Sler・業務系×フルリモートの案件

Javaもしくは　javascript開発経験２年以上 設計ができるとなおよし Javascript Java イントラマート PostgreSQL GIT

システム全体を理解し、過不足ないテスト設計ができる 障害発生時に原因を分析し、適切に担当へ振り分けができる

楽々FWの経験(1年以上)

・システム要求/要件定義/基本設計の豊富な経験 ・クライアントを巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーション力と実績 ・AIエージェント開発経験

・Salesforceの構築および導入支援の経験がある方 ・プロジェクトリード経験があり、クライアントの成功に向けて率先して行動できる方 ・MAツール（Marketo、HubSpot,Pardot,Oracle Eloquaなど）の利用経験

50人月以上のプロジェクトマネジメント経験 ミッションクリティカルなシステムのプロジェクトマネジメント経験 ステークホルダーが多岐にわたり、調整、交渉の難易度が高いプロジェクトのマネジメント経験 システム要件定義書作成 基本設計、詳細設計 テスト業務（システムテスト設計、ケース作成、データ準備、実施） 簡単なSQLの読み書き能力

・エンドユーザーとのコミュニケーションが円滑に行えること。 　※下記の両方もしくはいずれかを満たしている方 ・開発経験が豊富かつ設計経験がある ・開発経験は浅いが、設計経験が豊富

・JavaScriptを用いたＷＥＢシステムの開発経験 ・AWS環境での開発経験 ・API連携開発の経験

Java または .NET（いずれか）の開発経験 AWS の基本的な利用経験（EC2 / RDS / VPC など） 設計フェーズからの参画経験

・Azure環境の構築（3年以上）。設計もあれば尚可 ・アプリケーションのデプロイの経験 ・動作検証（提供していただいたシナリオに沿っての打鍵およびアウトプット（DBやFile）の確認）の経験 ・不具合調査（ログやソースコードから原因の調査、報告）の経験 ・コミュニケーション力

外部設計（画面設計・ビジネスロジック）の経験3年以上 結合テストの作成、実施の経験 Windowsデスクトップアプリケーションの開発経験 C++実装の経験 プロジェクト管理ツール(チケット駆動のBacklogやRedmine）の利用経験

・Webアプリケーション開発経験5年以上 ・C#経験3年以上 または Vue経験1年以上 ・基本設計を基に1人称で開発ができる方（詳細設計工程なし） ・コミュニケーション良好な方

■ハイレベル層 ＜必須＞ ・AWS環境での基本設計経験 ・AWS環境下でのNW設計構築経験 ・NW（外部/内部）要件定義の経験 ■ミドルレベル層 ＜必須＞ ・AWS環境での詳細設計経験 ・AWS環境下でのNW設計構築経験

・AWSインフラの設計構築～運用までのご経験 （EC2、ECS、ELB、VPC、RDS、IAM、S3、CloudFormaiton、等）

・PowerBIを使用したデータ可視化の業務経験

C#.net、ASP.net 開発経験（複数年～希望）

Microsoft 365の設計、構築などの導入実務経験（3年以上） HENNGEについての経験及び知見

AWSの運用1年以上、AWSの知識(EC2/RDS/コンテナ/CloudWatch)

・Snowflake ・派遣契約可能かつ支援費を弊社にお支払い可能な所属会社様

（１）Linux操作、github (gitlab) の知識・利用経験、システム運用経験 （２）Windows Server系の設計、運用、解析などの経験

・GitHUBの他の人が設定したActionsで運用保守に関わった経験 ・AWS環境下での実務経験

Webアプリケーション開発経験5年以上 C#経験3年以上 or Vue経験1年以上 基本設計を基に1人称で開発ができる方（詳細設計工程なし） コミュニケーション良好な方

Webアプリケーション開発経験5年以上 C#経験3年以上 or Vue経験1年以上 基本設計を基に1人称で開発ができる方（詳細設計工程なし） コミュニケーション良好な方

Entra ID の設計経験 Intune の設計経験

Webアプリケーション開発経験5年以上 C#経験3年以上 or Vue経験1年以上 基本設計を基に1人称で開発ができる方（詳細設計工程なし） コミュニケーション良好な方 Windows11のPCが用意できる方※Mac不可

SalesForce標準機能の知見、開発実務経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・HRシステムに関する基本理解 ・IF開発経験 ・データ連携／バッチ処理の経験

・COMPANY（CJK）経験 7年程度 ・人事給与業務に関する深い知識 ・マネジメント／リーダー経験 ・顧客折衝能力

・経験 2年程度 ・安定した勤怠