JP1×リモートワーク・在宅可のフリーランス案件・求人一覧

1.PMO業務の経験 ・客先に常駐し上記PMO業務を業務委託(数名のチーム)として実施 ※試験統制という役割のため、試験に関する統制を実施いただきたい 2.ベーススキル ・能動性 ・情報収集、整理 ・会議ファシリテーション（目的・ゴール設定、アジェンダ設定、進行、議事録作成） ・分かりやすく伝える力（図解力、構成力、プレゼンテーション力） ・自己タスク管理/スケジュール管理/作業報告

〈スキル1〉 ・ JP1を使用したジョブネット作成のご経験がある方。 ※ジョブ設計のご経験があれば尚可 〈スキル2〉 ・JP1操作（オペレーション）の経験がある方。 ※ジョブ作成のご経験があれば尚可

・JP1構築経験3年以上

PMO補佐 進捗報告/議事録作成 調整業務 ヘルプデスク

・プロジェクトやタスク管理のご経験(3年以上) -プロジェクトマネージャー補佐やチームリーダー、もしくは PMOとして、スケジュール調整・進捗管理に携わった経験 -BtoBの顧客対応、または社内外との折衝・調整の経験 ・クライアントや多部門とのミーティング調整やコミュニケーションに苦労なく対応できること -基本的な IT リテラシー・SaaS やソフトウェア開発の概念理解 -開発フローやテスト工程などを大まかに把握しており、社内エンジニアと円滑にコミュニケーションできる ・コミュニケーション力とタスク管理スキル -チームメンバーの進捗をこまめに把握し、必要に応じてフォローできる能力

・PMO業務経験（5年～) ・お客様（情シス）の立場でのPMO就業経験 ・ヘルプデスク運用管理経験 ・システム移行PJ経験者

・PMO業務経験（5年～) ・お客様（情シス）の立場でのPMO就業経験 ・ヘルプデスク運用管理経験

・JP1監視製品(Base、IM、NNM、PFM)の構築・運用経験 ・JP1ジョブ製品(AJS)の構築・運用経験 ・構築・運用資料の作成経験(PowerPoint,Excel等) ・コミュニケーションスキル(メール・電話等でのベンダ・お客様との調整) ・Windows/Linuxの構築・運用経験（障害切り分け、調査、復旧対応、エスカレーション等）

・JP1のジョブ設計～テスト経験（JP1/AJS） ・JP1の運用処理を理解している ・高いコミュニケーション能力

PMOに近しい経験 迅速に情報を整理したレポート・管理表が作成できる 飛び交う情報（チャット、Backlog等）をキャッチアップしたり顧客折衝が出来るコミュニケーションスキル

・JP1のジョブ設計～テスト経験（JP1/AJS） ・JP1の運用処理を理解している ・高いコミュニケーション能力

・JP1のジョブ設計～テスト経験 ・JP1の運用処理を理解している

JP1のジョブ設計～テスト経験(JP1/AJS) JP1の運用処理を理解している コミュニケ―ション能力 ※オペレーター経験のみの方は不可

・JP1のジョブ設計～テスト経験(JP1/AJS) ・JP1の運用処理を理解している ・コミュニケーション能力

・PMO業務経験者 ・高いコミュニケーション能力 　※コミュニケーション能力/協調性が高い、 　※企画担当とシステム担当の双方の取次 　※複数の業務を着実に計画を立てて効率的に対応できる 　※多様なメンバーとの調整をした経験がある ・主体的な発言や課題提起ができること ・Slack、Backlog、ServiceNowなどの課題管理ツール利用 　※現状使えなくても理解する姿勢があること ・向上心があり、継続して勉強できる方 ・基本的なIT用語がわかること 　※ITパスポート程度の知識があることが望ましい

・PMO業務経験者 ・高いコミュニケーション能力 　※コミュニケーション能力/協調性が高い、 　※企画担当とシステム担当の双方の取次 　※複数の業務を着実に計画を立てて効率的に対応できる 　※多様なメンバーとの調整をした経験がある ・主体的な発言や課題提起ができること ・Slack、Backlog、ServiceNowなどの課題管理ツール利用 　※現状使えなくても理解する姿勢があること ・向上心があり、継続して勉強できる方 ・基本的なIT用語がわかること 　※ITパスポート程度の知識があることが望ましい

・VMWare使用経験 ・JP1の構築、運用経験 　（コマンドレベルで対応できれば確度高いです） ・月5回程度の電話スタンバイが可能な方 　※土日祝に担当となる場合もあります。 ・能動的にコミュニケーションが取れる方

・ジョブネットの設計（運用設計）経験 　※既存の改修ではなく、一部移行するジョブを動かすジョブネットを一から構築することになります ・健康状態に問題のない方

・西日本在住の方 ・VMWare使用経験 ・JP1の構築、運用経験（コマンドレベルで対応できれば確度高いです） ・月5回程度の電話スタンバイが可能な方（土日祝に担当となる場合もあります） ・能動的にコミュニケーションが取れる方

・ジョブネットの設計（運用設計）経験 ※既存の改修ではなく、一部移行するジョブを動かすジョブネットを一から構築することになります

《リーダー》 ・スケジュール調整能力・チームメンバーへの指揮 ・運用設計経験 ・ドキュメンテーションスキル ・インフラ基盤の設計、開発経験（尚可） 《メンバー》 ・JP1ジョブ構築経験 ・ドキュメンテーションスキル（尚可） ・インフラ基盤の設計、開発経験（尚可）

・Windowサーバの設計構築経験 ・JP1の知見 ・高いコミュニケーション力

・VMWare使用経験 ・JP1の構築、運用経験 　（コマンドレベルで対応できれば確度高いです） ・月5回程度の電話スタンバイが可能な方 　※土日祝に担当となる場合もあります。 ・能動的にコミュニケーションが取れる方

1．設計経験：2年以上 2．JP1を使用した設計経験 JP1/IM、JP1/AJS3の業務使用経験

システム監視パッケージの詳細設計及び導入経験 JP1等の監視ツールの設計経験 自発的な行動が出来る方 チームで活動できる方 未経験分野においても、自ら調べ対応可能な方

・運用設計 ・JP1設計・構築

JP1マネージャの基本設計（DR切り替えも含む） 構成検討経験

JP1マネージャの基本設計（DR切り替えも含む） 構成検討経験

JP1マネージャの基本設計（DR切り替えも含む） 構成検討経験

システム監視パッケージの詳細設計及び導入経験