C++の案件

・Azure構築担当（2名） - インフラ設計構築の経験 - コミュニケーション力 - Azureの知見 ・移行検討要員（1名） - インフラ設計構築の経験 - コミュニケーション力 - Azureの知見 - 移行経験

・Windows、Linux、VMwareの構築経験（3年以上） ・自発的、能動的にコミュニケーションをとれる方

・C言語orProCでの開発経験 ・Oracle、Linux、Solaris ・SQLの経験 ・コミュニケーションスキル ・設計経験

・Flutterによる開発経験 3年以上 ・ネイティブアプリの設計ができ、適切にドキュメンテーションを行いながら作業を進められる能力

・C#での開発経験 ・GUI周りの開発経験 ・コミュニケーション力

・開発経験4年程度 ・Go言語での開発経験(目安1年～) ・基本設計経験 ・バックエンド、フロントエンド両方の開発経験 ・顧客や他の開発メンバーとのコミュニケーションをとりながら仕様調整が可能な方

・C#開発2年以上 ・画面開発ではなく、内部処理/プロセス間通信処理が主であり、その経験がある要員

・システム開発経験（3年以上） ・システム開発プロジェクトにおけるPMO経験 ※PMO経験より開発経験を重視。PMO経験がない方も相談可能 ※金融機関経験があれば尚良し

業務システムの要件定義、移行計画、受入・運用計画のいずれかの経験

- 顧客要件に対する実現案の検討経験 - 要件定義から基本設計書の作成経験 - コミュニケーション能力（能動的にチーム内メンバーとコミュニケーションを取り作業を推進できること。テレワークでも問題なくコミュニケーションを取れること） - 開発経験全般（基本設計からシステムテストまでの開発経験）

IT基礎知識、プログラミングスキル、インフラアーキテクチャ知識

PL/1を用いた基幹システム開発経験（基本設計以降1人称） 勤怠良く、自発的能動的にコミュニケーションをとれる方

・C#.netあるいはVB.net経験 ・データベースはPostgreSQL経験（Oracle、SQLServer経験でも可） ・C/Sシステム開発経験者 ・詳細設計以降経験 ・顧客とのコミュニケーション能力 ・既存システムの運用保守業務がメイン（改修／機能追加） ・3年～10年程度の開発経験者

Java設計・開発経験(豊富) Linuxコマンド OracleSQL(基本レベル) リーダー経験 クレジット業界の業務知識

・TypeScript/Reactの経験3年以上。 ・一人称で設計～テストまで対応ができる方。 ・大規模案件での開発経験がある方。

・週5日弊社オフィス（新宿）に来社しての稼働が可能な方 ・5人以上の開発チームにおけるプロジェクトマネジメントの経験があること ・ウェブアプリケーション開発の実務経験または知見があること ・プロジェクト収支を管理し、適切に報告できること ・品質を重視し、安全なリリースを担保できること ・顧客、当社エンジニアそれぞれと良好な関係を築き、プロジェクトを進行できること

Python、もしくはC++でのプログラム開発経験 データ分析（機械学習）、ソフトウエア開発の基礎的な知識

顧客折衝、リーダー経験 要件定義～テストまで一貫して一人称対応可能な方

Java開発経験者(経験4年以上が目安) コミュニケーション力が問題ない方

・オブジェクト指向の理解 ・実業務にて言語を問わずコーディング経験が1年以上ある

・WEBシステムの開発経験（ウォーターフォール型） ・PM経験（30人月以上の規模） ・立ち上げ～納品まで責任をもって担当いただける方 ・顧客折衝、チームマネジメント経験が豊富な方 ・勤怠/コミュニケーション良好な方

・Android開発経験者（Android Frameworkを理解し、App～M/Wが見れると好ましい） ・Kotlin、Java、C++などを使用しての開発経験 ・高い設計スキル（基本設計～詳細設計まで） ・コミュニケーション能力の高い方 (報告・連絡・相談が適切にできて、提案もできる方 )

C#、Windowsアプリ開発での設計・製造経験(WPF) 自発的に動き積極的にコミュニケーションが取れる方。 日本語でのコミュニケーションが円滑に取れる方。

・1人称で動ける方 ・TypeScript開発経験 ・Java開発経験 ・詳細設計～テスト

・Java開発（基本設計～総合テスト）経験　2年以上 ・RDBシステムの開発経験（Oracle 歓迎）2年以上

・AUTO CAD、AUTODESK製品の使用経験者（3年以上） ※お客様と会話し要件を決められるコミュニケーションスキル

・.NET（ASPを除く）一人称でコーディングできる方 ・WPF または Windows Forms

・CJK (COMPANY人事・給与) の導入経験年数：2年以上 ・役割：導入リーダー、PMO等の経験有り ・対人事部に対する情シス代表窓口の立場 ・部内における、人事管理担当、他システム連携担当との調整役 （それぞれの担当は、社員ではなく業務委託者。それぞれ別会社の方々）

・.net（ASPを除く）一人称でコーディングできる方 ・WPF または Windows Forms

Java詳細設計～テスト経験2年以上 画面開発経験