Salesforce × 高単価のフリーランス案件・求人一覧

・ファーム出身者 ・情報セキュリティ関連規定の策定経験、及びご知見 ・ガバナンス/内部統制領域のご知見

・ビジネスレベルの日本語・英語能力 ・B2C/SaaS関連のマーケティングプラットフォーム導入経験 ・デジタルマーケティングに関する知見 ・プロジェクトマネジメント経験（PMP認証があれば尚可）

・業務要件を整理し、ツールの構想(システム構成,机上でのモック検討など)ができる ・ローコード，ノーコードの開発経験があり、新しいプラットフォームにも早期にキャッチアップができること ・データ移行，システム切り替えの経験があり、データ作成の品質維持，検証に知見があり自ら手が動かしてデータが作れること

・クライアントパソコン、ネットワーク系の情報システムの構築導入保守経験 （クライアントパソコン数が500台以上。経験数が多いことが望ましい） ・システム基盤のリプレース経験 ・社員のPC利用におけるセキュリティ維持向上、改善対応（例：メール、Weｂ閲覧、PCソフトウェア管理など）経験 ・情報セキュリティ担当（インシデント対応、セキュリティ機器/ソリューション構築運用等）経験 ・チームマネジメント（リーダー）経験 ・ベンダマネジメント経験

・アカウント管理の業務設計経験

・COMPANYのCJKの深い知識と経験があること（給与、人事両方が望ましい） ・COMPANYの移行の経験があり、マスタ設定、人事データ投入、給与の設定等の移行タスクの計画立案・移行実施をリードできること

SAP/SAP HANAの導入支援経験

・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

Financial Services Cloud資格保有者