関する知識（IT資産管理・ネットワーク監視・運用） MS SQL、Oracle Enterprise Editionに関する知識（移行対象の可能性、または移行後の運用） 強力なリーダーシップで、自らプロジェクトまたはチームを牽引し、目標達成に向けて推進できる力強さ 積極的な問題解決能力 待ちの姿勢でない、プロアクティブに動ける方 自ら潜在的な課題を発見し、チームに問題提起できる 課題解決のための具体的な対応方法を想定して実行できる

・パブリッククラウドの知見・経験（AWSなどでもOK） ・インフラ経験（一定以上、手を動かした経験が必要） ・リーダー経験 ・ビジネスパートナーとの折衝経験 ・コミュニケーション能力

OCI知見、oracleパッケージ知見、上流工程経験

（5億円以上の）大規模プロジェクトマネジメント経験 クラウド移行に係る、サーバー・クラウド・リフトアップに関する知識（オンプレミスからAzureへの移行） AzureなどのMSサービス群（セキュリティ・ID管理・コラボレーション）の知見および経験 SKYSEA、OpManagerに関する知識（IT資産管理・ネットワーク監視・運用） MS SQL、Oracle Enterprise Editionに関する知識（移行対象の可能性、または移行後の運用） 強力なリーダーシップで、自らプロジェクトまたはチームを牽引し、目標達成に向けて推進できる力強さ 積極的な問題解決能力 待ちの姿勢でない、プロアクティブに動ける方 自ら潜在的な課題を発見し、チームに問題提起できる 課題解決のための具体的な対応方法を想定して実行できる

・パブリッククラウドの知見・経験（OCIの経験が理想だが、AWSなどでもOK） ・インフラ経験（一定以上、手を動かした経験が必要） ・リーダー経験 ・ビジネスパートナーとの折衝経験 ・コミュニケーション能力

大規模プロジェクトマネジメント経験 クラウド移行に係る、サーバー・クラウド・リフトアップに関する知識（オンプレミスからAzureへの移行） AzureなどのMSサービス群（セキュリティ・ID管理・コラボレーション）の知見および経験 強力なリーダーシップで、自らプロジェクトまたはチームを牽引し、目標達成に向けて推進できる力強さ 積極的な問題解決能力 待ちの姿勢でない、プロアクティブに動ける方 自ら潜在的な課題を発見し、チームに問題提起できる 課題解決のための具体的な対応方法を想定して実行できる

OCI知見、oracleパッケージ知見、上流工程経験

・パブリッククラウドの知見・経験（OCIの経験が理想だが、AWSなどでもOK） ・インフラ経験（一定以上、手を動かした経験が必要） ・リーダー経験 ・ビジネスパートナーとの折衝経験 ・コミュニケーション能力

（5億円以上の）大規模プロジェクトマネジメント経験 クラウド移行に係る、サーバー・クラウド・リフトアップに関する知識（オンプレミスからAzureへの移行） AzureなどのMSサービス群（セキュリティ・ID管理・コラボレーション）の知見および経験 SKYSEA、OpManagerに関する知識（IT資産管理・ネットワーク監視・運用） MS SQL、Oracle Enterprise Editionに関する知識（移行対象の可能性、または移行後の運用） 強力なリーダーシップで、自らプロジェクトまたはチームを牽引し、目標達成に向けて推進できる力強さ 積極的な問題解決能力 待ちの姿勢でない、プロアクティブに動ける方 自ら潜在的な課題を発見し、チームに問題提起できる 課題解決のための具体的な対応方法を想定して実行できる