業務委託

~ 650,000円/月額

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案件詳細

Windows Server 2016のEOL対応に伴い、Windows Server 2022への移行をご担当いただきます。ジョブ管理基盤をはじめとした周辺基盤の更改、および各種ミドルウェアのバージョンアップ対応がメインとなります。設計から構築まで一貫して対応いただく想定です。 - Windows Server 2016からWindows Server 2022への移行 - ジョブ管理基盤および周辺基盤の設計・構築 - 各種ミドルウェアのバージョンアップ - 基本設計~構築

必須スキル・経験

Windows Serverの設計・構築経験 JP1、HULFT経験者優先 ミドルウェアのバージョンアップ対応経験 インフラ基盤の設計・構築経験 ジョブ管理基盤および周辺基盤の設計・構築経験

尚可スキル・経験

コミュニケーション良好な方 その他、コミュニケーション能力が高く、能動的に動ける方を優先させていただきます

職種・ポジション
業界

製造・メーカー

募集背景

1名

開発環境

Windows Server 2016、Windows Server 2022

精算基準時間

140時間〜180時間

参画時期

2026/08

勤務時間

9:00-17:30

出社頻度

出社リモート併用

面談回数

2回

商談方法

オンライン

案件公開日時

2026/08/03 16:20:39

おすすめポイントおすすめポイント

インフラ基盤の安定稼働は、事業継続性の観点から非常に重要です。 本案件では、最新OSへの移行と基盤更改を通じて、システムの信頼性と保守性を向上させることが期待されます。 インフラエンジニアとしての専門性を活かし、基盤刷新に貢献できるやりがいのあるポジションです。

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