120万円／月〜×フルリモートのフリーランス案件・求人一覧

・SAP基幹システム導入に関するテスト・システム移行経験 ・チームリーダー経験 ・英語力ビジネスレベル

▼下記全ての項目が満たされている方を希望いたします - スクラムおよびアジャイル開発の深い理解: スクラムの原則やプラクティスを正しく理解し、チームに適用できる能力。 - 優れたコミュニケーション能力: チーム内外のステークホルダーと効果的に意思疎通を図り、情報を正確かつ迅速に共有する能力。 - ファシリテーションスキル: 会議の進行をリードし、議題を整理し、参加者の意見を引き出し、建設的なディスカッションを促進する能力。 - 問題解決能力: チームが直面する障害を迅速かつ効果的に取り除き、プロジェクトの進行をスムーズにする能力。 - コーチングおよびメンタリングスキル: チームメンバーの成長を促進し、自己組織化を支援する能力。

・PM経験（顧客折衝、クライアントをリードした経験） ・ServiceNow、SalesforceなどのCRM系の顧客管理ツールの導入など ・過去にプログラミングの経験があること（言語は問わない）

・RDBでのパフォーマンスを意識したコードを書くことができる ・サーバーサイドをTDD(テスト駆動設計)で書いたことがある ・型のある言語での経験 ・Goでの開発経験

・Kotlin（+Spring）+DBでの開発経験 ┗特にこれらの連携部分やSpring／DBを構築／実装した経験のある方 ┗DBについてクラスタ構成でのバックエンド側の実装経験がある方 ・性能試験の設計／実施経験がある方 ・インフラ側でリソースを確認しつつ解析出来る方

Spring、MyBatis、Kotlin、DB(クラスタ構成でのバックエンド側の実装経験)、性能試験の設計／実施経験

グランドデザイン経験

グランドデザイン経験

グランドデザイン経験

・セキュリティアセスメントの現状分析から課題検討、実施計画までのリード経験 ・CSIRTの立ち上げ・運用のリード経験 ・自社セキュリティパッケージに対して課題提起ができ、新規セキュリティビジネス構想まで並走できる方 ・複数プロジェクトへの参画経験があり、マルチタスクが可能な方

UI/UXデザイナーとして5年以上の実務経験 BtoB SaaSのUX/UIデザイン経験 10名以上の開発チームにおけるUX/UIデザインリード経験 UI/UXデザイナーとしてフルコミットで最低1年以上の長期案件に従事した経験 アジャイル開発の実務経験

-業務での Web アプリケーションの開発・運用経験（2年以上） - HTML, CSS, JavaScript の設計および実装をリードした経験 - 個人・業務問わず、PHP, TypeScript, jQuery を使った開発の経験 - ユニットテストの設計および実装経験 - Vite, eslint 等の何らかのフロントエンド関連ツールチェインの設定経験 - Git の利用経験および Pull Request とコードレビューをベースとしたチームでの開発経験

・ITガバナンス策定経験のある方 ・期間内で責任をもって業務を遂行できる方

リーダー ・システム運用管理経験 ・障害対応経験 ・障害報告書作成経験 ・マネジメント経験 ・VM周りの知見 メンバー ・運用管理経験 ・障害報告書作成経験 ・マネジメント経験

リーダー ・システム運用管理経験 ・障害対応経験 ・障害報告書作成経験 ・マネジメント経験 ・VM周りの知見 メンバー ・運用管理経験 ・障害報告書作成経験 ・マネジメント経験

①フロントエンド ・React（TypeScript）とApollo（GraphQL）を用いたアプリケーション開発 ・ユーザーが使いやすいUXの実現のための実装 ②バックエンド ・Python、FastAPI、Strawberryを用いたGraphQLサーバー開発 ・各種SaaSとのAPI連携機能の開発 ①Python（FastAPI）での開発経験2年以上 ②Reactエンジニアだけでメンバー3名以上のPJが複数あり、レビュワーとして複数年経験があること 　（レビューを依頼する想定はないですが、手放しで自走できるイメージ） ③ReactFlow（xyflow）を使ったグラフィカルフローの開発経験3年以上 ④GraphQLを使ったアプリケーション開発経験3年以上 ⑤コーディングに関して体系的な知識（アーキテクチャ等の理解）を持ち、プロジェクトで必要なことを自らつかんで理解し、プロジェクト内で完全に自走できる方 ⑥誰とでも合わせることができる高いコミュニケーション力

多数の販売拠点または代理店網を持つ業態での、業務改革または構想策定の経験。基幹システム刷新の構想策定フェーズの経験。システムを層構造で整理し、層ごとに自社開発／製品調達／既存資産活用を判定した経験。業務系パッケージまたはSaaSの適合性評価の実務経験。複数シナリオの比較と投資規模の概算。機器・ソフトウェアの保守終了時期を制約条件として織り込んだ移行計画の設計経験。

多数の販売拠点または代理店網を持つ業態での、業務改革または構想策定の経験 基幹システム刷新の構想策定フェーズの経験 システムを層構造で整理し、層ごとに自社開発／製品調達／既存資産活用を判定した経験 業務系パッケージまたはSaaSの適合性評価の実務経験 複数シナリオの比較と投資規模の概算 機器・ソフトウェアの保守終了時期を制約条件として織り込んだ移行計画の設計経験

「AI for Security」(セキュリティ業務へのAI活用)と「Security for AI」(AI活用に伴うセキュリティ対応)、両面の知見をお持ちの方 プリセールスPM/PMとしてお客様との折衝・要件整理をリードした経験 社内外の複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験 会議内で臨機応変にファシリテーション・進行管理ができる方

Javaでの基幹システムリプレースにおけるPM/PL経験 SIにおける要件定義、設計、コードレビュー、ドキュメント作成などの上流工程経験 指示待ちではなく、自らPJ状況含めタスクを切り、ボールを拾えるスタンス

・多拠点／代理店網を持つ業態における業務改革または構想策定経験 ・基幹システム刷新における構想策定フェーズ経験 ・全体システムを層構造で整理し、自社開発・製品導入・既存資産活用の判定経験 ・業務パッケージまたはSaaSの適合性評価および採否判断経験 ・複数シナリオ比較および投資規模算定経験 ・移行計画策定経験（保守期限・EOSを考慮した計画立案含む） ・経営層向け資料作成および提案経験 ・自立して構想資料・仮説を作成できるコンサルティングスキル

上流工程（業務要件定義・BPR）の実務推進経験（1年以上） 業務フロー図の作成、業務課題の整理・可視化経験 システム化に向けた機能要件一覧・機能一覧の策定経験 ステークホルダー（部長・課長レイヤー）との直接の調整・ファシリテーション経験

Javaの開発経験 5年以上 開発リーダーのご経験 業務委託の立場でも、社員のジュニア～ミドル層のエンジニアを牽引できる方

＜パターン1：ハーネスエンジニアリング枠（AIエージェント開発）＞ ・自動テストの設計/実装（Playwright/Selenium等）およびCI/CDパイプラインへの組み込み経験 ・業務を分析し、AIエージェントにより自律実行の仕組みを作った経験 ・バックエンド開発またはSREの実務経験 ＜パターン2：QAナレッジ整備・レビュー枠（AI監修・基準設計）＞ ・QA上流工程（テスト戦略策定/計画/リスク分析）の実務経験（3年以上） ・テストリーダーまたはQAマネージャーとして、品質基準設定やレビュー、品質判断を主導した経験 ・AIへの指示（プロンプト/ルール/基準）を設計しQA業務に適用・改善した経験

コンサルティングプロジェクトの推進経験、ITシステム導入プロジェクトの推進経験、SaaS製品導入プロジェクトの推進経験、課題・リスク管理、ステークホルダー調整（業務部門・IT部門）、As-Is／To-Be整理・要件整理、顧客折衝・ヒアリング、論理的思考力、円滑なコミュニケーション能力

システム開発PM経験（5年以上目安） 要件定義経験 ベンダーマネジメント経験 顧客折衝経験 Webシステム開発の理解 技術者と設計レベルで会話できる知識

基幹システム開発経験 ウォーターフォールでの要件定義～設計～開発～テスト経験 複数名体制での開発経験

・TypeScriptを用いたWebアプリケーションの設計・開発経験（3年以上） ・CI/CDのパイプライン構築経験 ・Next.js等のモダンフロントエンドフレームワークを用いた、コンポーネント設計および実装経験 ・RDB（PostgreSQL等）における、パフォーマンスと拡張性を考慮したスキーマ設計・運用経験 ・非同期処理・ジョブキュー・リトライ設計など、信頼性を要するバックエンドシステムの開発経験 ・複雑な仕様や要件を、他者が理解可能なコード・設計に落とし込める論理的思考力 ・月160時間フルコミットできる方（※平日にコミットできる方のみ） ・参画時には日本に在住している方

・非エンジニア向けのドキュメント作成力（PowerPointでのユーザー向けマニュアル・説明資料作成経験） ・ITシステムの利用手順書作成経験 ・データ分析基盤の利用経験 ・Databricks・ETLツール（Alteryx Designer／KNIME等）の利用経験 ※自学にてキャッチアップ可能な方 ・関係者とのコミュニケーション能力

・医療特有の商習慣（キーパーソン・意思決定構造など）に精通した「勘所がある」人材 ・チャネル（ディストリビューター／リセラー）戦略 ・パートナー生産性評価などGTM設計の知見