SAP×リモートワーク・在宅可の案件

SAP

COMPANY（CSR）経験 2年程度 安定した勤怠

COMPANY（CSR）経験 2年程度 安定した勤怠

COMPANY（CSR）経験 2年程度 安定した勤怠

SAP Basisに関する知見 レビューができる程度の経験

SAP

調達、生産、原価管理の業務知識 複数拠点向け基幹システムのビッグバン導入案件での移行経験 SAP SD/MMの知見 SAP導入プロジェクトへの参画経験

勤怠管理および勤怠に関する給与計算（残業・欠勤控除等）の知識、実務経験。 特に給与は残業代計算や欠勤控除計算等の勤怠に絡む部分に詳しい方。 垂直立ち上げの経験（短期間でキャッチアップし即戦力として業務遂行可能な能力）。 勤怠・給与系パッケージシステムの利用経験。 社内外の人との業務的なコミュニケーション能力（問い合わせ対応含む）。 日本語ネイティブレベル。 従業員からのクレーム対応などもできる方。

担当領域における要件定義～本稼働までの複数の支援経験 エンドユーザとのコミュニケーション経験

・サブリードとしてタスクを計画・推進できる ・SAP S/4HANA導入プロジェクトにおけるFI（AP/AR）インプリ、テスト経験 ・英語（会話必須） ・独力で作業可能

SAP S/4HANA FIモジュールの開発、保守経験(5年以上) 1人称で能動的に動ける方 運用保守リーダー経験 FI-AP、ARの経験 エンドユーザーとの折衝経験（エラー調査・報告など）

・要件定義～本番稼働後フォローにおける一連のタスクのご経験 ・お客様とのセッションの主催および資料作成のご経験 ・担当モジュールの機能評価とカスタマイジンングのご経験 ・コミュニケーションが良好な方

・構想策定から要件定義における一連のタスクのご経験 （特に個別受注生産の検討のご経験があれば尚良し） ・お客様とのセッションの主催および資料作成のご経験 ・担当モジュールの機能評価とカスタマイジンングのご経験 ・コミュニケーションが良好な方

Mulesoftの経験者

SASサーバーでの開発経験 SASサーバーからのデータ抽出 ExcelVBA SQL

・システム経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・経験 2年程度 ・安定した勤怠

・SAP販売領域の知見 ・コンサルティングファームでの経験（マネージャー相当） ・要件定義経験

SAP物流領域の知見 コンサルティングファーム経験（シニコン相当）

SAP

・パッケージ導入経験 ・要件定義、およびそれ以降のフェーズの対応が可能で、パッケージ等の現行仕様を把握が出来る方 ・外国籍の方は、1人で日本語コミュニケーションが支障なく出来る方(日本語検定1級必須) ・積極的にコミュニケーションが取れ、自走できる方 ・健康も勤怠も問題の無い方 ・「報連相」を 自発的に行える方

SAP5年以上

・MicroStrategyの導入～運用保守まで行った経験 ・MicroStrategyを用いたデータ活用の実務経験5年以上 ・MicroStrategyのスキルを社内で教育浸透が出来る方 ・DBに関する知識(MySQL・Oracleなど)

・現行システムの業務分析経験 ・新規システムの要件定義経験 ・QA／課題管理および解決推進経験 ・WBS作成、進捗管理経験 ・進捗報告書の作成および報告経験 ・テスト計画書、稼働計画書等のドキュメント作成経験 ※技術力よりも、主体性・調整力・推進力を重視

SAP

・銀行システムの有識者 ・要件定義、基本設計の経験者 ・ユーザ及びベンダーと円滑にコミュニケーションできる方

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・COMPANY（CSR）経験 2年程度 ・安定した勤怠

・S/4 HANAロールアウトプロジェクトののPMO経験 ・英語読み書きレベル以上

・SAP Business Objects（BO）の知見（レポート作成経験） ・ベンダーコントロール・リーダー経験（5〜6名規模）