ITコンサルタント × 高単価のフリーランス案件・求人一覧

サイバーセキュリティ領域におけるコンサルティングまたは実務経験 FISC安全対策基準、または金融業界におけるセキュリティ要件に関する知見 セキュリティアセスメント（現状評価・ギャップ分析）の実務経験 課題抽出から改善施策検討までをリードできる能力

ERP刷新またはPLM導入における要件定義フェーズの経験、業務分析（As-Is/To-Be）、Fit/Gapの整理スキル、製造業の業務プロセス理解（生産管理・設計開発・品質管理 等のいずれか）、ベンダー／現場と調整しながら要件確定を進められるファシリテーション能力、ドキュメンテーションスキル（要件定義書／業務フロー作成）

ITプロジェクトのマネジメント実務経験：3年以上（計画策定〜納品・検収までの一連のプロセス経験） お客様の経営層またはKey Stakeholderとの折衝・調整経験 SIer、ITコンサルティングファーム、SaaS企業でのPM / PMO経験、または複数案件の同時並行マネジメント経験、または要件定義書・仕様書等のドキュメント作成・レビュー経験 日本語：ネイティブまたはビジネスレベル以上

SAP/SuccessFactors EC（Employee Central）モジュールの知識・導入経験（要件定義、コンフィグレーション含む、本稼働までの一連の流れ）、クライアント対応を含むコンサルティング経験、システム構成および設定を自走して対応できるスキル。

・Google Workspace導入経験： 企業への新規導入、または大規模な移行プロジェクトのPM経験。 ・ハンズオンスキル： 管理コンソールの設定、およびGAS等を用いたカスタマイズ実務経験。 ・ツール連携実績： Slack、Salesforce、各種ERP等、外部SaaSとGoogle Workspaceの連携（SSO設定含む）に関する深い知見。 ・コミュニケーション： 未経験層に対し、専門用語を噛み砕いて説明できる言語化・レクチャー能力。

広告業務に関する知見、テレビCM枠のスポットバイイングシステムに関する知見、システム刷新におけるRFP作成支援経験

金融機関（銀行・証券・保険・カード等）でのオペレーション企画、改善プロジェクトをリードしたご経験 データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験

SAP/SuccessFactors EC（Employee Central）モジュールの知識・導入経験（要件定義、コンフィグレーション含む、本稼働までの一連の流れ）、クライアント対応を含むコンサルティング経験、システム構成および設定を自走して対応できるスキル。

ウォーターフォール又はアジャイル開発プロジェクト経験 業務システムの要件定義～テスト(バックエンド側)の開発経験 PdMないしはコンサルのご経験3年以上

SAP FI（特にAA：固定資産）の導入プロジェクト経験 大規模プロジェクトでのご経験 日本語での円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル必須） 自ら能動的にタスクを推進できる方

金融機関（銀行・証券・保険・カード等）でのオペレーション企画、改善プロジェクトをリードしたご経験 データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験

大手ファームでのコスト削減プロジェクト経験、コアコンサルスキル（マネージャー以上）、大規模システム調達および導入経験

金融機関（銀行・証券・保険・カード等）でのオペレーション企画、改善プロジェクトをリードしたご経験 データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験

基幹システム刷新プロジェクトにおけるPMO経験 柔軟なプロジェクト調整力／適応力（弁護士・秘書といった独特の組織文化に配慮した計画策定と合意形成ができる方、法律事務所特有の文化／業務への理解と対応力） 英語でのプロジェクト推進／ベンダーコミュニケーション

英語ビジネス必須 大規模かつグローバル企業において、業務・組織・IT横断の変革／チェンジマネジメントをリードした経験 日本とグローバル双方の文脈で、働き方、オペレーティングモデル、コラボレーションモデルの変革推進経験 日本独自の慣習とグローバル標準の整合経験 デジタル／自動化／AI導入プロジェクトにおいて、技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験 変革に対する抵抗管理を含む、高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力 部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力 曖昧なテーマを、実行可能な施策へ構造化する力 経営層の意図を、具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画に落とし込む力 日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力

コンサルティングファーム出身 ITマネージドサービスの標準化経験 プロジェクトマネジメント経験

Web開発プロジェクト（10人以上規模）でのPM経験 システムエンジニア（SE）としての開発実務経験 ITコンサルティング、またはビジネス側の業務整理・支援経験 ヒアリングに基づく論点整理、および構造化した資料作成能力（PPT等） ステークホルダーとの円滑な顧客折衝能力

①営業改革：コーチング等により、営業担当者の内発的動機づけを行い、行動変容に繋げるような案件の経験者。 ②製品研究開発：属人的な業務の業務フローなどのナレッジ集約、業務ルールや導線等の整備の経験者 ③タレントマネジメント（人材情報基盤）：通常の人事業務について、知見のある方。タレントマネジメント業務について、知見のある方。 ※①②は同一人物で満たせなくても可。 全体：エンドクライアントからの作成物（業務フロー等）に対し、経験知に基づいて、アウトプットレビューを行える方。

ERP刷新またはPLM導入における要件定義フェーズの経験 業務分析（As-Is/To-Be）、Fit/Gapの整理スキル 製造業の業務プロセス理解（生産管理・設計開発・品質管理 等のいずれか） ベンダー／現場と調整しながら要件確定を進められるファシリテーション能力 ドキュメンテーションスキル（要件定義書／業務フロー作成）

製薬／ライフサイエンス領域での実務経験 ヘルスケア／製薬領域における戦略企画または戦略コンサルティング経験 定量分析、リサーチ設計、データ可視化の実務経験 エキスパート／有識者インタビューの設計・実施経験 経営層向け資料作成、PPTでの報告書作成経験 英語力（海外有識者インタビュー、英文資料読解）

ウォーターフォール又はアジャイル開発プロジェクト経験 業務システムの要件定義～テスト(バックエンド側)の開発経験 PdMないしはコンサルのご経験3年以上

Tableau、Tableau Prep、Bigqueryを習得し、業務での十分な利用経験があること。 不動産アセットマネジメント経験者（投資戦略の立案、物件選定、売却判断などの資産全体の運用管理） ※金融系出身の方でも問題なし コミュニケーション能力 ベンダーコントロール

コンサルティング案件の経験 戦略案件の経験 シニアコンサルタント以上の経験 昇進経験 自走して手を動かせること

Web開発プロジェクト（10人以上規模）でのPM経験 システムエンジニア（SE）としての開発実務経験 ITコンサルティング、またはビジネス側の業務整理・支援経験 ヒアリングに基づく論点整理、および構造化した資料作成能力（PPT等） ステークホルダーとの円滑な顧客折衝能力

英語ビジネス必須 大規模かつグローバル企業において、業務・組織・IT横断の変革／チェンジマネジメントをリードした経験 日本とグローバル双方の文脈で、働き方、オペレーティングモデル、コラボレーションモデルの変革推進経験 日本独自の慣習とグローバル標準の整合経験 デジタル／自動化／AI導入プロジェクトにおいて、技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験 変革に対する抵抗管理を含む、高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力 部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力 曖昧なテーマを実行可能な施策へ構造化する力 経営層の意図を具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画に落とし込む力 日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力

事業構想の経験 PMの経験 コンサルファームでの3年以上の在籍経験

▪️官公庁ビジネスの深い理解: 入札プロセス、予算編成サイクル、行政特有の商習慣に関する知識。 ▪️高度なドキュメンテーション能力: 抽象的な課題を構造化し、解決策を視覚的・論理的にアウトプットする能力（PowerPoint/Word）。 ▪️IT・DX領域の知見: AI、RPA、受託開発、上流コンサルティングに関する基礎知識と、それらを活用した業務効率化の提案経験。 ▪️プロジェクト推進力: 複数のステークホルダーを巻き込み、納期通りに高品質な成果物を仕上げるディレクションスキル。

コンサルティング実務（業務分析、整理、改善提案）の経験 AIまたはデータ領域（機械学習、データ分析、基盤構築等）のプロジェクト経験 AIを活用したビジネス変革戦略の立案および実行支援の経験

PM / PMO経験（3年以上） 顧客折衝経験 SIer / コンサル / SaaSでのPM経験、または複数PJの並行管理経験、または要件定義・ドキュメント作成経験

・製造業における業務知識（製造業出身 or コンサル支援経験） 　→製造業（出来れば自動車製品を知る）設計経験に基づき、実テーマを通して人材育成ができる方 ・チームマネジメントとしてリーダ格が成すべきことを定義、レクチャー、フォローアップできる方 　→成長の測定が求められるため、KPI策定が得意な方 ・コンサルティングファーム出身 ・MBSE、RFLP、機能ブロックとCAEとの連携構築経験 ・PLMの導入プロジェクトでのPM経験