【採用人事】ECアプリ企業案件・求人

候補者とのカジュアル面談による意向醸成や、人材紹介エージェントとのリレーション構築・新規開拓を通じて、採用の入口から選考前半までを一手に担います。さらに、選考運営の円滑な推進に加え、移行率や推薦数などの数値を分析しながら面談やエージェント連携の改善提案も行います。

採用業務（カジュアル面談・面接・エージェント対応・選考調整など）の実務経験3年以上 候補者やエージェントなど、社外の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験3年以上

事業会社でのカジュアル面談・面接官の経験 人材紹介会社でのキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの経験 エンジニア、デザイナー、CxOなど専門職採用の経験 スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 ATS（HERPなど）の運用経験 数字をもとに採用の進め方を改善した経験 AIツールを業務に活用した経験 オペレーションのみならず、戦略/計画を立て、運用改善まで取り組んだ経験 人事/採用業務以外のビジネス経験

EC

採用業務（カジュアル面談・面接・エージェント対応・選考調整など）の実務経験3年以上 候補者やエージェントなど、社外の方とコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験3年以上 週5日の稼働（うち週3日のオフィス出社）が可能な方

140時間〜180時間

2027/01

10:00～19:00

出社リモート併用

1回

なし

あり

2026/11/13 15:50:33