Company×リモートワーク・在宅可の案件

- 上記業務詳細いずれかのご経験 - Office Excel、PowerPoint(5年以上) - コミュニケーション力（様々な部署・ベンダーとの連携が必要になります） ※IT関連業務のご経験があり、ご自身から発信できる行動力のある方を希望。

・OutSystemsを用いた開発経験 ・Web application開発について、 　開発環境設定・要件定義・実装・テスト・ディプロイなどを自力で実施出来る事 ・外部設計書など、ドキュメンテーションを作成出来ること ・アジャイル開発の経験がある事 ・長期で稼働できる方

・ウォーターフォールでのWeb系システム開発経験 ・銀行/金融案件でのPLおよびPMO経験（PL2年、PMO3年以上） ・状況のモニタリング/状況分析や対策/提言・推進スキル ・顧客/社内に対する進捗資料作成および進捗報告スキル ・議事録作成/タイピングスキル ・Outlook/Teamsが問題なく使用できること ・Word/Excel/PowerPointがいずれも問題なく使用できること

・システム開発のご経験 ・PMOとしてエンドユーザとのコミュニケーションや進捗管理のご経験 ・PMOとしてプロアクティブにアクションしていただける方

・製薬業界でのご経験 ・システム導入のご経験

Epicor ERP 導入経験

Epicor ERP 導入経験

・IT業界経験2年程度 ・ビジネスレベルの英会話 ・女性の方

・Excel、PowerPoint、wordの基本的な使い方がわかる方 ・受発注管理のご経験（見積書や発注書の経験）

・製薬業界でのご経験 ・システム導入のご経験

・プロデューサー、ディレクター経験3年以上 ・要件定義～の経験

・Webディレクション経験等 →WEB系のPMO経験でも可 ・各部門やベンダとの調整経験 ・長期参画できる方

・システム開発のご経験 ・PMOとしてエンドユーザとのコミュニケーションや進捗管理のご経験 ・PMOとしてプロアクティブにアクションしていただける方

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません ・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方 ・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方

・手が動く方 ・何らかオープン系の開発経験（COBOL以外）※1年以上の開発経験必須

IWS（旧TWS）もしくはNetviewの構築経験 ※最低でもz/OS基盤の構築経験は必須 関係各所とコミュニケーションを積極的に取れる方

・PBX（電話機）についての知見を有するプロ人材 ・プロジェクトマネジメントの経験がある人材　※5年以上 ・全国のユーザーとの調整能力がある人材

・社員代替の経験（顧客側に立ったPMOの経験でも可） ・オープン系の開発経験 ・長期参画できる方 ・健康で勤怠に問題ない方

・開発・保守案件進捗管理の経験 ・新旧バージョンの画面検証の経験 ・新機能を含む要件定義の経験 ・お客様ご担当者、ベンダー、人事部とのコミュニケーション能力

・生命保険の用語が分かる ・SEの経験がある ・自発的に作業を行うことができる ・社員代替の立場を理解し、顧客、ベンダーとの調整をスムーズに行うことが出来る ・丁寧に作業ができる方

要素は社員代替やPJマネジメント経験者想定 ☆エンドユーザー様の立ち位置でベンダーコントロールの経験がある方、 ☆自ら率先してコミュニケーションが取れる方、 ☆受け身ではなく自ら仕事タスクを巻き取れる方

・ベンダー調整、コミュニケーションスキル ・資料作成・説明 ・WebシステムのウォーターフォールPJでの開発・設計

・人事給与パッケージ「COMPANY」の設定導入や設定保守の経験をお持ちの方 ※「インフラ運用保守」「導入時のデータ移行作業」のみは経験に含みません ・人事給与システム(パッケージ含む)に関わるシステム保守経験をお持ちの方 ・人事給与業務の内容について、顧客人事部と会話できる方

・業務でC++を使用したゲームプログラミング経験があること ・git/githubフローでの開発経験 ・スマートフォンアプリケーションゲームの開発、同一PJで１年以上の経験

・PMとしての開発経験3年以上 ・SIerでの参画経験

・Webディレクション経験等 →WEB系のPMO経験でも可 ・各部門やベンダとの調整経験 ・長期参画できる方

・システムの要件定義から実装までの経験 ・PMスキル ・ビジネスレベルの英語 ・自走できる方

・営業サポートの経験 ・開発PMOの経験 ・折衝経験 ・高いコミュニケーション(得意先、他部署、チーム内の管理・教育） （若手社員（Z世代）とのコミュニケーションが円滑に取れる人。時にはZ世代の教育ができる人。）

・社内外でのコミュニケーション ・取りまとめ、調整力 ・周りの業務を主体的に巻き取れる方 　※専門知識は不要

・社内外でのコミュニケーション ・WBSを用いた進捗管理ができる方 ・周りの業務を主体的に巻き取れる方