ITアーキテクトのフリーランス案件・求人一覧

大規模システム開発でのテックリードやアーキテクトとしての実務経験。 大規模言語モデルのAPIやRAGを用いた、アプリの実装および検証経験。 GitHub Copilot等のツールを、開発実務で日常的に利用した経験。 技術教育やメンター、ブログ執筆など、技術を他者に伝達した経験。 クラウド環境（AWSやGCP等）での、スケーラブルなアプリの設計、開発経験。

SAP導入プロジェクト経験5年以上 SAP FI領域（財務会計）の導入、要件定義、設計の十分な経験および深い知識 PMO経験（進捗／課題管理、会議運営、関係者調整の十分な実務経験） 設計レビュースキル 英語力（TOEIC 700〜750点程度：プロジェクト資料の読解、メール対応等の読み書き） 調整力・根回し力（関係者間の利害調整が可能）

PLM製品の導入を主導した実務経験 PLMプロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験

SDLC全体（要件定義／設計／実装／テスト／運用／PM）を横断して改善設計できる経験 AI/LLM活用の実務設計力（ユースケース分解、プロンプト/テンプレ設計、運用設計、効果測定） 品質・リスクを踏まえた導入ができること（ハルシネーション前提のガードレール設計、レビュー工程の組み込み） セキュリティ/ガバナンス観点での要件化（機密情報の取り扱い、ログ、監査、権限設計） PoC〜本番定着までの推進力（関係者調整、教育、改善サイクル）

コンサルティング会社、またはSIer等でのセキュリティ系案件PM経験3年以上（提案書・見積作成～受注後のプロジェクト推進経験）、ITシステムやセキュリティに関する基本的な理解、英語による基本的な読解・メール対応

PL/PM/PMO経験 5年以上（SIer・コンサル・事業会社いずれでも可） 部長・課長・PMクラスへの報告経験（資料作成・定例運営・エスカレーション） 事業部門/IT部門/外部ベンダーをまたぐ折衝経験 タスク漏れや潜在リスクを早期に拾い、提起・対策化できる先見性 PL業務を引き取り、自走で推進できる方

＜① 全体統括＞ ・大規模プロジェクトのPM/PMO統括経験 ・大規模金融機関の業務理解およびセキュリティリスク管理の経験 ＜② テックプレセールス＞ ・セキュリティ製品（共通サービス等）の実装支援、またはプレセールス経験 ・展開先と要件定義や技術的なコミュニケーションが取れる方 ＜③ テックsalesグローバル＞ ・ビジネスレベルの英語力（海外展開先との折衝、英語での資料作成） ・IT/セキュリティの基礎的な技術理解 ＜④ テックできるサポート＞ ITインフラやセキュリティに関する基礎知識 ・分かりやすい仕様書や技術説明資料の作成能力、および問い合わせ対応経験 ＜⑤ 調整サポート＞ ・PMOや事務局としてのプロジェクト支援、運用ルール化の経験 ・複数ステークホルダー間のタスク巻き取り、円滑なスケジュール・課題調整力

IDM / IAM / IGAといった、ID管理におけるスペシャリティを高い水準で有していること。アーキテクチャ設計や方針案の検討、移行計画策定を主推進できるレベル。プロジェクトマネジメントスキル。

・Google Workspace導入経験： 企業への新規導入、または大規模な移行プロジェクトのPM経験。 ・ハンズオンスキル： 管理コンソールの設定、およびGAS等を用いたカスタマイズ実務経験。 ・ツール連携実績： Slack、Salesforce、各種ERP等、外部SaaSとGoogle Workspaceの連携（SSO設定含む）に関する深い知見。 ・コミュニケーション： 未経験層に対し、専門用語を噛み砕いて説明できる言語化・レクチャー能力。

①営業改革：コーチング等により、営業担当者の内発的動機づけを行い、行動変容に繋げるような案件の経験者。 ②製品研究開発：属人的な業務の業務フローなどのナレッジ集約、業務ルールや導線等の整備の経験者 ③タレントマネジメント（人材情報基盤）：通常の人事業務について、知見のある方。タレントマネジメント業務について、知見のある方。 ※①②は同一人物で満たせなくても可。 全体：エンドクライアントからの作成物（業務フロー等）に対し、経験知に基づいて、アウトプットレビューを行える方。

・スクラッチでの業務システム開発経験（特に上流工程の経験） ・中〜大規模程度の業務システムにおけるコンセプト設計、概要設計、RDB設計の実務経験 ・「業務課題整理」から「システムフロー設計」までを完結できる能力

ビジネス課題を構造化し、データ活用テーマに落とし込むことができる方 顧客と協働し、システム化構想と要件定義をリードまたは実施することができる方 プロジェクトマネジメント、ステークホルダーの調整ができる方 データ活用基盤（データレイク・DWH・BI）の構成がイメージできる方 一般的なデータ活用の流れ（収集、加工、蓄積、利用）がイメージできる方 上記データ活用の流れの各レイヤーにおける主要な論点を押さえている方 ITシステム構築の上流工程（基本構想・要件定義）の経験がある方 主体的/能動的に動き、必要な情報を適切な場所から収集しアウトプットできる方

次世代ネットワークに関する深い知見（Segment Routing (SRv6) 等の最新技術に精通） 上流工程・構想策定からのITコンサル経験（ゼロベースからの構想策定、ロードマップ作成経験） PM/リードエンジニア経験（顧客折衝において、技術的背景を元に主体的な提案やリードができる能力）

AI開発・実装の実務経験（1年以上） Python等を用いた機械学習ライブラリの使用経験データのクレンジング、変換、分析の実務経験

・戦略コンサルファーム出身（シニコン以上）※事業会社出身でも同等スキルがあれば良 ・グローバル系のPJ推進経験 ・サービス戦略検討経験 ・英語討議スキル（英語でPJ推進） ・自走での資料作成能力 ・プロアクティブな業務推進

Salesforce環境におけるプロダクト／業務システム開発のPM経験 要件が未整理・抽象的な状態から、仮説立て、整理、優先順位付けを行い開発を推進した経験 エンジニア、デザイナーと協働し、仕様、UX、データ、運用を横断して設計した経験 複数ステークホルダーを巻き込みながら合意形成、意思決定を進めた経験

・Webアプリケーションを対象とした運用保守またはPM／PMO経験 ・アプリケーションサポートとプロジェクト推進を両立した実務経験 ・技術的な背景を理解したうえでのユーザー・ベンダー調整経験 ・英語による業務コミュニケーション能力（会議・メール・資料） ・オンサイトで現場に入り込み、粒度の異なる業務を厭わず対応できる姿勢

・入電対応を含むコールセンター業務の知見 ・業務分析／BPRの実務経験 ・構想策定フェーズを主担当として推進した経験 ・業務要件や施策内容からシステム全体を俯瞰できる設計力 ・施策実行の優先順位付けができること ・PowerPoint／Excelでの資料作成スキル

★運用設計経験（サービス稼働確認、リソース使用率確認、定常運用の自動化） ★ドキュメントスキル（手順書、監視設計書、運用マニュアル、障害対応フロー等） ①(インフラ移行、業務アプリケーション移行プロジェクトでの)PMO、またはリーダー経験 ②クラウド移行プロジェクトでの設計、レビューア経験 ③仮想基盤（VMware/Hyper-V等）からクラウドへのマイグレーション経験

・大規模基幹系システムの検討フェーズ参画経験 ・メインフレーム→オープン系へのマイグレーション実務経験 ・上流工程（機能要件・非機能要件定義）から推進した経験 ・プロジェクトマネジメント補佐経験（進捗管理、課題管理、リスク管理） ・複数チーム間の調整・リーダーシップスキル ・アーキテクチャ全体を俯瞰し、方式設計をリードできる能力

・業務フローからシステム要件をまとめられる人 ・システム全体の構造を把握、アーキテクチャを考え、技術選定等ができる人 ・ビジネスロジックを理解した上で要件整理・現状調整ができる方 ・工数計算、V字開発モデルでの開発経験

・属人化した業務をヒアリング(事業会社と直接)し、要件定義・システム化構想が1人称で対応可能な方 ・証券業務やインデックス構成ルール等、一定の金融知識を有する方 ・React・AWS環境での開発経験 【必須ワード】証券、要件定義、React、AWS

・アパレル業務知識（受発注～納品の全体像） ・要件定義の言語化能力 ・業務フロー／データフロー整理・課題特定 ・EDI連携の基本理解とデータ項目整理 ・合意形成・ファシリテーション ・ドキュメント作成・報告／提案能力

・非機能、インフラ、運用回りの要件定義経験 ・豊富なPMO経験 ・コアコンスキル

・数十名以上の体制におけるPMOの経験 ・アーキテクチャ設計の実務経験

・コンサルファームにおけるシニアコンサルタント以上の職位での実務経験 ・事業会社またはコンサルティング会社における新規事業企画・推進経験 ・ITシステム開発プロジェクトのマネジメント経験 ・経営企画または事業企画に関する実務経験

AWSインフラ構築知見 データレイク/ETL基盤構築経験 Pythonによる大規模データ処理の実装経験

SAP MMとFIのカスタマイズ検証経験があること 不具合の原因調査のみならず、課題解決まで行えること 自走型のマインドセット

・BPR/業務改善PJの経験 ・生成AI、AIエージェントの知見(OpenAIもしくはGemini) ・関係者を巻き込み、成果を出すための推進/調整スキル

・IT人材の流から上流工程へのシフトを支える人事戦略立案経験（採用・育成・評価） ・データ分析・人材データベース構築経験 ・スキルマトリックス設計経験