【エンジニアリングマネージャー】HRTech SaaSプロダクト開発リード案件・求人

国内最大級の人材サービスグループが展開する、急成長中の「HRTech SaaSプロダクト」における開発リードエンジニアを募集します。 プロダクトオーナーチームと協業し、開発スコープや優先度を確認しながら、20名弱の開発チームを技術的・組織的にリードしていただくポジションです。 累計売上10億円以上の規模へ急成長を遂げるエキサイティングなフェーズに、開発のコアメンバーとして参画いただけます。 主な業務内容： ・自社HRTech SaaSプロダクト開発における、プロダクト開発およびチームリード業務 ・技術リード・設計サポート・コードレビュー：エンジニアチーム（15〜20名規模）の牽引と品質担保 ・アーキテクチャ改善：DDD（ドメイン駆動設計）をベースとしたシステム設計の最適化 ・開発・実装：Java (SpringBoot)、React、Next.jsを中心とした機能開発 ・要件定義のリード：プロダクトオーナーチーム（デザイナー含む）との協業・仕様検討 ・開発プロセスの改善：アジャイル（スクラム）開発におけるチームの開発効率向上 ・ナレッジシェア：メンバーの技術力向上支援やチーム内への知見共有 ・品質・パフォーマンス改善：システムの安定性やパフォーマンス向上のための施策検討・実行

Java (SpringBoot) を用いたWebアプリケーション開発経験：5年以上 React、Next.jsを用いた開発経験：1年以上（または類似のフロントエンドモダンフレームワークの実務経験） 開発チームにおける技術リード、コードレビュー、設計サポートの経験 15〜20名程度のチームにおけるリード・マネジメント経験 プロダクトオーナーやデザイナーなど、他職種（ビジネス・デザインサイド）との協業経験 スクラム（アジャイル）環境での開発経験

DDD（ドメイン駆動設計）やクリーンアーキテクチャなどを用いたシステム設計経験 システムアーキテクチャの設計、または抜本的な改善・刷新の経験 生成AI・機械学習などを活用したサービス機能の設計・実装経験 フロントエンドからバックエンドまで、双方の技術に精通している方 技術選定や中長期的なアーキテクチャロードマップの策定経験 自社プロダクトの開発の経験

WEBサービス

累計売上10億円以上の規模へ急成長を遂げるエキサイティングなフェーズに、開発のコアメンバーとして参画いただけます。

主要技術スタック：Java (SpringBoot), React, Next.js 開発手法：アジャイル（2週間サイクルのスプリント開発）

2026/09

15〜20名

フルフレックス（※平日日中帯の定例MTG等は参加必須となります）

若手とベテランのバランスが良く、フルリモート環境下でもチャットやWeb会議を用いて日常的に活発な議論を行う、ロジカルでフラットなカルチャーです。

フルリモート

1回

オンライン

あり

なし

2026/06/26 07:05:30