C++ × 東京都の案件

・Unity/C#を用いたゲーム開発経験1年以上 ・Pythonを用いた開発経験1年以上 ・機械学習モデルや機械学習を用いたデータ分析の業務経験 ・ゲームのチート検知やデバッグに関する業務経験

・C++でのプログラミングスキル

■リーダー ・リーダー・サブリーダーのご経験 ・C++、Linuxのご経験 ・進捗管理、品質管理のご経験（尚可） ■メンバー ・C++またはJavaのご経験 ・Linuxのご経験

Linux（C++）での組込開発で基本～テストの経験

・上流～下流工程までのウォーターフォール開発経験者を優先 　　　　　　（C,C++,VC） 　　　　　　・サブリーダー層としてチーム進捗管理、報告が行えること。 　　　　　　・コミュニケーションスキル 　　　　　　・健康であること。 　　　　　　・主体的な対応ができること。

システム開発のPMO経験(進捗管理、課題管理等) ドキュメント作成(顧客説明資料、議事録等) コミュニケーション能力が高い方 勤怠が安定している方

・システム開発のPMO経験(進捗管理、課題管理等) ・ドキュメント作成(顧客説明資料、議事録等) ・コミュニケーション能力が高い方 ・勤怠が安定している方

・C/C++の開発経験 ・何かしらの業務系の開発経験 ・長期参画が可能な方 ※重要

・過去にリーダー経験のある方 ・製造経験のある方 ・ST（総合テスト）のご経験が複数あること ・システム開発経験者（詳細設計、製造、総合テストの経験者) ・結合テストまたは総合テストの設計ができる方

・上流工程（要件定義・基本設計）の実務経験　※3年程 ・業務や画面の流れを図で整理できる能力 ・画面や処理フローから処理ロジックを簡潔にまとめられる力

C若しくはC++での基本設計~開発の経験(2年以上必須) ※業務系の経験でお願いします(組込ではありません) 全体で5年以上のシステム開発経験(必須) 勤怠・コミュニケーションに問題の無い方

業務アプリケーション 開発経験 コミュニケーション力

・システム開発経験 ・詳細設計書を読みとって、テスト仕様書作成可能な方

・Unity/C#を用いたゲーム開発経験1年以上 ・Pythonを用いた開発経験1年以上 ・機械学習モデルや機械学習を用いたデータ分析の業務経験 ・ゲームのチート検知やデバッグに関する業務経験

・AI経験/Python経験 ・画像処理でのC++、OpenCV経験 ・画像認識(Yolo等)の知識

C/C++でのアプリケーション開発経験※3年程度 オブジェクト指向での設計、開発経験 Pythonでの開発経験 マルチスレッドプログラミング経験

Linux（C++）での組込開発で基本～テストの経験

VC++（C++でも可）開発経験3~5年以上 詳細設計経験 SQL開発経験

C#の開発経験（目安3年） C++の開発経験（目安2年） 基本設計～実装～テストのご経験 理系大卒レベルの数学の知見がある方

・C++でのプログラミングスキル

C若しくはC++での基本設計～開発の経験（2年以上必須） ※業務系の経験でお願いします（組込ではありません） 全体で5年以上のシステム開発経験（必須） 勤怠・コミュニケーションに問題の無い方

・上流～下流工程までのウォーターフォール開発経験者を優先 （C,C++,VC） ・サブリーダー層としてチーム進捗管理、報告が行えること。 ・コミュニケーションスキル ・健康であること。 ・主体的な対応ができること。

・C言語 or C++による業務系アプリの開発経験 ・製造以降一人称で対応可能な方 ・Linux環境での開発経験 ・SQL使用に問題ない方 ・コミュニケーション能力 ・残業対応可能な方

C言語/C++の開発経験が3年以上 設計・実装・テストの経験があること

C++の開発のご経験（アプリ寄り）3年以上 →一部制御もございますが、APIでラッピングされている為、意識する必要はなし

・C言語（組み込み系）の開発経験 ・無線・通信機器に関する知見、経験 ・Arduinoに関する知見、経験

C言語/C++の開発経験が3年以上 設計・実装・テストの経験があること

(1)証券(資産運用)の業務知識のある方 証券(資産運用)のシステムの保守・開発にできれば要件定義から、 少なくとも基本設計以降かかわった経験が1年以上ある (2)業務システムで要件定義~本番リリースまでの一連の作業を3年以上実施 *すべてを網羅している必要はございません。

・組込みLinux環境でのC++/C言語を用いた開発経験 ・自発的に質問や調査ができ、能動的に行動できる方 ・担当作業の進捗管理および遂行ができる方

・C,C++,VC上流～下流工程までの経験 　　　　　・ウォーターフォール開発経験者 　　　　　・サブリーダー層としてチーム進捗管理、報告が行えること。 　　　　　・コミュニケーションスキル 　　　　　・健康であること。 　　　　　・主体的な対応ができること。