SAPの案件

COMPANY CSR経験

ＢｔｏＢでの販売管理の知見が有る方 要件定義・基本設計の対応が1人称で可能な方

・SAS Viya構築スキル ・SAS Studioでの開発経験 ・EGPから.flow変換の経験 ・SAS言語の知識・開発経験

COMPANY CSR経験

・販売、在庫、購買、生産、財務会計、原価管理のどれかしらの業務知識 ・コミュニケーションスキル（ユーザーへのヒアリング、プレゼンができる） ・情報収集、整理スキル

SIer等でデータ連携の開発経験があり、総合系コンサルファーム等でテスト・移行の経験があること 与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。マネージャー的な動きができ手が動くこと

・SAP S/4 HANA導入および移行プロジェクトにおけるコンサル経験 ・リーダー経験（リーダー枠の場合必須）

・SAPBasisに関するPM経験 ・SAPBasisとしてS/4HANAの導入、アップグレード経験

・基幹システムの運用保守経験（種類問わず） ・SAP FI、SDいずれかでの作業経験

・COMPANY経験者

・FIコンサル ※ミドルレベル以上のコンサルを希望

・システムアーキテクチャの検討／実装経験 ・SAPのアドオン設計・開発経験 ・Java を用いたシステム開発経験 ・REST API / BAPI の知識・開発経験 ・顧客とのコミュニケーション、および会議ファシリテーションスキル

人事給与業務の業務スキル(人事給与開発に携わった経験が2年以上)

SAPのFI（GL,AP,AR,AA）/CO/MMモジュールの知識

人事給与業務の業務スキル(人事給与開発に携わった経験が2年以上)

・各種資料、報告書、提案書等の作成経験 ・関係各所との円滑な連携、合意形成能力 ・課題分析、解決策の検討・提案 ・原価計算、原価分析に関する知識 ・財務会計、管理会計に関する基礎知識

(1)証券(資産運用)の業務知識のある方 証券(資産運用)のシステムの保守・開発にできれば要件定義から、 少なくとも基本設計以降かかわった経験が1年以上ある (2)業務システムで要件定義~本番リリースまでの一連の作業を3年以上実施 *すべてを網羅している必要はございません。

・BPR経験(特に経理業務)

・SDモジュールにおける要件定義～本番稼働までをモジュールコンサルとして支援した経験 ・SAP ECCからS/4 HANAへの移行プロジェクトにおけるコンサル経験

・BPR経験(特に経理業務)

Company導入プロジェクト経験有り - 人事・給与や申請領域の担当経験 - 設計、設定のいずれかの担当業務 - 設定運用チームとして1年以上の経験があれば検討可

・コンサルファーム出身者（Big4や総合系・戦略系など） ・構想策定／業務改善／業務要件定義プロジェクトへの参画経験 ・SAP導入に関する知見

〇会計　CO　Jr.コンサル Sr.コンサル配下で実働を担うJr.コンサル 要件定義フェーズ以降のPJ経験を保有すること 〇ロジ　SD　Jr.コンサル Sr.コンサル配下で実働を担うJr.コンサル 要件定義フェーズ以降のPJ経験を保有すること 〇ロジ　PP　Sr.コンサル 顧客折衝可能で要件定義実施経験を持つこと F2Sではなくカスタムメイドで構築を進める可能性があるため、プロセス業向け構築経験を持つこと

〇ロジ（MM）Sr.コンサル ・領域リーダー配下で実働を担うSr.コンサルを想定。 ・SAP-MM領域の新規導入プロジェクト経験がある。 ・前フェイズの要件定義結果に従い、MMのアドオン設計を検討できる。 ・Fioriの経験がある。 ・（できれば）サービスシートの実施経験がある。 ・（できれば）ABAPorBTPでのアドオン経験がある。 〇会計（FI/AA）　Sr.コンサル ・領域リーダー配下で実働を担うSr.コンサルを想定。 ・SAP-固定資産領域の新規導入プロジェクト経験がある。 ・前フェイズの要件定義結果に従いアドオン設計を検討できる。 ・Fioriの経験があること。 ・（できれば）ABAPorBTPでのアドオン経験がある。

FIでの基本設計書の作成経験がある方

財務会計の知識 伝えた要件からプログラムの設計が出来てABAPでプログラムが組めること

・MES領域経験者 ※上記未経験でも生産管理／在庫管理／品質管理領域の業務知見があれば検討可 ・要件を正しくヒアリングし基本設計に落とせるスキル

- S/4HANAの経験が豊富な方 - SAP導入の経験が豊富な方 - ITコンサルの経験者 - 週2,3日名古屋への出張対応可能な方 - 上流+手も動かせる方

・日本語ネイティブレベルで、コミュニケーション力が高い方 ・会計システムのPMOや運用保守のPMO経験 ・SAPスキルは不問

SAP S/4 HANA導入および移行プロジェクトにおけるコンサル経験 リーダー経験（リーダーポジションの場合は必須）