JP1×リモートワーク・在宅可のフリーランス案件・求人一覧

・エンド顧客側PMO、管理、開発ベンダーとの折衝経験 ・PMO、システム開発プロジェクト評価(進捗、品質など)経験 ・金融系又はクレジットの開発又はPMO経験 *顧客側立場でのPMO経験があること

・PMOとして複数案件を担当した経験

・要件定義のご経験 ・お客様側の立場でのPMO経験 ・企画側でのプロジェクトマネジメント経験（PMO的な役割） ・開発経験または開発の知見がある方

・MECM/WSUSでの以下の運用・管理業務経験 自動展開規則を利用したWindows Update配信、アプリケーション配信 配信後の対応（レポート作成等）

・PMOとしてのPJ参画経験 ・システム開発を伴うPJ参画経験 ・要件定義書等の資料作成能力、コミュニケーション能力 ・調査能力 ・シナリオテスト項目書作成経験 ・勤怠の安定している方

・エンド顧客側PMO、管理、開発ベンダーとの折衝経験 ・PMO、システム開発プロジェクト評価(進捗、品質など)経験 ・金融系又はクレジットの開発又はPMO経験 *顧客側立場でのPMO経験があること

- PLもしくはPMO経験 - PJの課題管理、改善提案の経験

・業務系システムのPM業務経験・業務系システムの改善提案経験 ・提案資料作成・顧客説明の提案スキル ・課題の把握および、改善検討を一人称で実施できる方 ・ヒューマンコミュニケーションスキル ・ステークホルダーと良好な関係が築け、笑顔で仕事ができる方 ・案件遂行に伴う対ストレス耐性 ・上位会社社の一員として発注元企業に対し改善提案をするという意識が持てる方

RHEL8.0、JP1/AJS、スクリプトに関する設計・構築経験

?マネジメント支援 ・PMBOK 等にて定義されるモダン ・プロジェクトマネジメントをベースに、各種マネジメントが実施可能 ・同スキルを利用したマネジメント実情がある ・同スキルを利用し他人への教育が可能 　（こちらが主的に教育ではなく、支援を通して手法等 を学んでもらう) 　　※対象者は、顧客担当者、一部メンバはマネジメント経験保有者 ?要求仕様書作成支援 ・要求仕様書作成の支援を行うことが可能 ・顔客側には作成のノウハウが無いため、日次構成、記載内容含め主体的に進めるスキルが 必要

・SIer従事経験 （多数のプロジェクト経験があり、個社毎に適したPJ管理ルール、モニタリング手法の構築が可能） ・部門横断のステークホルダーとの折衝/合意形成スキル ・若手PMOやPM補佐をリード・指導できる立場でのプロジェクト参画経験 ・業務プロセスやルールの文書化・標準化経験、およびその導入支援実績

・システム開発プロジェクトにおけるPMO経験または要件定義工程経験 ・円滑なコミュニケーションを取ることができるスキル

・製造業のプロジェクト経験 ・ITPMO経験 ・システム導入PJの経験

②品質管理プロジェクトの敬遠 ③システム開発の全工程（要件定義〜保守運用）の経験。

PMOとしての推進経験、エンドユーザー側の思考ができる

・説明資料の作成 ・プロジェクトマネージャーもしくはリーダーの経験 ・システム開発の経験(要件定義から開発まで) ・ベンダーコントロールの経験があれば尚可

＜①案件推進支援＞ ・発注者側の立場での支援経験 ・PMO経験 ・システム導入、構築プロジェクトの経験 ・RFP作成、ベンダ選定の経験 ・ベンダコントロールの経験 ・積極的にユーザーや他の利害関係者にコミュニケーションを取り良好な関係構築ができる ＜②部門長支援＞ ・発注者側の立場での支援経験 ・PMO経験 ・システム導入、構築プロジェクトの経験 ・主に企画・構想フェーズの推進経験 ・積極的にユーザーや他の利害関係者にコミュニケーションを取り良好な関係構築ができる

・コミュニケーション能力（課内外の関係者と調整が必要） ・Excelでの操作、データ管理 ・課題/タスク管理 ・プロジェクト管理経験あり（システム改修、サービス新規導入/リプレイス）

・JP1有識者 ・監視設定、障害対応、バージョンアップ/パッチ宛運用 セキュリティ運用、アクセス運用、リリース運用いずれかの経験がある方。

・インフラ基盤構築や更改案件におけるPM経験（顧客折衝、WBS作成・管理、課題管理、ベンダー管理経験含） ・品質管理経験

・ジョブネットを一から設計（運用設計）したことがあること 　※既存の改修ではなく、一部移行するジョブを動かすジョブネットを一から構築することになります。 　　JP1のスキルがあればなお良しですが、JP1の仕様自体は調べればわかるため、 　　ご自身で考えながら設計できることに重きを置きたいと考えております。

・ジョブネットを一から設計（運用設計）したことがあること ※既存の改修ではなく、一部移行するジョブを動かすジョブネットを一から構築することになります。 JP1のスキルがあればなお良しですが、JP1の仕様自体は調べればわかるため、ご自身で考えながら設計できることに重きを置きたいと考えております。

・大枠の移行方針を元に具体的な移行計画書を作成できること ・複数ベンダの都合を考慮し、精緻なマシンタイム／作業スケジュールを検討できる ・移行計画書をインプットに、機器マニュアル等から、サーバ・NWの設定変更の実施手順を作成できる ・Shell、Batchなどのスクリプトの解析／作成ができる ・JP1／ITDM2のジョブ作成、それを用いたAP配信／切替の方式を検討できる

JP1の経験 スクリプト作成経験

JP1の使用経験、Jobの作成経験（主体的にキャッチアップできる方なら未経験の方も検討可）、コミュニケーション良好な方、能動的に取り組める方

JP1の実績(構築、設定経験) Oracleの実績 SAPプロジェクトでの参画経験(SAP、SAP PI、Datapower等の知見)

・JP1/AJSの設計構築経験3年以上 ・ジョブネットの作成や定義変更経験 ・Linux経験

JP1の使用経験 Jobの作成経験

JP1の実績(構築、設定経験) Oracleの実績 SAPプロジェクトでの参画経験(SAP、SAP PI、Datapower等の知見)

JP1の実績(構築、設定経験) Oracleの実績 SAPプロジェクトでの参画経験(SAP、SAP PI、Datapower等の知見)