SAP×フルリモートのフリーランス案件・求人一覧

コンサルティングファーム、SIer、またはパッケージベンダーにおける実務経験 ITシステム（特に人事系）の導入支援、開発、または要件定義の経験 高いコミュニケーション能力（クライアント社員と密に伴走し、調整・推進を行うため） ポジションA希望の場合：プロジェクトマネジメント経験、または人事制度（等級・報酬・評価）の構築に関わるリード経験

コンサルティングファーム／SIer／パッケージベンダーでの実務経験 人事系ITシステム導入支援、開発、または要件定義経験 高いコミュニケーション能力（クライアント伴走・調整推進）

COMPANY設定経験（人事/申請ワークフロー）、上流工程/業務改善経験

COMPANYの設定経験（人事、申請ワークフロー領域）、上流工程経験、業務改善経験

COMPANY（CSR）経験 2年程度 安定した勤怠

COMPANY（CSR）経験 2年程度 安定した勤怠

COMPANY（CSR）経験 2年程度 安定した勤怠

調達、生産、原価管理の業務知識 複数拠点向け基幹システムのビッグバン導入案件での移行経験 SAP SD/MMの知見 SAP導入プロジェクトへの参画経験

・要件定義～本番稼働後フォローにおける一連のタスクのご経験 ・お客様とのセッションの主催および資料作成のご経験 ・担当モジュールの機能評価とカスタマイジンングのご経験 ・コミュニケーションが良好な方

・構想策定から要件定義における一連のタスクのご経験 （特に個別受注生産の検討のご経験があれば尚良し） ・お客様とのセッションの主催および資料作成のご経験 ・担当モジュールの機能評価とカスタマイジンングのご経験 ・コミュニケーションが良好な方

・システム経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・経験 2年程度 ・安定した勤怠

・MicroStrategyの導入～運用保守まで行った経験 ・MicroStrategyを用いたデータ活用の実務経験5年以上 ・MicroStrategyのスキルを社内で教育浸透が出来る方 ・DBに関する知識(MySQL・Oracleなど)

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・COMPANY（CSR）経験 2年程度 ・安定した勤怠

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

簿記資格（日商）や経理業務の経験（会計パッケージ製品）。特に一般会計、固定資産の知識を重視。高いコミュニケーション能力。勤怠に一切の問題がないこと。指示待ちにならない姿勢。

・Qlikの開発経験 ・ロードスクリプトの読み書きができること ・Qlik Senseの開発経験者を優先します

会計システムの知見がある方 経理業務を熟知している方

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・経験 2年程度 ・安定した勤怠

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・COMPANY（CSR）経験 2年程度 ・安定した勤怠

・SAP（PP）領域における要件定義経験

・PM、PMO経験（PJ全体で年間5億円以上の規模） ・要件定義～テスト全工程における品質マネジメント経験（同上規模） ・品質管理計画の検討／作成／運用経験（基準・指標の制定経験） ・顧客役員・マネジメント層への報告経験 ・Excelマクロの開発経験（簡易チェックツール等） ・集計・分析業務を自ら行うことを厭わない方 ・現場メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・運用ルールを定め推進できるコミュニケーション力 ・自身のやり方に固執せず、PJ文化に適応し貢献できる方 ・プロジェクト完遂に向け主体的に取り組める方 ・キャッチアップ力・意欲のある方

SAPのCO、MM、PP、SD等の知識

・SAP解約・代替ERP移行のプロジェクトを主担当として実行した経験

・受発注システムに携わった事がある方 ・コンサル経験者 ・何かしらの基幹システムに携わった事がある方 ・BtoBビジネスの業務知識 ・コミュニケーションがスムーズにとれる方